勞教所矯治大隊科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告與勞教所隊伍建設(shè)事跡材料匯編(完整版)
【正文】 大隊這個集體的溫暖。大隊領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格要求自己，以身作則，團結(jié)合作，形成合力。加強支部班子建設(shè)，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。最后做到愛護民警關(guān)心群眾。成績顯著，我大隊在所里組織的以“強素質(zhì)、樹形象、促穩(wěn)定”為主題警察隊列會操比賽中取得了第二名的好成績。四、理清思路、明確方向，著力大隊建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。個別黨員干警存在的安于現(xiàn)狀、不求上進、不注意學(xué)習(xí)提高，政策理論水平和能力不適應(yīng)現(xiàn)實管教工作需要的問題；解決對工作研究不深不透，對分管或負責(zé)的工作說不清、道不明，工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)不高，甚至牢騷滿腹、怨天尤人的問題；解決個別黨員大局意識淡泊、宗旨意識模糊、服務(wù)觀念不強的問題；解決完成工作效能質(zhì)量低、辦事推諉扯皮的問題。我們注重全面提高班子成員政治思想水平、理論政策水平和科學(xué)思維水平，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)，不斷增強向心力和凝聚力。一是抓實思想教育，解決認(rèn)識統(tǒng)一問題。暢通訴求渠道——建立警情分析制度，設(shè)立所長信箱，開展所長接待日，堅持召開季度政工會和民警職工座談會，暢通訴求表達渠道，細化落實責(zé)任，切實解決民警職工關(guān)注的熱點和難點問題。三、促進隊伍素質(zhì)的提高。所有參訓(xùn)人員發(fā)揚吃苦耐勞，敢于拼搏和“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的精神，采取傳幫帶、分組練習(xí)、觀摩比武、評比競賽等多種形式進行訓(xùn)練，做到人員訓(xùn)全，內(nèi)容訓(xùn)到，時間訓(xùn)夠，保證質(zhì)量，收到了明顯的效果，警察的警體、技能素質(zhì)不斷提高。三是構(gòu)建文化體系，形成了“一一四五”的“和”文化建設(shè)體系：一則所訓(xùn)，即明法尚德、正心育人；一條軸線，即將“和”文化認(rèn)知、文化情感、文化行為有機結(jié)合，做到知行合一；四大板塊，包括民族文化、時代精神、人文青島、放飛心靈等內(nèi)容；五個目標(biāo)，包括心和，指個體內(nèi)心和諧，心理健康，心態(tài)積極樂觀；家和，指家庭和睦，懂得感恩，享受親情；友和，指與人為善，人際和諧；境和，指創(chuàng)造自然、衛(wèi)生、可持續(xù)發(fā)展的居住生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，人與自然和諧相處；政和，指以人為本，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。我們?nèi)嫱七M思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，把各級黨組織建設(shè)成為立黨為公、執(zhí)法為民、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結(jié)和諧的堅強堡壘，永葆黨的先進性。我們積極推進場所文化建設(shè)，實施“和”文化品牌建設(shè)工程，營造了良好場所文化氛圍，促進了工作健康發(fā)展。堅持每天上午進行一個小時體能隊列訓(xùn)練，下午進行一個小時集中學(xué)習(xí)。通過經(jīng)常性教育引導(dǎo)、幫助解決實際困難、提供發(fā)展平臺、嚴(yán)格管理等多種舉措，切實增強“問題”民警工作的自覺性和主動性。重點敲——以開展法治理念教
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