縣地方稅務(wù)局獎懲辦法(制度)與縣地方稅務(wù)局工作總結(jié)1匯編(完整版)
【正文】 了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量。二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，文明辦稅 今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅活動。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。被評為先進科室，一次性獎勵1000元，獲得縣級以上（含縣級）部門優(yōu)秀或先進工作者稱號，一次性獎勵600元——800元。全年累計事假超過30天或連續(xù)事假超過25天，超過天數(shù)按本人工資70計發(fā)，并扣發(fā)上崗津貼和獎金。十四、利用職務(wù)之便，向納稅人借錢和賒欠貸款不足一萬元的給予警告直到撤職處分；一萬元以上的給予撤職直到開除處分，超過六個月不還的從重處理。八、緩聘人員在緩聘期間，學(xué)崗人員在學(xué)崗期間，不享受上崗津貼和獎金。上級有文件照文件精神執(zhí)行。三、獎金按季度計發(fā)一次，獎金的發(fā)放與每季度考核結(jié)果及出勤率掛鉤。九、從稅務(wù)學(xué)院外調(diào)入人員工作不滿半年和新錄用人員在試用期、見習(xí)期，不享受稅務(wù)津貼，其考勤與工作掛鉤。十五、實行廉政糾風(fēng)一票否決制，計劃生育一票否決制，綜合治理一票否決制，違反規(guī)定影響本局聲譽的，按有關(guān)規(guī)定處理，并按規(guī)定扣發(fā)其全年上崗津貼和各類獎金。十九、一個月內(nèi)病、事假全并計算超過7天（含7天）扣發(fā)一個月的上崗津貼和獎金。二十五、本辦法從20xx年2月1日起，由辦公室組織實施。為強化目標管理，我們實行局長包片，股室包所，連帶責任追究制；定任務(wù)，定目標，實行獎優(yōu)罰劣。 加大稽查力度，打擊涉稅犯罪 今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。 為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是利用上街游行、設(shè)咨詢臺、張貼標語、散發(fā)傳單等多種形式，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外，還對刮刮樂發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。建章立制，強化監(jiān)督。 11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。例如，宋村地稅所所長杜建業(yè)自XX年元月至200X年5月擅自出售發(fā)票1300多本，售出填開金額為3000多萬元，造成國家稅款大量流失。存在的不足和問題 今年，我局始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關(guān)制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到了實處。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓(xùn)班。局長李慶中同志還代表
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