司法行政基層基礎(chǔ)工作打算與司法行政基層工作打算匯編(完整版)
【正文】 大矛盾糾紛和社會不安定因素信息，人民調(diào)解組織和司法所應(yīng)當(dāng)在采取積極措施加以控制和疏導(dǎo)的同時，迅速向當(dāng)?shù)攸h委、政府和上級司法行政機(jī)關(guān)報告，并將矛盾糾紛的發(fā)展和調(diào)處進(jìn)展情況實時報送，牢牢把握化解社會矛盾的工作主動權(quán)，確保全年調(diào)解成功率在96%以上。建立完善人民調(diào)解分級、分類培訓(xùn)制度，開展人民調(diào)解員的集中輪訓(xùn)工作，調(diào)解員培訓(xùn)鎮(zhèn)街每季不少于1次。完善勸導(dǎo)、委托、協(xié)助、聯(lián)合調(diào)解等人民調(diào)解與司法調(diào)解銜接互動機(jī)制，認(rèn)真貫徹《人民調(diào)解法》，積極推進(jìn)人民調(diào)解與醫(yī)療、交通、治安、勞動、物業(yè)等行政調(diào)解和信訪工作的銜接互動機(jī)制。進(jìn)一步完善“和事佬”協(xié)會和調(diào)解信息員隊伍建設(shè)。新設(shè)人民調(diào)解委員會的單位，應(yīng)在人民調(diào)解委員會設(shè)立后一個月內(nèi)將人員組成情況等向所在區(qū)司法局備案，區(qū)司法局在備案后一個月內(nèi)將相關(guān)情況通報區(qū)人民法院。二、著力把握主動，開展人民調(diào)解“大排查、大調(diào)處”專項活動（一）堅持矛盾糾紛排查調(diào)處通報制度。通過建立完善的考核體系，加強(qiáng)經(jīng)費管理，認(rèn)真落實好各級調(diào)委會的工作補助和人民調(diào)解員的辦案補貼，堅持考核結(jié)果、工作實績與報酬待遇掛鉤。（二）加強(qiáng)司法所組織隊伍管理。根據(jù)《省司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)“十二五”規(guī)劃》和《省司法行政機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》，積極推進(jìn)司法所業(yè)務(wù)用房和裝備建設(shè)。誠信檔案，包括法律服務(wù)工作者當(dāng)年主要實績，執(zhí)行制度情況，社會反映及投訴情況，所主任意見、基層科意見等方面，一年一報，對當(dāng)年度法律服務(wù)工作者誠信服務(wù)作一評估。司法行政基層工作打算一、大力加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)著力解決司法所管理體制的理順問題，積極落實《市司法局關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所的意見》和《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所管理辦法》，把理順?biāo)痉ㄋ芾眢w制作為司法所規(guī)范化建設(shè)的重中之重。落實調(diào)解優(yōu)先原則，強(qiáng)化人民調(diào)解這項基礎(chǔ)工作，發(fā)揮調(diào)解的職能優(yōu)勢，適時有針對性有重點的開展矛盾糾紛排查活動，以化解矛盾糾紛為主線全面推行五步工作法和五位一體的排查創(chuàng)建機(jī)
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