市組織人事部上半年度小結與市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結匯編(完整版)
【正文】 憂的目的化解了基層、群眾和進區(qū)企業(yè)最關心、最直接、最迫切需要解決的問題。做好農業(yè)、建筑、科普等系列職稱的申報的宣傳、審批工作。量身定做學習內容和開展學習活動。實施流動黨員“安家工程”根據市委組織部《關于加強流動黨員管理的意見》要求，2建立健全黨員管理機制。通過深入調查研究。市組織人事部上半年度小結與市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結匯編第 9 頁 共 9 頁市組織人事部上半年度小結建立健全各項規(guī)章制度，部門工作制度化、規(guī)范化建設上下功夫。按照“配強班子、理順關系”要求，完善了黨組織機構設置和人員調整，目前各級黨組織已正常運轉。根據園區(qū)黨組織機構設置調整的新形勢。上半年共組織集體學習8次、外請專家授課1次，內容包括大力發(fā)展現代農業(yè)、推進社會主義新農村建設、提高構建社會主義和諧社會的能力、機關作風建設、勤政廉政建設等。理順了職干部和退休人員的人事代理、工資和退休費調整等問題。部門共收集到有效信息7條，3做好招商引資工作。把他作為旗幟、鏡子和尺子，2開展向祁愛群、艾買爾?依明等先進典型學習活動。目前，我市共有女干部10382人，有正副科級女干部158人；21個鎮(zhèn)街共配備女干部39名，黨政班子全部配備了女干部，其中黨委書記2名，鎮(zhèn)長2名，紀委書記3名，黨委委員12名，黨委委員、副鎮(zhèn)長（副主任）2名，副鎮(zhèn)長8名；市直部門領導班子配備女干部119名，其中擔任部門（單位）正職的女干部8名，擔任副職領導職務的女干部80名。做到了“三個拓展”：一是由只注重黨政機關拓展到企事業(yè)單位；二是由單一的組織部門選拔拓展到婦聯、人事等有關部門共同選拔，市婦聯先后向組織部門推薦后備干部120多人，其中，有60多人被提拔重用；三是由單位現有女干部中選拔拓展到直接從大中專畢業(yè)生特別是省委選調生中選拔，近年來，先后共選調了14名女大學生直接安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長助理。一是傾斜政策。四是適時使用。我們非常注重使用這個年齡段的女干部，及時把那些思想解放、政績突出、勇于創(chuàng)新的年輕女干部提拔到領導崗位上來，讓她們唱主角、挑重擔，在全市經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。對于各鎮(zhèn)街及市直部門領導班子中沒有女干部而職數允許的，優(yōu)先配備女干部，實在沒有合適人選的留有職位，什么時候有合適人選什么時候配備；職
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1