勞教所矯治大隊科學發(fā)展觀分析檢查報告與勞教所隊伍建設事跡材料匯編(完整版)
【正文】 大隊這個集體的溫暖。大隊領導班子要嚴格要求自己，以身作則，團結合作，形成合力。加強支部班子建設，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后做到愛護民警關心群眾。成績顯著，我大隊在所里組織的以“強素質、樹形象、促穩(wěn)定”為主題警察隊列會操比賽中取得了第二名的好成績。四、理清思路、明確方向，著力大隊建設的可持續(xù)發(fā)展。個別黨員干警存在的安于現(xiàn)狀、不求上進、不注意學習提高，政策理論水平和能力不適應現(xiàn)實管教工作需要的問題；解決對工作研究不深不透，對分管或負責的工作說不清、道不明，工作要求低、標準不高，甚至牢騷滿腹、怨天尤人的問題；解決個別黨員大局意識淡泊、宗旨意識模糊、服務觀念不強的問題；解決完成工作效能質量低、辦事推諉扯皮的問題。我們注重全面提高班子成員政治思想水平、理論政策水平和科學思維水平，不斷強化領導素養(yǎng)，不斷增強向心力和凝聚力。一是抓實思想教育，解決認識統(tǒng)一問題。暢通訴求渠道——建立警情分析制度，設立所長信箱，開展所長接待日，堅持召開季度政工會和民警職工座談會，暢通訴求表達渠道，細化落實責任，切實解決民警職工關注的熱點和難點問題。三、促進隊伍素質的提高。所有參訓人員發(fā)揚吃苦耐勞，敢于拼搏和“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的精神，采取傳幫帶、分組練習、觀摩比武、評比競賽等多種形式進行訓練，做到人員訓全，內容訓到，時間訓夠，保證質量，收到了明顯的效果，警察的警體、技能素質不斷提高。三是構建文化體系，形成了“一一四五”的“和”文化建設體系：一則所訓，即明法尚德、正心育人；一條軸線，即將“和”文化認知、文化情感、文化行為有機結合，做到知行合一；四大板塊，包括民族文化、時代精神、人文青島、放飛心靈等內容；五個目標，包括心和，指個體內心和諧，心理健康，心態(tài)積極樂觀；家和，指家庭和睦，懂得感恩，享受親情；友和，指與人為善，人際和諧；境和，指創(chuàng)造自然、衛(wèi)生、可持續(xù)發(fā)展的居住生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，人與自然和諧相處；政和，指以人為本，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。我們全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，把各級黨組織建設成為立黨為公、執(zhí)法為民、求真務實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的堅強堡壘，永葆黨的先進性。我們積極推進場所文化建設，實施“和”文化品牌建設工程，營造了良好場所文化氛圍，促進了工作健康發(fā)展。堅持每天上午進行一個小時體能隊列訓練，下午進行一個小時集中學習。通過經常性教育引導、幫助解決實際困難、提供發(fā)展平臺、嚴格管理等多種舉措，切實增強“問題”民警工作的自覺性和主動性。重點敲——以開展法治理念教
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