地稅局精神文明建設工作總結與地稅局系統(tǒng)平臺操作培訓工作意見匯編(完整版)
【正文】 大修改且影響正常操作的，12366和基層部門根據(jù)納稅人和一線操作人員的意見反饋，認為有必要進行培訓的。按照群教活動相關文件精神，為了更好地開展整改落實、建章立制環(huán)節(jié)自查工作，我局成立了自查工作領導小組，制定了實施方案,對制定的各項整改措施進行了再梳理，并對整改落實情況開展了效用評價，取得了初步效果。 二、深入開展地稅文化建設 今年我局通過不斷提升工作作風，堅持把以團結進取、敬業(yè)奉獻、共建和諧為內(nèi)涵的精神文明建設活動作為激發(fā)活力的源泉，堅持用“顧大局、能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻”的地稅文化理念凝聚力量，提升素養(yǎng)，激發(fā)斗志，使之成為全體干部干事創(chuàng)業(yè)的思想根基和精神紐帶。充分利用傳統(tǒng)節(jié)日活動、道德講堂等平臺，不斷豐富各類文體活動，營造和諧局面。繼續(xù)開展糾風治理，開展經(jīng)常性的明察暗訪和廉政回訪工作，開展了明察暗訪工作，糾正推諉扯皮等問題。二、培訓原則（一）培訓組織以職能與需求相結合，重在對口。三、培訓職責培訓工作涉及到眾多職能部門，各處室和各參與單位應各負其責，協(xié)調(diào)配合。對納稅人的培訓要依托“納稅人學?！逼脚_組織，按照《“納稅人學校”管理辦法》開展。對連續(xù)三次以上上機考試不及格的個人實行待崗學習。（三）注意反饋，加強交流。（四）XX年大集中系統(tǒng)培訓內(nèi)容由征科處牽頭并組織調(diào)研，對已經(jīng)上線在用的軟件，向基層單位和相關崗位征求培訓意見，確定需要培訓的內(nèi)容后，依照培訓原則和培訓職責，明確具體實施的業(yè)務處室開展培訓。軟件系統(tǒng)的熟練操作是推進我市稅收管理現(xiàn)代化的重要方面，也是進一步規(guī)范征管工作要求、優(yōu)化納稅服務的重要舉措。五、培訓工作機制（一）
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