市教育局師資培訓處20xx年工作計劃樣例與市教育局師資培訓處20xx年工作計劃范文匯編(完整版)
【正文】 量提高的核心價值和重要作用。一、主要工作（一）會同市教育學院切實制定好《xx市中小學校（幼兒園）、中等職業(yè)學校XXXX年教師繼續(xù)教育工作規(guī)劃》。協(xié)調(diào)有關部門及縣區(qū)政府，優(yōu)化進修學校的校舍建設和設施配備，力爭在國家和省廳“縣區(qū)示范性進修學?！钡脑u選中，我市達標的數(shù)量和質(zhì)量名列全省之首。（具體工作主題，詳見附表二）（四）依法做好普通話推廣和測試工作，建立健全科學的測試機制和測試設施。同時，熱情接待申報人員、耐心解答申報咨詢、認真做好相關的服務工作，讓服務對象滿意。（三）加強縣區(qū)進修學校“硬實力”建設和“軟實力”發(fā)展，提升全市進修學校的整體水平。使各縣區(qū)的主題工作現(xiàn)場會議，各縣區(qū)有所長、有所為、有所學。組成“xx市教師資格評審專家委員會”，嚴格做好申報者的教育教學能力的測試和認定工作。制定和頒行《xx市名優(yōu)教師隊伍建設實施綱要》和《xx市名優(yōu)教師（骨干班主任）管理辦法》，實行名優(yōu)教師的動態(tài)管理、消除“名優(yōu)教師終身制”的弊端，確保名優(yōu)教師的整體質(zhì)量和名優(yōu)教師的作用發(fā)揮。進一步完善全面工作和專項工作管理者和負責人的知識結構和能力結構，進一步提高工作效率、工作質(zhì)量和工作水平。為真正實現(xiàn)我市教育的普惠、和諧、均衡、高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展而盡職盡責、努力工作。（二）依法建章建制，依法行政處事。（八）著重做好農(nóng)村中小學教師和全市新任教師的培訓工作，全面提高農(nóng)村教師和新任教師的執(zhí)教能力，促進全市教育均衡、和諧、高質(zhì)量、可持續(xù)地整體發(fā)展。（六）高質(zhì)量地做好校長培訓工作，切實提高在職校長的專業(yè)化發(fā)展水平和現(xiàn)代化管理水平。會同北華大學師范分院，創(chuàng)建“xx市標準化普通話測試語音室”。繼續(xù)開好“全市縣區(qū)進修學校第一次系列現(xiàn)場會議”。啟動“xx市名優(yōu)校長專
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