市組織人事部上半年度小結(jié)與市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 憂的目的化解了基層、群眾和進(jìn)區(qū)企業(yè)最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題。做好農(nóng)業(yè)、建筑、科普等系列職稱的申報(bào)的宣傳、審批工作。量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見》要求，2建立健全黨員管理機(jī)制。通過深入調(diào)查研究。市組織人事部上半年度小結(jié)與市組織部培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作總結(jié)匯編第 9 頁 共 9 頁市組織人事部上半年度小結(jié)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，部門工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫。按照“配強(qiáng)班子、理順關(guān)系”要求，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級(jí)黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢(shì)。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請(qǐng)專家授課1次，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)等。理順了職干部和退休人員的人事代理、工資和退休費(fèi)調(diào)整等問題。部門共收集到有效信息7條，3做好招商引資工作。把他作為旗幟、鏡子和尺子，2開展向祁愛群、艾買爾?依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。目前，我市共有女干部10382人，有正副科級(jí)女干部158人；21個(gè)鎮(zhèn)街共配備女干部39名，黨政班子全部配備了女干部，其中黨委書記2名，鎮(zhèn)長(zhǎng)2名，紀(jì)委書記3名，黨委委員12名，黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）2名，副鎮(zhèn)長(zhǎng)8名；市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部119名，其中擔(dān)任部門（單位）正職的女干部8名，擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部80名。做到了“三個(gè)拓展”：一是由只注重黨政機(jī)關(guān)拓展到企事業(yè)單位；二是由單一的組織部門選拔拓展到婦聯(lián)、人事等有關(guān)部門共同選拔，市婦聯(lián)先后向組織部門推薦后備干部120多人，其中，有60多人被提拔重用；三是由單位現(xiàn)有女干部中選拔拓展到直接從大中專畢業(yè)生特別是省委選調(diào)生中選拔，近年來，先后共選調(diào)了14名女大學(xué)生直接安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。一是傾斜政策。四是適時(shí)使用。我們非常注重使用這個(gè)年齡段的女干部，及時(shí)把那些思想解放、政績(jī)突出、勇于創(chuàng)新的年輕女干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓她們唱主角、挑重?fù)?dān)，在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。對(duì)于各鎮(zhèn)街及市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有女干部而職數(shù)允許的，優(yōu)先配備女干部，實(shí)在沒有合適人選的留有職位，什么時(shí)候有合適人選什么時(shí)候配備；職
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