【正文】 門，要協(xié)助領導小組抓指導、抓協(xié)調(diào)、抓落實，要出思想、出思路、出經(jīng)驗。實施人才申報項目資助制度，為人才創(chuàng)新提供一定的物質(zhì)保障。第三，堅持以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為動力，營造人才成長新環(huán)境。同時還要建立人才引進的“綠色通道”，特事特辦，通過妥善安排配偶工作、解決子女入學、幫助辦理養(yǎng)老保險等方式，切實為引進的高層次人才解決后顧之憂。這一項工程涉及面廣、任務重，牽頭部門要制定好具體實施計劃，其它部門要密切配合，保證這一項工程按序時進度推進。圍繞創(chuàng)新能力提高，加強專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。加強人才隊伍建設，著力提高人才隊伍能力素質(zhì)，是實施人才強縣戰(zhàn)略的一項基礎性工作，要根據(jù)“五支隊伍”的不同特點，確定不同的培養(yǎng)思路和培養(yǎng)方式，提高各類人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。我縣要在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動，加快融入蘇南發(fā)達經(jīng)濟板塊，在全國排名中不斷升位進檔，并力爭實現(xiàn)XX年全面建成小康社會，“xx”期末跨入全國縣域經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力百強縣的目標，迫切需要更多眼界開闊、心胸開闊的領導人才，迫切需要更多知國情、懂市場、有魄力的經(jīng)營管理者，迫切需要更多既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人。在大家討論的基礎上，現(xiàn)在我就20*年全縣人才工作講三點意見。縣委黨建人才工作領導講話與縣委黨的基層組織建設講話匯編第 16 頁 共 16 頁縣委黨建人才工作領導講話同志們：20*年，全縣人才工作堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、科學人才觀為指導，認真貫徹落實全縣人才工作會議精神，緊緊圍繞“雙爭”目標，扎實工作，較好地完成了年初確定的各項工作任務。一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好人才工作的自覺性和責任感去年1月，為了認真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，縣委、縣政府專門召開了全縣人才工作會議，全面部署我縣當前和今后一個時期的人才工作，并以縣委6號文件的形式下發(fā)了縣委、縣政府《關于進一步加強人才工作的意見》?？缭桨l(fā)展目標的實現(xiàn)，最終取決于我們能否具有比別人更強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，取決于我們能否比別人更快地集聚一大批技術(shù)創(chuàng)新人才、產(chǎn)學研綜合研發(fā)成果和科技型、成長型新興產(chǎn)業(yè)群。圍繞執(zhí)政能力提高，加強黨政人才培養(yǎng)。要積極搭建載體，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，通過組織實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”行動計劃、人才扶企“1+1”工程等活動，充分挖掘他們的潛力，提高他們的創(chuàng)新能力。圍繞帶富能力的提高，加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。二要拓寬人才引進的各種渠道。目前我縣人才隊伍的整體實力還不強，這主要表現(xiàn)在各類人才的創(chuàng)業(yè)勇氣、創(chuàng)新銳氣還不足。鼓勵企業(yè)增加研發(fā)資金，加大自主創(chuàng)新力度，不斷創(chuàng)出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新產(chǎn)業(yè)。在重點抓好人才工作協(xié)調(diào)落實的同時，做到牽頭不包攬，抓總不包辦，堅持重大問題共同研究、主動協(xié)商，充分調(diào)動成員單位的積極性，充分發(fā)揮各個職能部門的作用，形成人才工作的強大合力。要加強人才工作的考核，把人才工作納入年度考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為領導干部和領導班子政績的重要依據(jù)，對人才工作突出的單位和個人要給予表彰。采取資金投入、黨費補貼、政策扶持、技術(shù)扶持等方式，對新經(jīng)濟合作組織黨支部和其中的黨員產(chǎn)業(yè)大戶進行重點扶持。三是抓好農(nóng)村黨員干部培訓和村級后備干部培養(yǎng)。重點解決建國前老黨員走出“泥草房”問題，按照每名老黨員每年1000元的標準，從縣管黨費中列支給建國前老黨員一次性補助。采取重點抽查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范村部建設情況進行檢查督導，切實把村部建設成教育黨員干部、為農(nóng)民群眾服務、開展群眾文化活動的主陣地。三是逐步解決街道（社區(qū)）服務不到位問題。街道（社區(qū)）積極通過與轄區(qū)單位共駐共建、幫扶單位支持、街居自籌、資產(chǎn)置換等途徑，創(chuàng)辦便民超市、便民市場、話吧、圖書室、社區(qū)干洗店、社區(qū)服務醫(yī)療等實體，既方便居民群眾，又彌補社區(qū)活動經(jīng)費不足。在沒有黨員的“兩新”組織，各群團部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，先組建工會、共青團，同時加大發(fā)展黨員力度，填補黨建工作空白，實現(xiàn)黨的工作在“兩新”組織全覆蓋。建立黨員領導干部掛鉤聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，落實非公有制經(jīng)濟部門抓“兩新”組織黨建工作的責任。要抓好經(jīng)常性督查，按照目標管理的要求，定期或不定期地進行檢查或抽查，認真解決工作中的重點難點問題。 各基層黨委書記是抓基層黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據(jù)分工抓好基層黨建工作。研究“兩新”組織黨務干部激勵辦法，建立黨組織書記固定補貼制度，多方籌措資金，分期分批落實黨組織書記固定補貼，實現(xiàn)黨員人數(shù)低于30人、30—50人、超過50人，每月每人補貼50元、100元、150元。“兩新”組織黨建工作委員會按照屬地管理的原則，理順“兩新”組織黨組織隸屬關系?？h委將成立“兩新”組織黨建工作領導委員會，統(tǒng)籌負責“兩新”組織黨建工作。街道黨工委要積極籌建街道（社區(qū)）