【正文】 門，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組抓指導(dǎo)、抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)，要出思想、出思路、出經(jīng)驗(yàn)。實(shí)施人才申報(bào)項(xiàng)目資助制度，為人才創(chuàng)新提供一定的物質(zhì)保障。第三，堅(jiān)持以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為動力，營造人才成長新環(huán)境。同時(shí)還要建立人才引進(jìn)的“綠色通道”，特事特辦，通過妥善安排配偶工作、解決子女入學(xué)、幫助辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等方式，切實(shí)為引進(jìn)的高層次人才解決后顧之憂。這一項(xiàng)工程涉及面廣、任務(wù)重，牽頭部門要制定好具體實(shí)施計(jì)劃，其它部門要密切配合，保證這一項(xiàng)工程按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)。圍繞創(chuàng)新能力提高，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提高人才隊(duì)伍能力素質(zhì)，是實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，要根據(jù)“五支隊(duì)伍”的不同特點(diǎn)，確定不同的培養(yǎng)思路和培養(yǎng)方式，提高各類人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。我縣要在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動，加快融入蘇南發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)板塊，在全國排名中不斷升位進(jìn)檔，并力爭實(shí)現(xiàn)XX年全面建成小康社會，“xx”期末跨入全國縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合實(shí)力百強(qiáng)縣的目標(biāo)，迫切需要更多眼界開闊、心胸開闊的領(lǐng)導(dǎo)人才，迫切需要更多知國情、懂市場、有魄力的經(jīng)營管理者，迫切需要更多既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人。在大家討論的基礎(chǔ)上，現(xiàn)在我就20*年全縣人才工作講三點(diǎn)意見?？h委黨建人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話與縣委黨的基層組織建設(shè)講話匯編第 16 頁 共 16 頁縣委黨建人才工作領(lǐng)導(dǎo)講話同志們：20*年，全縣人才工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣人才工作會議精神，緊緊圍繞“雙爭”目標(biāo)，扎實(shí)工作，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、認(rèn)清形勢，把握大局，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺性和責(zé)任感去年1月，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會議精神，縣委、縣政府專門召開了全縣人才工作會議，全面部署我縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，并以縣委6號文件的形式下發(fā)了縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》?？缭桨l(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終取決于我們能否具有比別人更強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，取決于我們能否比別人更快地集聚一大批技術(shù)創(chuàng)新人才、產(chǎn)學(xué)研綜合研發(fā)成果和科技型、成長型新興產(chǎn)業(yè)群。圍繞執(zhí)政能力提高，加強(qiáng)黨政人才培養(yǎng)。要積極搭建載體，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，通過組織實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”行動計(jì)劃、人才扶企“1+1”工程等活動，充分挖掘他們的潛力，提高他們的創(chuàng)新能力。圍繞帶富能力的提高，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。二要拓寬人才引進(jìn)的各種渠道。目前我縣人才隊(duì)伍的整體實(shí)力還不強(qiáng)，這主要表現(xiàn)在各類人才的創(chuàng)業(yè)勇氣、創(chuàng)新銳氣還不足。鼓勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)資金，加大自主創(chuàng)新力度，不斷創(chuàng)出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新產(chǎn)業(yè)。在重點(diǎn)抓好人才工作協(xié)調(diào)落實(shí)的同時(shí)，做到牽頭不包攬，抓總不包辦，堅(jiān)持重大問題共同研究、主動協(xié)商，充分調(diào)動成員單位的積極性，充分發(fā)揮各個(gè)職能部門的作用，形成人才工作的強(qiáng)大合力。要加強(qiáng)人才工作的考核，把人才工作納入年度考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子政績的重要依據(jù)，對人才工作突出的單位和個(gè)人要給予表彰。采取資金投入、黨費(fèi)補(bǔ)貼、政策扶持、技術(shù)扶持等方式，對新經(jīng)濟(jì)合作組織黨支部和其中的黨員產(chǎn)業(yè)大戶進(jìn)行重點(diǎn)扶持。三是抓好農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)和村級后備干部培養(yǎng)。重點(diǎn)解決建國前老黨員走出“泥草房”問題，按照每名老黨員每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)，從縣管黨費(fèi)中列支給建國前老黨員一次性補(bǔ)助。采取重點(diǎn)抽查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范村部建設(shè)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，切實(shí)把村部建設(shè)成教育黨員干部、為農(nóng)民群眾服務(wù)、開展群眾文化活動的主陣地。三是逐步解決街道（社區(qū)）服務(wù)不到位問題。街道（社區(qū)）積極通過與轄區(qū)單位共駐共建、幫扶單位支持、街居自籌、資產(chǎn)置換等途徑，創(chuàng)辦便民超市、便民市場、話吧、圖書室、社區(qū)干洗店、社區(qū)服務(wù)醫(yī)療等實(shí)體，既方便居民群眾，又彌補(bǔ)社區(qū)活動經(jīng)費(fèi)不足。在沒有黨員的“兩新”組織，各群團(tuán)部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，先組建工會、共青團(tuán)，同時(shí)加大發(fā)展黨員力度，填補(bǔ)黨建工作空白，實(shí)現(xiàn)黨的工作在“兩新”組織全覆蓋。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，落實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)部門抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。要抓好經(jīng)常性督查，按照目標(biāo)管理的要求，定期或不定期地進(jìn)行檢查或抽查，認(rèn)真解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。 各基層黨委書記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好基層黨建工作。研究“兩新”組織黨務(wù)干部激勵(lì)辦法，建立黨組織書記固定補(bǔ)貼制度，多方籌措資金，分期分批落實(shí)黨組織書記固定補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)黨員人數(shù)低于30人、30—50人、超過50人，每月每人補(bǔ)貼50元、100元、150元?！皟尚隆苯M織黨建工作委員會按照屬地管理的原則，理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系。縣委將成立“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)委員會，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“兩新”組織黨建工作。街道黨工委要積極籌建街道（社區(qū)）