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縣委書記作風建設年活動總結講話與縣委書記作風建設年講話匯編(完整版)

2024-11-22 06:00上一頁面

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【正文】 第 16 頁 共 16 頁縣委書記作風建設年活動總結講話全面加強干部作風建設,是我們做好各項工作、推進事業(yè)跨越發(fā)展、建設好“三個*”的根本保證。作風正則事業(yè)興,良好的作風是事業(yè)成功的保證。第三,是加強全縣干部隊伍建設的需要。要結合提升素質抓作風建設。要緊緊圍繞解決問題,堅持重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效,著力規(guī)范權力運行,提高辦事效率,提升服務水平,做到思想作風唯實、學風踏實、工作作風扎實、領導作風務實、生活作風樸實。廉潔自律是領導干部的立身之本。一要強化領導。要把督查貫穿活動的全過程,采取定期與不定期相結合、群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督相結合的方式,重點督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位落實的情況,落實縣委、縣政府重點工作的情況,以及人民群眾對干部作風的反映情況。在作風建設中,要切實強化大局觀念,認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的重大決策和部署,自覺服從和服務于全局,確保政令暢通,做到令行禁止。面對宏觀繼續(xù)趨緊的考驗,全縣廣大干部在奉獻事業(yè)、奉獻長興的實踐中實現了人生觀價值觀的升華,更加堅定了為加快長興發(fā)展、富裕長興人民而奮斗的使命感和責任感,在加快發(fā)展、科學發(fā)展上保持了應有的堅定,在主動落實、積極應對上表現出良好的自覺,在面對困難、遭遇挫折時始終保持了一個良好的狀態(tài);長興大地上形成了一種人人謀發(fā)展、上下齊創(chuàng)業(yè)、努力干事業(yè)的生動局面,每個人都為創(chuàng)業(yè)為發(fā)展而思考而努力,廣大干部服務創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的熱情充分激發(fā),千方百計創(chuàng)新舉措破解發(fā)展中的難題,千方百計向上對外積極爭取,盡心盡力對基層和企業(yè)進行指導和幫助,為全縣抓住宏觀調控中的機遇、實現又好又快發(fā)展,付出了大量的心血和汗水。過去的一年,也是眾志成城與天斗、齊心協力抗大災的一年。在看到成績的同時,我們也應該清醒地看到還存在著一些亟待解決的突出問題。二、全面提升機關作風建設水平,為推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加快科學發(fā)展,開創(chuàng)山水園林型現代化新興城市新局面營造風清氣正的環(huán)境、提供強有力的作風保證機關作風沒有最好,只有更好。始終堅持把提高干部素質作為機關作風建設的根本取向,按照打造長三角一流干部隊伍目標,全面激發(fā)機關爭先創(chuàng)優(yōu)的活力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力,努力建設一支高素質干部隊伍,使干部隊伍素質成為展示長興對外形象的重要品牌。沒有思想的領先,就沒有發(fā)展的領先;沒有思想的超越,就沒有發(fā)展的跨越。每一個部門都要認真排一排,本單位在全省、全國條線同行中處于什么名次,在我前面的標兵是誰?有什么好的經驗?在我后面的追兵是誰?有什么大的舉措?前有標兵,后有追兵,我們自己應該怎么辦?要有一種“盯著先進不放,爭先創(chuàng)優(yōu)不?!钡倪M取意識,有一種“全面工作創(chuàng)一流,單項工作爭第一”的膽識氣魄。少搬條文多辦實事,少設禁區(qū)多開綠燈,對群眾和基層的事要努力做到好事快辦、急事急辦、特事特辦,對重大急辦事項要現場辦公、上門服務,真正把群眾和基層的事當成第一位的事,熱心服務,高效便捷。不論在什么時候、什么情況下,機關和干部在團結守紀上都決不能放松要求,都要為全社會各方面作出示范。三、領導干部要率先垂范,引領機關作風建設的深入開展領導干部是機關作風的旗幟。要大力推行“一線工作法”,堅持領導在一線協調指揮現場辦公,在一線解決問題推動工作,防止“一線作秀”。只為成功想辦法,不為失敗找借口,敢于知難而進,奮力攻堅,苦干實干,集中時間、集中精力抓落實,以一流的落實品質創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要切實履行廉政承諾,嚴格依法行政,堅決防止以權謀私,確保用權為民;嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。要帶頭投身節(jié)約型機關建設,規(guī)范公務接待,簡化公務禮儀,降低行政成本。各級領導干部特別是機關主要負責人要堅持高標準、嚴要求,帶頭從自身做起,從本部門、本單位抓起,在全縣發(fā)揮好帶頭、示范、表率作用,以自己的模范行動引領機關作風建設的深化。要強化全局觀念,對縣委、縣政府作出的重大部署,明確的重點工作,每個單位、每個干部都要自覺服從、主動服務,爭作貢獻,使維護大局、依法履職、熱情服務、嚴格自律成為每一位機關干部的自覺行動。要增強服務能力,全面提高服務水平。領導就是服務,機關就是服務。衡量干部是不是思想解放,關鍵是看有風險時敢不敢冒,有爭議時肯不肯干,有非議時能不能忍,無論在何種情況下,都能始終保持負重奮進的勁頭。始終把推動各項工作作為作風建設的關鍵,把優(yōu)良的作風直接體現到具體工作中,形成經濟發(fā)展、作風建設和各項工作相互促進、共同提升的互動效應。今年全縣機關作風建設要繼續(xù)以深入推進“六型機關”建設為載體,圍繞“四個目標”,實現“六大提升”,全力促進機關解放思想、更新理念、轉變作風、改進服務,為全面貫徹落實黨的十七大精神,推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,加快科學發(fā)展,開創(chuàng)山水園林型現代化新興城市新局面營造風清氣正的環(huán)境、提供強有力的作風保證。二是辦事節(jié)奏不快,效率不高,讓基層來回跑;少數同志依舊高高在上、
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