國有企業(yè)建設學習型政黨材料與國有困難企業(yè)如何落實科學發(fā)展觀匯編(完整版)
【正文】 程中。堅持集中學習與個人自學相結合、研討交流與集中聽取專家輔導講座相結合、理論及現(xiàn)代科學知識的學習與實際工作調(diào)研相結合，增強學習的實效性。要按照建設學習型政黨的要求，把國有企業(yè)領導班子建設成學習型領導班子，把國有企業(yè)的領導人員礪煉成為學習型領導人員，提高領導班子引領事業(yè)科學發(fā)展的整體能力和綜合素質(zhì)。國有企業(yè)建設學習型政黨材料與國有困難企業(yè)如何落實科學發(fā)展觀匯編第 11 頁 共 11 頁國有企業(yè)建設學習型政黨材料十七屆四中全會審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出了把“建設馬克思主義學習型政黨”作為黨的建設重大而緊迫的戰(zhàn)略任務,這是黨中央站在歷史的方位，從當前的世情、國情、黨情出發(fā),進一步動員全黨應對挑戰(zhàn)、共克時艱、科學發(fā)展、構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略舉措，具有深遠的意義，為新時期國有企業(yè)黨的建設進一步指明了努力方向，具有很強的指導性和現(xiàn)實性。小平同志曾經(jīng)語重心長地告誡我們：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。當前，應進一步做好黨委理論中心組集中學習這項工作，不僅要定期舉辦，而且要在學習的計劃性、學習內(nèi)容及思想性、學習的層次性上都要有更加周到的安排，確保中心組學習的質(zhì)量和效果有新的提高。因為各級基層黨支部處于改革發(fā)展和經(jīng)營管理第一線，直接面對市場和客戶，與職工最貼近，其凝聚力、感召力和執(zhí)行力都對黨建各項工作產(chǎn)生直接或間接影響，因而有必要在國有企業(yè)范圍內(nèi)大力開展學習型基層黨支部建設活動，從而將建設學習型黨組織這項戰(zhàn)略任務落到實處。中遠物流黨委近兩年對系統(tǒng)內(nèi)的專兼職黨支部書記進行了系統(tǒng)的輪流培訓，產(chǎn)生了很好的效果，就連一部分兼職黨支部書記培訓后也反響熱烈，他們感到通過培訓，思想政治素質(zhì)有了新的提高，眼界開闊了，方向更明確了，做好黨支部工作的信心增強了。每位黨員都要制定年度學習計劃，并由黨支部檢查監(jiān)督。一、落實科學發(fā)展觀需要深刻理解其內(nèi)涵深刻理解科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。企業(yè)的終極目標不是利潤，而是提高員工的生活質(zhì)量，實現(xiàn)員工的人生價值。其次，要努力建設節(jié)約型、環(huán)保型企業(yè)。要認識和把握火電、核電、風電以及生物質(zhì)能發(fā)電發(fā)展的格局，充分利用國家振興東北老工業(yè)基地政策和吉林省內(nèi)火電建設大上的有利時機，樹立戰(zhàn)略眼光，加強戰(zhàn)略思維，善于從電源建設形勢的變化中把握發(fā)展機遇，妥善應對市場挑戰(zhàn)，營造良好的市場環(huán)境。發(fā)展是硬道理，只有堅持發(fā)展，才能提高員工的生活水平，才能保持企業(yè)的穩(wěn)定。三、落實科學發(fā)展觀需要企業(yè)和員工共同努力員工與公司的關系就像海水與大海的關系，相互依存，同生共長；公司依靠員工發(fā)展壯大，員工依靠公司生活成長。唯有這樣，我們的企業(yè)才有希望，才會發(fā)展。因此，在公司內(nèi)部各部門、各單位之間以及各個崗位之間都要相互尊重，相互信任，相互配合，相互幫助，把我們的公司建設成為精誠團結、坦誠交流、分享成功、共同發(fā)展的快樂團隊。選擇留下的人，敢于正視困難、戰(zhàn)勝困難，愿意與公司同呼吸共命運，甘于犧牲部分個人利益。只要有這種精神，企業(yè)就大有希望，員工就大有希望。海納百川，有容乃大，更何況我們本是同根同源，理應同心同德、同舟共濟、共渡難關。當我
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