【正文】 利影響，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。我縣“家電下鄉(xiāng)”試點工作從XX年1月開展以來，在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，縣經(jīng)商局、財政局等部門密切配合、精心組織，取得了明顯成效。四是實現(xiàn)了多方共贏。三、充分發(fā)揮政策杠桿作用，著力推進(jìn)家電下鄉(xiāng)工作再上新臺階。為此我局將重點配合宣傳新聞部門搞好政策、產(chǎn)品及購買流程宣傳，挖掘典型事件，報道各種活動開展情況；組織印發(fā)12萬份宣傳單，通過村組干部發(fā)放到農(nóng)戶手中，廣泛宣傳；督促各經(jīng)銷網(wǎng)點在門店外懸掛宣傳標(biāo)語；牽頭組織經(jīng)銷企業(yè)通過宣傳車下鄉(xiāng)，在縣城和主要集鎮(zhèn)開展一次大型互動宣傳活動。家電下鄉(xiāng)推廣工作絕不能搞形式主義，我們將按省市要求建立實時監(jiān)控體系，通過監(jiān)管和考核，全面掌握家電下鄉(xiāng)動態(tài)，包括產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售、網(wǎng)點建設(shè)與維修服務(wù)、企業(yè)履行承諾、舉報投訴等情況。同志們，家電下鄉(xiāng)推廣工作是一項系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。全年共核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》3206個，發(fā)放小額擔(dān)保貸款267萬元，帶動了570人就業(yè)，為1273名持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員減免各項稅費(fèi)133萬元，為1211名下崗失業(yè)人員提供了技能培訓(xùn)，為5210名農(nóng)村勞動力提供了轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，為111名低保家庭適齡子女提供了技能培訓(xùn)，為11428名實現(xiàn)靈活就業(yè)人員辦理和發(fā)放社保補(bǔ)貼資金446萬元。積極開展了下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)，全年培養(yǎng)高技能人才192人，組織開展職業(yè)技能鑒定2120人。全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到20370人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到26120人，工傷保險參保人數(shù)達(dá)到9615人，生育保險參保人數(shù)達(dá)到13143人。在全省年度就業(yè)和社會保障工作目標(biāo)責(zé)任制考評中，我縣被省政府評為就業(yè)工作、勞動保障工作和勞動信訪工作先進(jìn)單位；在全市年度考評中，我縣被市政府評為就業(yè)再就業(yè)工作、培訓(xùn)鑒定工作、工傷保險工作先進(jìn)單位。要始終堅持就業(yè)就是民生之本的理念，把擴(kuò)大就業(yè)擺到更加突出的位置，努力促進(jìn)就業(yè)，實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：深入貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》，實施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)行政推動就業(yè)工作向依法推動就業(yè)工作轉(zhuǎn)變；推動全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進(jìn)由分散、靈活就業(yè)向穩(wěn)定、規(guī)模就業(yè)轉(zhuǎn)變；進(jìn)一步完善全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)就業(yè)工作由以城市為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)，建立面向全體勞動者的培訓(xùn)制度，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)由數(shù)量型向素質(zhì)型、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出由體能型向技能型轉(zhuǎn)變；完善就業(yè)扶持政策，建立就業(yè)援助長效機(jī)制，促進(jìn)困難群體由生活保障向穩(wěn)定的就業(yè)保障轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)的良性互動。要采取有效措施，抓好以勞動保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為龍頭，婦聯(lián)、工會、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)齊頭并進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作格局。全面實施城鄉(xiāng)低保家庭適齡子女開放式免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。要重點做好以下三個方面的工作：一是完善機(jī)制，加強(qiáng)工資分配宏觀調(diào)控。認(rèn)真執(zhí)行建筑企業(yè)預(yù)存農(nóng)民工工資保證金規(guī)定，確保農(nóng)民工工資當(dāng)期支付率達(dá)到100%。這里我著重強(qiáng)調(diào)三點：第一，市政府給我縣下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)，必須不折不扣地加以完成，哪個環(huán)節(jié)沒有完成任務(wù)，就追究哪一級、哪個人的責(zé)任；第二，在工作方式方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，各相關(guān)部門要進(jìn)一步更新觀念，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極開拓創(chuàng)新；第三，在工作效果上，要著眼干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，腳踏實地爭創(chuàng)最好最優(yōu)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)、監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)和勞動爭議處理機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)基層勞動保障社區(qū)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所建設(shè)。要注重干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和綜合能力考評，切實提升依法行政和公共服務(wù)的能力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，以優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)，確保就業(yè)和社會保障各項工作任務(wù)的順利完成。就業(yè)和社會保障工作是一項系統(tǒng)工程，涉及領(lǐng)域廣，政策性強(qiáng)，要求高，各有關(guān)部門要大力支持，協(xié)作配合，真正形成齊抓共管的工作格局。要以《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施為契機(jī)，加快勞動