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縣委黨建人才工作領導講話與縣委黨的基層組織建設講話匯編(完整版)

2024-11-22 05:59上一頁面

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【正文】 門,要協(xié)助領導小組抓指導、抓協(xié)調(diào)、抓落實,要出思想、出思路、出經(jīng)驗。實施人才申報項目資助制度,為人才創(chuàng)新提供一定的物質(zhì)保障。第三,堅持以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為動力,營造人才成長新環(huán)境。同時還要建立人才引進的“綠色通道”,特事特辦,通過妥善安排配偶工作、解決子女入學、幫助辦理養(yǎng)老保險等方式,切實為引進的高層次人才解決后顧之憂。這一項工程涉及面廣、任務重,牽頭部門要制定好具體實施計劃,其它部門要密切配合,保證這一項工程按序時進度推進。圍繞創(chuàng)新能力提高,加強專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。加強人才隊伍建設,著力提高人才隊伍能力素質(zhì),是實施人才強縣戰(zhàn)略的一項基礎性工作,要根據(jù)“五支隊伍”的不同特點,確定不同的培養(yǎng)思路和培養(yǎng)方式,提高各類人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。我縣要在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動,加快融入蘇南發(fā)達經(jīng)濟板塊,在全國排名中不斷升位進檔,并力爭實現(xiàn)XX年全面建成小康社會,“xx”期末跨入全國縣域經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力百強縣的目標,迫切需要更多眼界開闊、心胸開闊的領導人才,迫切需要更多知國情、懂市場、有魄力的經(jīng)營管理者,迫切需要更多既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人。在大家討論的基礎上,現(xiàn)在我就20*年全縣人才工作講三點意見。縣委黨建人才工作領導講話與縣委黨的基層組織建設講話匯編第 16 頁 共 16 頁縣委黨建人才工作領導講話同志們:20*年,全縣人才工作堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、科學人才觀為指導,認真貫徹落實全縣人才工作會議精神,緊緊圍繞“雙爭”目標,扎實工作,較好地完成了年初確定的各項工作任務。一、認清形勢,把握大局,進一步增強做好人才工作的自覺性和責任感去年1月,為了認真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神,縣委、縣政府專門召開了全縣人才工作會議,全面部署我縣當前和今后一個時期的人才工作,并以縣委6號文件的形式下發(fā)了縣委、縣政府《關于進一步加強人才工作的意見》??缭桨l(fā)展目標的實現(xiàn),最終取決于我們能否具有比別人更強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力,取決于我們能否比別人更快地集聚一大批技術(shù)創(chuàng)新人才、產(chǎn)學研綜合研發(fā)成果和科技型、成長型新興產(chǎn)業(yè)群。圍繞執(zhí)政能力提高,加強黨政人才培養(yǎng)。要積極搭建載體,發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用,通過組織實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”行動計劃、人才扶企“1+1”工程等活動,充分挖掘他們的潛力,提高他們的創(chuàng)新能力。圍繞帶富能力的提高,加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。二要拓寬人才引進的各種渠道。目前我縣人才隊伍的整體實力還不強,這主要表現(xiàn)在各類人才的創(chuàng)業(yè)勇氣、創(chuàng)新銳氣還不足。鼓勵企業(yè)增加研發(fā)資金,加大自主創(chuàng)新力度,不斷創(chuàng)出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新產(chǎn)業(yè)。在重點抓好人才工作協(xié)調(diào)落實的同時,做到牽頭不包攬,抓總不包辦,堅持重大問題共同研究、主動協(xié)商,充分調(diào)動成員單位的積極性,充分發(fā)揮各個職能部門的作用,形成人才工作的強大合力。要加強人才工作的考核,把人才工作納入年度考核的重要內(nèi)容,并把考核結(jié)果作為領導干部和領導班子政績的重要依據(jù),對人才工作突出的單位和個人要給予表彰。采取資金投入、黨費補貼、政策扶持、技術(shù)扶持等方式,對新經(jīng)濟合作組織黨支部和其中的黨員產(chǎn)業(yè)大戶進行重點扶持。三是抓好農(nóng)村黨員干部培訓和村級后備干部培養(yǎng)。重點解決建國前老黨員走出“泥草房”問題,按照每名老黨員每年1000元的標準,從縣管黨費中列支給建國前老黨員一次性補助。采取重點抽查的方式,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范村部建設情況進行檢查督導,切實把村部建設成教育黨員干部、為農(nóng)民群眾服務、開展群眾文化活動的主陣地。三是逐步解決街道(社區(qū))服務不到位問題。街道(社區(qū))積極通過與轄區(qū)單位共駐共建、幫扶單位支持、街居自籌、資產(chǎn)置換等途徑,創(chuàng)辦便民超市、便民市場、話吧、圖書室、社區(qū)干洗店、社區(qū)服務醫(yī)療等實體,既方便居民群眾,又彌補社區(qū)活動經(jīng)費不足。在沒有黨員的“兩新”組織,各群團部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢,先組建工會、共青團,同時加大發(fā)展黨員力度,填補黨建工作空白,實現(xiàn)黨的工作在“兩新”組織全覆蓋。建立黨員領導干部掛鉤聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度,落實非公有制經(jīng)濟部門抓“兩新”組織黨建工作的責任。要抓好經(jīng)常性督查,按照目標管理的要求,定期或不定期地進行檢查或抽查,認真解決工作中的重點難點問題。 各基層黨委書記是抓基層黨建工作的第一責任人,分管領導是直接責任人,領導班子其他成員根據(jù)分工抓好基層黨建工作。研究“兩新”組織黨務干部激勵辦法,建立黨組織書記固定補貼制度,多方籌措資金,分期分批落實黨組織書記固定補貼,實現(xiàn)黨員人數(shù)低于30人、30—50人、超過50人,每月每人補貼50元、100元、150元。“兩新”組織黨建工作委員會按照屬地管理的原則,理順“兩新”組織黨組織隸屬關系??h委將成立“兩新”組織黨建工作領導委員會,統(tǒng)籌負責“兩新”組織黨建工作。街道黨工委要積極籌建街道(社區(qū))
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