園區(qū)農(nóng)民工培訓企劃方案與園林工作人員轉(zhuǎn)正述職報告匯編(完整版)
【正文】 才能提高效率，確保工作質(zhì)量。天（時間35天）補助培訓機構(gòu)用于理論教師報酬、教學資料、鑒定費用等相關(guān)支出。（二）培訓方式。渝東南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園培訓名單由縣農(nóng)委和縣農(nóng)業(yè)科技園管委會會審為準。一、指導思想堅持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬。提高新入園農(nóng)民工的技能水平，保證企業(yè)穩(wěn)定用工，為園區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供合格的勞動力保障。五、培訓補助資金的分配方式補助時間3個月，按照培訓對象10元/人確保資金安全。在日常工作中我經(jīng)常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù)。(二)、必須努力學習業(yè)務(wù)知識，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新：結(jié)構(gòu)設(shè)計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。培訓期間按照200元/人的標準給予企業(yè)實習指導老師報酬、水、電、耗材等補助，按照30元/人新入園農(nóng)民工上崗前對應(yīng)崗位的理論知識、
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