【正文】 化，是辦好一所學校的綜合研究活動。為了充分發(fā)揮指揮部每個員工的主觀能動性，培養(yǎng)整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對職工的素質教育，使職工的自身素質、團結合作精神和指揮部凝聚力都得到明顯的提高。在征地拆遷方面，為了把拆遷工作對施工的影響降到最低限度，通過建立公共關系等方法，主動出擊，全力以赴，扎實工作，為施工生產掃清了障礙，確保各項工程按計劃工期運行。施工中堅持樣板段起步，按程序組織施工，按質量標準進行控制，及時幫助協(xié)調解決施工中存在的各類問題，加快了施工進度，提高了施工質量，取得了較好的效果加強計劃控制，保證均衡生產。我們鐵路iv標所承擔的工程項目多，結構復雜，有倍受矚目的全線三大隧道控制工程，在提高公司形象和施工管理水平的同時，也增加了施工組織難度。一年來，我指揮部根據施工生產上新的特點，針對生產組織過程中的各種不利因素，我們采取了系列措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強化項目管理，堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，提高管理水平。一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。五好黨支部申報材料“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。它們都是出自自己內心的感受。為做好每次的活動大家都積極地參與。對于設備安裝和非標制作專門安排專業(yè)人員和有制作、安裝經驗的人員進行時時跟蹤，嚴格按工序質量管理辦法管理，并根據公司有關驗收制度進行驗收，從而保證了設備投產后的正常運轉。為了有效抓好工程進度和現場管理，在整個工程中采取工程網絡化管理。在投產一半電解槽的情況下，能夠取得這樣的效果，也是同業(yè)中比較好的水平。整個項目改造時間比原計劃提前了近8個月，實現了邊生產邊改造當年出效益的目標，為南鋁渡過難關創(chuàng)造了有利條件。各行申報材料參考文本10與合作辦學簽約儀式上的致辭匯編第 49 頁 共 49 頁各行申報材料參考文本10同志現為年省重點建設項目省鋁業(yè)有限公司年產5萬噸環(huán)保節(jié)能電解鋁技改工程的項目經理。二是有效地控制了投資。在5萬噸電解技改過程中，從工程前期考察到設備選型、投資控制、工程進度、質量把關和各子項目及各專業(yè)之間的協(xié)調，在技改指揮部的正確領導下，均能從大局出發(fā)，講求誠信，認真執(zhí)行有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定、嚴格按合同辦事。他將整個工程分成4個項目，設立項目經理負責制，各項目配備有關專業(yè)技術員，對各項目的進度、施工質量全面負責。南鋁5萬噸240KA節(jié)能環(huán)保電解鋁技改工程投產的成功，是公司工藝和技術上的一次飛躍。對每一個活動班委、團支部的每一位同學都提出了切實可行的工作計劃。我班也派出一位同學參加系部的演講比賽，雖然未能取得好的成績，但也積極地配合系部和班上的活動！為了創(chuàng)建示范寢室，我們每周組織班委到每個寢室檢查，提出不足的地方。奮戰(zhàn)在鐵路工程工地的集團公司指揮部指揮部黨支部，共有黨員18名。黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。做好施工準備，狠抓工程開工。對這一特點，我們在施工組織協(xié)調上，突出強調效率意識，突出了全局意識和協(xié)作精神，強調準時正點。我們主要抓了生產計劃的編制、執(zhí)行和考核三個環(huán)節(jié)，根據工程項目的總體情況和特點，統(tǒng)籌考慮，科學安排，認真編制每個月的施工計劃，并做好計劃的分解。做到地籍管理、土地檔案管理健全率100%；通過強化服務職能，做好水、電、訊及便道維護的管理工作，為生產做好了有效保障。六、組織生活會規(guī)范嚴謹。它是以學校為研修主陣地，以學校教師為研修主體，以學校教育教學實踐中的實際問題為研修內容，以促進學生發(fā)展，教師專業(yè)化水平提高為研修目的，把教師培訓、教育科研、教學研究、學校管理和校本課程的開發(fā)等有機地融為一體的綜合研究活動。校本研修師資在校內依靠如下人員：學校有高級教師7人，中學一級教師34人，市教壇新秀3人。開發(fā)資源——運行多渠道上級資源全員培訓選用省、市組編的教師全員培訓基本教材。外部引入學校與市教研室、市教師進修學校（教育學院學院）、東恩中學等機構和學校保持聯(lián)系，促進校本研修的深入開展。年年、年的主要專題有《新課程學科教學評價》、《教師言語表達》等都有單項計劃和總結。保證平均每周1小時以上。三、落實內容，確定形式，認真實施校本研修工作內容廣泛豐富全員培訓內容學年主要有《新課程教學評價》、《教師語言表達》、《市義務段教師學科專題培訓》等。教育科研內容學校成立教科室，結合教學科研課題的開展，進行教育科研基本知識、方法培訓?！皫熗浇Y對”活動實行導師制，開展“師徒結對”活動。其儲蓄所也連續(xù)多年被評為“先進集體”，年又被遼寧省郵政局授予“優(yōu)秀儲蓄所”光榮稱號。從農村到市里的所有親戚和朋友都是袁嫦娥進行業(yè)務的宣傳對象，有1千存1千，有1萬存1萬。袁嫦娥的丈夫在離家百里的五里甸子鎮(zhèn)政府工作，每周只能回來一次，夫妻倆聚少離多。這時的周先生來取款，非常著急。但嚴格遵照《能源法》，以安全用能、計劃用能、節(jié)約用能、科學用能為目標，本年度全面完成能源管理工作，成績顯著。通過能源數據管理，及時了解生產負荷情況，進行相應的負荷調整，也為合理安排檢修計劃，提供相應的技術支持。在全年管理中加強了停電、送電、停水、送水的操作管理，做到按規(guī)章制度辦事，一年來能夠及時將停送電信息報告生產管理部門，能夠及時、通知相關用戶，得到用戶的好評，也為科研生產的開展，創(chuàng)造了一個良好的工作保障條件，全年未發(fā)生任何質量、安全事故。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務，從大局出發(fā)，不打折扣，不講條件。引導退役士兵正確認識改革和建設的形勢，正確認識當前就業(yè)安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經濟相適應的擇業(yè)觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身改革開放事業(yè)，把自己盡快融入電力事業(yè)得發(fā)展建設之中，以局為家，努力奉獻，為武都經濟建設和社會發(fā)展做貢獻。首先是繼續(xù)采取半軍事化的管理，對新安置進來的退役士兵嚴格要求上崗前集中進行一個月的強化培訓，作息時間和體能訓練是全按照部隊的作法，促使他們永葆部隊本色；其次對退伍士兵進行全面的業(yè)務技術實際操作技能培訓，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業(yè)務素質，增強了地方企業(yè)工作能力和經驗。武都縣電力局一直高度重視退役士兵的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，堅持在每年“八我們以提素質、促發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習；每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。在工作中，青年文明號號長李緒龍創(chuàng)造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規(guī)范軍事化，服裝工具統(tǒng)一化，作業(yè)過程標準化，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。通過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發(fā)放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。英語組全組教師一直嚴格要求自己，注意團結，分工協(xié)作，努力把教研工作做得有聲有色。以“愛生、敬業(yè)、奉獻”的教風為師德建設目標，認真開展“愛業(yè)、愛校、愛生”的三愛活動和“嚴謹、博學、活潑、高效”的師表工程，形成了一個奮發(fā)進取的教育教學氛圍。要想不落伍，唯有不斷學習。在具備了較好的理論基礎和教學功底的基礎上，本教研組的各位教師以極大的熱情投入到教科研中去。張敏雯、陳岳慶老師分別被市教育局、市教師進修學校聘請為中小學教師遠程非學歷培訓輔導員，陳老師被評為優(yōu)秀輔導員，張老師在市中小學教師非學歷教育活動中被評為優(yōu)秀學員。課堂上充分體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線、能力培養(yǎng)為核心的“三主一核心”原則，得到了師生一致肯定。其中，王玉、查晟老師年12月獲校級青年教師說課比賽一等獎，謝、陶周等老師獲二等獎，錢等老師獲三等獎。附各備課組簡介：初一：市外國語初級中學初一英語備課組是和學校一起誕生的一個年輕向上、銳意進取、團結協(xié)作的優(yōu)秀集體。是一個集特車施工、運輸車配屬和車輛修理為一體的綜合性車輛單位，作業(yè)包括職工交通配屬、物資拉運、原油拉運、管道試壓、管線解堵、措施井搬家、措施井作業(yè)、新井投產、修井配合等內容。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發(fā)”的安全工作管理理念，及時修訂完善規(guī)章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監(jiān)督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。節(jié)假日到來之時，提前制定安全防范措施，進行安全教育，嚴格執(zhí)行“三交一封”管理規(guī)定，請假人員在安全部門交執(zhí)照、交行駛證、交鑰匙后，安全部門在請假單上注明，中隊、公司才給辦理請假手續(xù)。極大程度上降低了物的不安全因素。同時在酸化、打水泥等重點工作上，不受車數限制，隨時由公司領導或安排調度主任及中隊領導帶隊負責施工及安全工作。②加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為；特車公司現運行各種機動車輛319臺，工作區(qū)域分散在隴東各油區(qū)，交通安全管理的難度相當大，我們的指導思想是：用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證交通安全。以督查為安全管理主體，確保各項制度的有效落實安全督查工作主要是以動態(tài)檢查為主，同時對靜態(tài)安全教育和規(guī)章制度進行有效的驗證，使常規(guī)安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防。近期在督查工作中我們采取了跟蹤督查制，就是對每月分析出的重點人員進行重點督查，每日從公司調度室獲取重點人員執(zhí)行工作的方位，在必經之路加以防范監(jiān)控，使這一部分人員始終保證在有效的監(jiān)控范圍內。為了提高員工的安全意識，在全公司營造特車人的安全文化氛圍，從而達到“人人學安全，人人要安全”的目的，今年以來，公司開展了多項豐富多彩的安全活動。合作辦學簽約儀式上的致辭尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：下午好!通過一段時間的積極籌備，經簽約雙方約定，今天，我們在這里隆重舉行——科技職業(yè)學院與dhl(中外運敦豪)有限公司——分公司合作辦學的簽約儀式。高等職業(yè)教育如何培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，能適應信息化、全球化、高科技時代以及滿足基層第一線需要的高層次實用型、技術型人才，已成為高等職業(yè)教育的重要課題。月，在黨的生日這個特殊的日子，公司組織職工進行了“安康杯”安全知識競賽活動來增強員工的安全知識，公司舉行了“安全在我心中”安全演講比賽，月日又參加了處部舉行的“擁有美好的明天”安全演講比賽，在這個活動中，各位選手以活生生的事實、血淋淋的案例極大地教育了廣大職工，取得了良好的安全效果，為全年安全平穩(wěn)運行營造了良好安全環(huán)境。加大環(huán)境整治，營造安全氛圍，今年由公司領導安排、督導辦牽頭、安全部門配合，重點加大了對兩個（董家灘、華池）停車場的規(guī)范整治，在車場院內凡突出或醒目的地方噴寫安全警語、規(guī)章要求，懸掛安全宣傳橫幅，停車區(qū)域嚴格實施對號入座，全部標線明確就位清晰，噴寫安全警語106余幅、懸掛安全宣傳橫幅十七條，總體上一來體現公司整體管理精神風貌，二來駕駛員耳聞目染倍受管理環(huán)境的威懾，從而有助于部分人員加速改掉不良嗜好。為督查工作的進行提供了制度上的支持。③探索安全管理的新辦法，適應新時期的安全工作；今年公司每月召開一次由班子全體成員、全體職工參加的安全大會，集體上安全課，增加安全講話的效果，每季由行政一把手主持召開一次安委會，探討下一步的安全工作，制定安全措施。在一些安全風險大的工作執(zhí)行過程中，公司領導帶隊組織有關人員保路保車，防止了“萬一”的發(fā)生。今年我們通過以往經驗和查閱有關資料，用科學理論認真的分析換季給人的心理和生理、工作環(huán)境帶來的不安全隱患，我們及時下發(fā)換季安全行車注意事項。今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，結合“安康杯”活動開展了多次大的安全知識競賽、安全演講活動，通過具體的事故案例、違章責任人現身說法等說理教育等多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。超前策劃、狠抓落實，強化日常的安全教育等工作。固定資產5410萬元，年創(chuàng)收6000多萬元，安全生產多次獲得處、局級先進單位稱號。年月，是這一個優(yōu)秀的團隊成立的日子。在學校的領導下，經過師生的共同努力，本組教師在教育教學和教科研上取得了可喜的成績。第二，重視集體備課工作，以年級組為單位，定時間、定地點、定內容、定主講教師，相互探討教學方法、內容、手段、目的等，以發(fā)揮備課組的群體優(yōu)勢，集思廣益，以優(yōu)化教學過程，在教學工作中，成效顯著。教育實踐證明：教書不易，育人更難。積極參加課題研究，有國家級子課題《學校科學與技術學習環(huán)境創(chuàng)新對英語學科自主學習方式的影響》，有蘇州市級課題一個《英語“任務型”教學中培養(yǎng)包括學生國際意識在內的綜合能力的研究》，市級課題兩個《多維課堂教學目標的設立及實施的有效性研究》《任務型英語教學模式的設計與實踐》。首先，提高業(yè)務進修。在各級各類評優(yōu)評先活動中，本組有20多人次榮獲各類榮譽稱號?；仡櫼荒甑膭?chuàng)建工作，根據我們英語學科的特點，以爭創(chuàng)“先進教研組”為契機，全面實施素質教育、立足崗位、立足課堂、團結協(xié)作、勤于奉獻，在學校樹立了新時代下教師所具有的良好形象。截止目前，“服務隊”建立段內外青年志愿者服務基地4處。二是深入開展信用建設。三是選載體，引入全新理念。近年來，按照提出的“自控型”集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。團員青年還約定每年的“”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。一”建軍節(jié)