【正文】 神為學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，主要學(xué)習(xí)了******總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話，****中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和****四川省委《關(guān)于深入貫徹******同志重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的意見》，****xx市委《關(guān)于深刻吸取xx群體性事件教訓(xùn)大力加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)整頓建設(shè)的決定》以及縣委書記xxx同志xxx黨代會結(jié)束時的講話等必學(xué)科目。二、抓學(xué)習(xí)、促工作，作風(fēng)整頓建設(shè)見實效為了使全體干部職工明確整頓建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求，xx疾控中心把學(xué)習(xí)教育討論放在當(dāng)前工作的突出位置。一是通過談心交心、互查、民主生活會、民主評議、問卷調(diào)查等形式，查思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、公領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和干部生活作風(fēng)是否存在突出問題，深入剖析問題根源。以民生工程為契機(jī)，以重大疾病防治為重點(diǎn)，全面落實重大傳染病病人醫(yī)療救治與艾滋病防控工作；全面推行結(jié)核病防治政策，繼續(xù)保持現(xiàn)代結(jié)核病控制策略覆蓋率100%。五、大力推進(jìn)衛(wèi)生依法行政工作。繼續(xù)實施醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品收支兩條線管理和藥品集中投標(biāo)采購工作，建立醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測、預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范合理用藥行為；實行醫(yī)學(xué)檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)，切實做到合理檢查、合理收費(fèi)；以醫(yī)院管理年活動為契機(jī)，進(jìn)一步完善醫(yī)療核心制度，落實崗位責(zé)任，嚴(yán)格診療規(guī)程，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，強(qiáng)化醫(yī)療安全，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。八、繼續(xù)推進(jìn)中醫(yī)事業(yè)發(fā)展和科技興醫(yī)戰(zhàn)略?，F(xiàn)將我系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作情況匯報如下：一、基本情況．領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、周密部署為了加強(qiáng)對行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把行風(fēng)工作落到實處，今年我局成立了由黨政一把手XXX書記和XXX副書記、局長組長，XXX副局長、XXX副局長副組長由副組長的民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為行風(fēng)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，加強(qiáng)對行風(fēng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期召開會議研究解決工作中的實際問題，為主民主評議行風(fēng)工作提供了組織保證。二、主要成效．衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工受到了一次深刻教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了“以病人為中心”的理念和“全心全意為病人服務(wù)”的宗旨意識。開展醫(yī)生不當(dāng)處方、住院病歷不合理用藥院內(nèi)公示和點(diǎn)評，建立合理用藥考評制度。如：縣人民醫(yī)院開通“綠色通道”，對殘廢人、歲以上老人實行優(yōu)先就診及優(yōu)惠就診，免費(fèi)為病人提供輪椅、推車等，醫(yī)技科室、藥房、收費(fèi)室的上下班時間實行了彈性管理，優(yōu)化了服務(wù)流程、疏通了服務(wù)環(huán)節(jié)，為患者就醫(yī)提供了便捷服務(wù)。四是完善經(jīng)常性醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育制度，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作。．辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。．加強(qiáng)衛(wèi)生政策法規(guī)宣傳。二、切實加強(qiáng)重大疾病預(yù)防控制工作。加快社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展步伐，認(rèn)真貫徹落實《市—XX年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展規(guī)劃》，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)逐步得到發(fā)展，為城鎮(zhèn)居民提供了“預(yù)防、保健、健康教育、計劃生育指導(dǎo)、康復(fù)、基本醫(yī)療”六位一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。積極探索醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)社會化改革。繼續(xù)加大投入，添置醫(yī)療設(shè)備和美化綠化環(huán)境，實行院長“接待日”活動，建立健全醫(yī)療質(zhì)量評估制度、醫(yī)療咨詢制度、合理用藥監(jiān)督制度、院務(wù)公開制度、醫(yī)生外出會診制度、醫(yī)療收費(fèi)和財務(wù)管理制度、行風(fēng)評議制度等，規(guī)范就醫(yī)、便民程序，方便了群眾的就醫(yī)需求，切實讓廣大群眾感受到醫(yī)院為他們提供了周到、便捷的服務(wù)，促進(jìn)了我市衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。今后豐寧衛(wèi)生事業(yè)能不能抓住發(fā)展機(jī)遇，實現(xiàn)全面、跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的作風(fēng)和執(zhí)行能力。這幾年我系統(tǒng)通過狠抓精神文明,推動衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，使我系統(tǒng)的服務(wù)意識和服務(wù)水平不斷提高，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生工作的滿意度不斷提升。習(xí)慣于按照老辦法老經(jīng)驗想問題、做工作，按部就班，循規(guī)蹈矩，這是不想變；二是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。能通過學(xué)習(xí)將理論與實踐相結(jié)合，將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于工作并轉(zhuǎn)化為工作成果的還不多。有的追求奢華，怕苦畏難，節(jié)儉意識不夠強(qiáng)。做到思想上有震動、重點(diǎn)難點(diǎn)工作有突破、各項事業(yè)見到新成效。（二）心系群眾，服務(wù)人民。實行目標(biāo)管理責(zé)任制，要對整個衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解，制定干部職工作風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則。對相關(guān)單位和部門的崗位職責(zé)、工作效率和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要作出具體規(guī)定，哪個崗位什么責(zé)任，哪些事情必須在什么時間辦結(jié)，哪些事情必須幾天內(nèi)有結(jié)果，都要有硬性要求，并做到急事急辦、特事特辦；改進(jìn)會風(fēng)端正文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模和會議時間，提倡少開會、開小會、開短會，說實話，講短話，講效率，切實解決文山會海的問題。一個系統(tǒng)內(nèi)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)要取得成效，必須要靠上面帶、下面逼、環(huán)境熏。要注重拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用，逐步形成管用、到位的監(jiān)督機(jī)制，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于黨紀(jì)國法和社會道德的嚴(yán)格約束之下。又要長遠(yuǎn)考慮，堅持經(jīng)常，不搞一陣風(fēng)、運(yùn)動式。同志們，我們在座的全體干部是我們衛(wèi)生系統(tǒng)的核心力量，是完成衛(wèi)生工作各項任務(wù)的關(guān)鍵保證。對發(fā)現(xiàn)有不良苗頭的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時開展談心教育，防微杜漸。二是局機(jī)關(guān)要起到帶頭作用。堅持厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的方針,牢固樹立過緊日子的思想，大力提倡勤儉節(jié)約的風(fēng)氣，嚴(yán)格要求各級干部，嚴(yán)肅查處各種奢侈浪費(fèi)行為，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。衛(wèi)生局已制定并下發(fā)了今年各項工作目標(biāo)及考核細(xì)則，采取平時考核和年終考核相結(jié)合，增設(shè)加分、減分和“一票否決”項目，要求各單位要將單位目標(biāo)層層進(jìn)行分解，各項目標(biāo)任務(wù)落實到科室，落實到人，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)職工立足本職做好工作，牢固樹立“有職就有責(zé)、任職必負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”和“勇爭一流”的理念，弘揚(yáng)敢為人先、奮勇爭先的進(jìn)取精神，樹立強(qiáng)烈的爭先晉位、爭創(chuàng)一流的意識，形成你追我趕、競相發(fā)展的生動局面。今年我局將暢通舉報渠道。上述的思想傾向和作風(fēng)問題，歸根到底在于學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識不足，解決這些問題，務(wù)必加強(qiáng)思想建設(shè)：要培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識,樹立終生學(xué)習(xí)的態(tài)度,做到學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合,把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。上面所列舉的，是當(dāng)前我們系統(tǒng)干部隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的一些問題。目前在我們工作中存在著抓而不實、抓而不緊，甚至互相扯皮、互相推諉的現(xiàn)象；有的同志工作責(zé)任心差，大事做不來，小事又不做，工作常常出差錯；有的同志工作飄，脫離基層，脫離實際，對工作不調(diào)查研究，匯報工作一套套，談到成績津津樂道，對存在的問題和解決問題的方法看不到，也想不到，與實際工作不對號；有些部門工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的部門，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，吃拿卡要的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，嚴(yán)重?fù)p害了衛(wèi)生系統(tǒng)的整體形象。遇事前怕狼后怕虎畏首畏尾，遇到矛盾繞道走，碰到“釘子”就回頭，這是不敢變。我們要正視存在的問題，采取有力措施加以整改，切