小額貸款公司員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法(完整版)
【正文】 確鑿的情況下進(jìn)行處理。 第 四十 三 條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員 警告至記大過(guò)處分 ： （ 一 ）隱瞞包庇交通肇事行為的； （ 二 ）駕駛員違章駕駛車輛發(fā)生交通事故的； （ 三 ）未按規(guī)定保 管或使用 車輛，致使車輛 丟失或損壞 的； （四） 私自挪用消防設(shè)施或器材的 ； （ 五 ）因保管或使用不當(dāng)造成本公司財(cái)產(chǎn)損壞、丟失的； （ 六 ）在 辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或其他公用場(chǎng)所 內(nèi)私自存放易燃、易爆、易污染等危險(xiǎn)物品的； （ 七 ）發(fā)生安全事故隱瞞事實(shí)真相或擅自進(jìn)行處理的 。 第 三十六 條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分。 第 二十八 條 信貸審批過(guò)程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分： （一）違規(guī)審批發(fā)放異地貸款的； （二） 審批發(fā)放以貸收息貸款的； （三） 未按 規(guī)定 審批辦理貸款展期的； （四） 審批 發(fā)放不符合借新還舊 條件貸款的。被解除勞動(dòng)合同的員工，除情節(jié)嚴(yán)重的，可以不再給予紀(jì)律處分；給予開除處分的，同時(shí)解除勞動(dòng)合同。離崗清收期滿，根據(jù)清收期間的表現(xiàn)以及清收的實(shí)際效果，按照本辦法給予相應(yīng)處理。 紀(jì)律處分解除后， 崗位職務(wù)晉升和評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)不再受原處分的影響。 第十 一 條 因違反國(guó)家法律、法規(guī)受到刑事處分或行政處罰的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或其他處理。 第二章 處理方式及規(guī)則 第 六 條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理方式： （一）經(jīng)濟(jì)處罰，包括罰款 ， 扣發(fā)考核性工資 、獎(jiǎng)金等 ； （二）紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除； （三）其他處理，包括通報(bào)批評(píng)、離崗清收、限期調(diào)離、 停 職、 除名、解除勞動(dòng)合同等。 1 城貸 [2021] 1 號(hào) 員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障 東營(yíng)市 東營(yíng)區(qū)城發(fā)小額貸款股份有限公司 （以下簡(jiǎn)稱本 公司 ）資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及本 公司 各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本辦法。 以上處理方式可以并處。 受到拘役、有期徒刑（包括緩刑）以上刑事處分或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，除國(guó)家有特殊規(guī)定外， 應(yīng)當(dāng) 給予開除處分或解除勞 動(dòng)合同。解除留 用察看處分后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定重新核定工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十 六 條 員工有違規(guī)行為，不夠開除條件又不適宜繼續(xù)在 本公司工作的 ， 可以給予限期調(diào)離處理。 第二十條 拒絕接受處理或處分決定，擾亂經(jīng)營(yíng)管理秩序、非法限制他人人身自由、威脅他人人身安全、干擾他人正常工作生活的，按照治安管理處罰規(guī)定，移送公安機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第 二十九 條 信貸經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分： （一）幫助客戶隱匿 、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，幫助客戶通過(guò)假破產(chǎn)、改制等方式逃廢債務(wù)的； 10 （二）擅自對(duì)借款人實(shí)行貸款掛賬停息，豁免利息、減收或緩收利息的； （三）上報(bào)材料弄虛作假的； （ 四 ）私自銷毀、隱匿、篡改信貸資料、數(shù)據(jù)或憑證的 ，遺失重要信貸檔案，對(duì)公司利益造成損失的 ； （五）故意隱瞞客戶經(jīng)營(yíng)管理中存在的嚴(yán)重影響貸款安全的重大問(wèn)題，造成風(fēng)險(xiǎn)加大或損失的； （ 六 ）未按規(guī)定及時(shí)向借款人、擔(dān)保人主張權(quán)利，導(dǎo)致借款、擔(dān)保合同超過(guò)訴訟時(shí)效的。 （一） 故意將案件處理方案、證據(jù)材料等秘密泄露給對(duì)方當(dāng)事人的 ； （二） 違反經(jīng)濟(jì)糾紛案件 報(bào)告 規(guī)定， 有案不報(bào)、越權(quán)處理、或者 隱瞞、虛構(gòu)案件事實(shí)的。 第 四十 四 條 有 下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員除 名 處分： （一 ） 連續(xù)曠工超過(guò) 15 天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 30 天的 ； （二） 在申請(qǐng)辭職、辦理工作調(diào)動(dòng)過(guò)程中，擅離職守或不辭而別的。 第 五十 二 條 對(duì)違規(guī)責(zé)任 人員作出紀(jì)律處分決定后，應(yīng)當(dāng)書面送達(dá)被處理人，并同時(shí)告知復(fù)議的期限和部門。復(fù)核決定為最終決定。 第 五十六 條 復(fù)審、復(fù)核、調(diào)解、仲裁期間不停止原處理決定的執(zhí)行。 18 第 五十 三 條 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的員工，對(duì)處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起 10 日內(nèi)向作出處分決定的 有權(quán) 部門申請(qǐng)復(fù)審；復(fù)審部門應(yīng)當(dāng)在受理之日起 10 日內(nèi)作出復(fù)審決定。 第 四十 七 條 對(duì)違規(guī)責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰必須填寫《經(jīng)濟(jì)處罰通知單》， 罰款所得款項(xiàng) 由 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門列專戶管理。 第 三十八 條 有下列行為
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