勞動局科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會上的講話與勞動局高技能人才培養(yǎng)講話匯編(完整版)
【正文】 問題，我們就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入查找、剖析存在的突出問題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，剛性政策彈性化，創(chuàng)造性地開展工作，努力實(shí)現(xiàn)我市勞動保障工作新的跨越。當(dāng)前我市勞動保障干部隊(duì)伍中，有的黨員干部在保持黨的先進(jìn)性，在思想觀念、工作作風(fēng)等方面與科學(xué)發(fā)展觀要求還存在不符合、不適應(yīng)的地方，思想不夠解放、工作思路不夠清晰，改革創(chuàng)新不夠有力，有的宗旨意識、大局意識比較淡薄，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，深入基層服務(wù)群眾不足，工作能力有待提高等等。我們勞動保障工作承擔(dān)著促進(jìn)就業(yè)、完善社會保障、維護(hù)勞動者權(quán)益等多項(xiàng)職能，這些職能都與社會主義和諧社會的本質(zhì)特征相聯(lián)系，都與社會主義和諧社會穩(wěn)定基礎(chǔ)的要求相適應(yīng)。一會兒楊萬華同志還要作重要講話，提出總體要求，我們將按照指導(dǎo)檢查組的要求，做好各項(xiàng)工作。對這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，局黨組高度重視，多次召開專題會議研究、部署。3月2日，市委召開了全市第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員大會，會上，對全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作了總體部署，市委書記許寧同志作了重要講話，他站在戰(zhàn)略和全局的高度，強(qiáng)調(diào)了開展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要意義，并對開展好這次活動提出了明確要求。（二）開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動是推動我市勞動保障工作向前發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。受到了市委、市政府以及廣大群眾的肯定。創(chuàng)造性地開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的實(shí)際成效，向市委交一份滿意的答卷。這一階段的重點(diǎn)是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究和開展大討論三個環(huán)節(jié)。特別是針對當(dāng)前金融危機(jī)對就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢；如何解決城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險啟動前破產(chǎn)、改制企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問題，實(shí)現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢下的仲裁信訪工作，維護(hù)社會穩(wěn)定等問題進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研。二是開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。并將分析檢查報(bào)告和評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開。對暫時不具備條件的,要明確責(zé)任,分步解決。三、精心組織，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動時間較長、環(huán)節(jié)詳細(xì)、要求很高，能否順利開展、取得實(shí)效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在于我局黨員的積極性和自覺性。二是領(lǐng)導(dǎo)示范，以點(diǎn)帶面。一是廣泛征求群眾意見。（四）要統(tǒng)籌兼顧，妥善安排。同志們，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，社會高度關(guān)注、群眾寄予厚望。建設(shè)創(chuàng)新型國家,必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),走以信息化帶動工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化的新型工業(yè)化道路,不斷提高全民族的自主創(chuàng)新能力。工人階級是我們國家的領(lǐng)導(dǎo)階級,是推動我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量,是我們黨最堅(jiān)實(shí)、最可靠的階級基礎(chǔ)。人力資源和社會保障部會同有關(guān)行業(yè)部門和大型企業(yè)集團(tuán)組織實(shí)施了國家高技能人才培訓(xùn)工程,依托一批大型企業(yè)集團(tuán)和技工院校建立高技能人才培養(yǎng)示范基地,充分發(fā)揮企業(yè)主體作用和院?；A(chǔ)作用,積極推進(jìn)學(xué)校與企業(yè)加強(qiáng)合作,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,共同培養(yǎng)社會緊缺、企業(yè)急需的高技能人才。高技能人才的使用和激勵制度初步建立。自1995年至今,人力資源和社會保障部已組織開展了八屆中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰工作,共評選和表彰了100名中華技能大獎獲得者和1119名全國技術(shù)能手。要進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總、人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工合作的工作機(jī)制,共同研究解決高技能人才工作中存在的突出問題和難點(diǎn)問題。同時,進(jìn)一步改革評價方式,積極推進(jìn)企業(yè)技能人才評價改革試點(diǎn),完善社會化技能鑒定、院校資格認(rèn)證和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等工作,暢通技能人才成長通道。進(jìn)一步落實(shí)好國家和各級地方政府出臺的一系列有利于技能人才成長的政策措施,切實(shí)提高高技能人才的政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇。健全高技能人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新培養(yǎng)模式。認(rèn)清形勢,明確任務(wù),不斷開創(chuàng)高技能人才工作的新局面在充分肯定高技能人才工作取得顯著成績的同時,必須看到,相對于15號文件提出的目標(biāo)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需求而言,我國高技能人才隊(duì)伍建設(shè)還面臨總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、培養(yǎng)體系不健全、保障激勵機(jī)制不完善、政府投入不足和有利于高技能人才成長的社會氛圍尚未真正形成等問題。與此同時,一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位(工種)中積極推行“首席技師”、“首席員工”等技能帶頭人制度,發(fā)揮高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和帶徒傳技等方面的重要作用。目前,全國已初步建成以企業(yè)為主體,高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、高等職業(yè)院校為培訓(xùn)基地的高技能人才培養(yǎng)體系。高技能人才是工人階級隊(duì)伍中的優(yōu)秀代表和核心骨干,其素質(zhì)的不斷提高,數(shù)量的迅速增長,作用的充分發(fā)揮,必將影響和帶動工人階級整體素質(zhì)的提升,使工人階級的力量更加壯大,地位更加鞏固,先進(jìn)性不斷增強(qiáng),從而使黨的階級基礎(chǔ)更加牢固。我國工人階級隊(duì)伍中的高技能人才,是推動技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。我們相信，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，經(jīng)過大家的努力，我們一定能夠圓滿完成這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的各項(xiàng)任務(wù)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的實(shí)際成效，推動我市勞動保障事業(yè)健康發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在正是第一季度，一年之際在于春，各科室各部門都在部署和落實(shí)全年工作計(jì)劃，應(yīng)該說工作任務(wù)比較重,在這種情況下,就需要妥善安排時間和
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