縣委書記講話稿(完整版)
【正文】 堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，注重?cái)U(kuò)大干部工作中的民主，深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。 二要注重選拔任用基層一線和有實(shí)干精神的人。這些表現(xiàn)和想法要堅(jiān)決克服和消除。 三要準(zhǔn)確把握新形勢下廣大黨員干部群眾對組織工作的新期盼。同時(shí)，我們的發(fā)展也面臨著方方面面的壓力和挑戰(zhàn)。 去年以來，全縣各級黨組織緊緊圍繞全縣中心工作、改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化發(fā)展水平明顯提高，黨員干部和人才隊(duì)伍在實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”方面發(fā)揮了突出作用，基層組織為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證?？梢哉f，目前的發(fā)展形勢喜人、形勢逼人、形勢催人。近年來，我縣組織工作堅(jiān)持主動融入中心、服務(wù)大局，流動黨員服務(wù)管理、黨組織黨員服務(wù)承諾、黨群議事會等工作先后在我縣開展試點(diǎn)并取得成功；黨內(nèi)扶貧互助工程、黨員科技示范帶動工程、滾動式灘羊養(yǎng)殖模式等做法得到了上級組織部門的充分肯定。在選人用人上，要始終把握以下原則和標(biāo)準(zhǔn)： 一要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則。深化干部人事制度改革，要注重把著力點(diǎn)放在制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新上，特別是在干部的提名、推薦、考察、表決、任用等環(huán)節(jié)進(jìn)行新的探索，進(jìn)一步擴(kuò)大干部差額選任范圍，拓寬選人用人視野，激發(fā)干部活力。要高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的總結(jié)提升和成果轉(zhuǎn)化，推動學(xué)習(xí)實(shí)踐活動向深度和廣度發(fā)展。要認(rèn)真開好民主生活會，扎實(shí)開展批評和自我批評，鼓勵黨員和群眾講真話、說實(shí)話，保證黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的政治熱情。要深入扎實(shí)地開展“機(jī)關(guān)黨的建設(shè)年”活動，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部黨性鍛煉和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能為重點(diǎn)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機(jī)關(guān)黨組織和黨員在招商引資、完成重點(diǎn)工作、推進(jìn)重大項(xiàng)目等工作中始終走在前頭，發(fā)揮表率和帶頭作用。去年的人才工作會議促進(jìn)了人才工作的進(jìn)一步深入開展。各基層黨組織特別是黨委書記要充分認(rèn)識黨建和組織工作的極端重要性，切實(shí)加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“一盤棋”的意識，關(guān)心支持黨務(wù)干部做好工作。要將“講黨性、重品行、作表率”活動與開展“機(jī)關(guān)黨的建設(shè)年”活動有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步深化活動載體，拓展活動內(nèi)容，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)和科學(xué)的工作方法，推動黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階。要始終保持朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，努力把組織部門建設(shè)成為“模范部門”，把組工干部隊(duì)伍打造成“過硬隊(duì)伍”。要加大對黨建和組織工作的必要投入，重視黨建工作的宣傳，為改革創(chuàng)新黨建工作營造良好輿論氛圍。要圍繞我縣加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的要求，抓緊選拔培養(yǎng)一批頭腦靈活、善于交際、懂經(jīng)營、會管理、能吃苦的招商引資人才。社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織黨組織，要按照新形勢
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