【正文】 曝光和通報(bào)力度，對(duì)違反要求的行為嚴(yán)肅查處；各單位深入查找自身存在問題，制定切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)；要開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議及滿意度調(diào)查，對(duì)滿意度調(diào)查排名靠后的單位嚴(yán)肅處置。要堅(jiān)持教育、警示、預(yù)防為主，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委和中組部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知，采取在縣內(nèi)媒體登載、制作標(biāo)牌宣傳、編印資料發(fā)放等方式加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律尤其是五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”宣傳。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。要積極探索深化干部人事制度改革重點(diǎn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。依照這一要求，今年重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作。四是圍繞提高組織工作滿意度的總目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳和信息報(bào)送，全年省級(jí)媒體采用我縣組織工作信息稿件14條，地級(jí)媒體采用141條，縣級(jí)媒體登載193條，向地區(qū)報(bào)送信息200條，轉(zhuǎn)發(fā)60余條；通過精心籌劃，對(duì)原來的組織工作》進(jìn)行改版。進(jìn)一步提高他服務(wù)農(nóng)村的能力。提高覆蓋率，3注重規(guī)范化。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，2創(chuàng)新組織設(shè)置。針對(duì)單位和干部在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在突出問題，逐一提出整改措施，并在縣內(nèi)媒體公開接受監(jiān)督。加強(qiáng)公務(wù)員管理，5大力推進(jìn)公務(wù)員制度建設(shè)。干部實(shí)績考核工作科學(xué)規(guī)范。依照《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)和年初制定的計(jì)劃，全面謀劃，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，全年共舉辦干部主體培訓(xùn)3個(gè)班次，培訓(xùn)各級(jí)干部142人；蘇州舉辦全縣組工干部崗位能力提升培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)組工干部42人；選派112名干部參加了省、地組織部調(diào)訓(xùn)；推薦102名干部參與地區(qū)第二批干部在線學(xué)習(xí)。（一）科學(xué)選拔、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理。全區(qū)組織工作會(huì)議精神，全面總結(jié)XX年全縣組織工作取得的成果，安排安排XX年的工作任務(wù)。XX年全縣組織工作取得了一定的成果。三是大力推行“兩推一述”差額推薦、差額考察、差額醞釀”等競爭性選拔機(jī)制，推薦了7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，任用了27名干部。一是做好及時(shí)監(jiān)督和適時(shí)監(jiān)督，下發(fā)了關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的實(shí)施方案》使干部監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。三是改進(jìn)考評(píng)方式，把民意調(diào)查引入干部實(shí)績考核，全區(qū)建立了首家民調(diào)中心，同時(shí)開展“下評(píng)上”工作。干部服務(wù)質(zhì)量普遍提高，基層廣大群眾普遍受益縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)開展以來。強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步夯實(shí)廣泛動(dòng)員，1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。通過公開民主推薦、組織滿意度測評(píng)等，開展“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，七一期間評(píng)選懲處了一批五好基層黨組織，一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工作，全縣建設(shè)了10000多戶遠(yuǎn)教播放戶，刻錄下發(fā)了近3萬余張光盤課件，大大地滿足了廣大人民群眾的學(xué)習(xí)需求。盡量降低災(zāi)害帶來的損失。實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年。要選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。（二）科學(xué)選拔強(qiáng)機(jī)制。地委組織部已明確XX年為“雙考雙評(píng)雙掛鉤”完善年。加大整治用人不正之風(fēng)工作力度，要深入推進(jìn)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作。繼續(xù)抓好“一走訪兩許諾三評(píng)議”機(jī)制的落實(shí)。為幫扶聯(lián)系村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，特別是要切實(shí)協(xié)助改善聯(lián)系村的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。全面提高遠(yuǎn)程教育設(shè)備利用率。要完善人才激勵(lì)懲辦機(jī)制，探索建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，營造聚才育才的良好環(huán)境。三、全面推進(jìn)關(guān)心下一代工作取得新的成果，堅(jiān)持改革創(chuàng)新。關(guān)心下一代工作的首要任務(wù)。要以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、骨干隊(duì)伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動(dòng)經(jīng)常效果好、積極探索創(chuàng)新好的五好關(guān)工委”為抓手，不時(shí)加強(qiáng)基層關(guān)工委組織建設(shè)。三是大力推行“兩推一述”、“差額推薦、差額考察、差額醞釀”等競爭性選拔機(jī)制，推薦了7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，任用了27名干部。二是嚴(yán)格把握政策規(guī)定，認(rèn)真做好老同志工作和歷史遺留問題的審理工作，年共承辦縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽辦的接訪案7件，受理舉報(bào)6件，收到來信16件，接待來訪群眾27人次。四是強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，探索建立了實(shí)績考核與提拔任用和獎(jiǎng)金相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)干部年度考核等次進(jìn)行排名，提拔任用干部時(shí)，事先征求考核辦的意見。對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況開展民意調(diào)查，實(shí)行滿意度排名，排名靠后的，對(duì)責(zé)任單位及主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，力爭用民意杠桿撬動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。通過公開民主推薦、組織滿意度測評(píng)等，開展“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，七一期間評(píng)選表彰了一批五好基層黨組織，一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。（四）落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，各類人才作用得到充分發(fā)揮一是成立了大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)，制定了《納雍縣大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)章程》，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們服務(wù)農(nóng)村的能力。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒看到組織工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：部份領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)，適應(yīng)跨越發(fā)展需要的高層次人才較少，少數(shù)基層黨組織功能作用發(fā)揮不夠好，對(duì)組織工作中涌現(xiàn)出來的一些新情況新問題研究不夠，等等。以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步充實(shí)懂工業(yè)經(jīng)濟(jì)、園區(qū)建設(shè)管理、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要積極探索深化干部人事制度改革重點(diǎn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作。用考核促管理科學(xué)化。繼續(xù)抓好“一走訪兩承諾三評(píng)議”機(jī)制的落實(shí)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足本職創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分別打造1個(gè)基層黨建精品示范點(diǎn)和1個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。通過邀請(qǐng)專家、學(xué)者赴納雍調(diào)研指導(dǎo)、講學(xué)授課，聘請(qǐng)政府、企業(yè)顧問等方式柔性引進(jìn)人才。三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)關(guān)心下一代工作取得新的成績（一）要圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)做好新形勢下關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感年是我縣站在新的歷史起點(diǎn)上深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起步之年。二要抓好基層，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。這些成績的取得，是全縣組工干部共同努力、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門大力支持的結(jié)果，總的來說，同志們做了大量工作，社會(huì)反響很好，縣委對(duì)全縣組織系統(tǒng)的工作是滿意的。省委換屆工作會(huì)議已經(jīng)召開，對(duì)換屆工作作了安排部署，待地區(qū)會(huì)議召開后我縣還要召開會(huì)議對(duì)換屆工作作專門的安排部署，這里就有關(guān)問題提幾點(diǎn)要求。換屆時(shí)，注重選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，以優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在縣紀(jì)委、縣委組織部的檢查中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門干部職工和村干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的知曉率達(dá)不到100%的，主要領(lǐng)導(dǎo)要作說明。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，切實(shí)為班子成員做好表率。各級(jí)各部門在抓好換屆工作的同時(shí)，要緊緊圍繞縣委的部署，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，始終做到思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷，始終保持目標(biāo)不變、勁頭不減、步子不慢，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展，決不能出現(xiàn)為了等換屆而放松本職工作，導(dǎo)致一些工作沒人抓、沒人管的情況發(fā)生，切實(shí)做到抓換屆工作與抓發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。三是加大競爭性選拔干部的力度。努力把政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上來。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、人口吸納能力強(qiáng)的小城鎮(zhèn)，依法賦予相應(yīng)行政管理權(quán)限。二是要切實(shí)抓好基層黨建工作。去年我縣開展的村干部述職述廉質(zhì)詢?cè)u(píng)議工作，得到了群眾的擁護(hù)，也得到了地委組織部的肯定。二是組織部門要履行牽頭抓總的職責(zé)，制定切實(shí)可行的工作方案，在深化干部人事制度改革、整治用人不正之風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面下功夫，要在組織部門自身建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，要在抓督促檢查、抓落實(shí)上下功夫，確保組織工作滿意度穩(wěn)步提升，努力做到讓黨滿意、讓群眾滿意。這里，我謹(jǐn)對(duì)關(guān)工委和“五老”同志付出的辛勤努力和無私奉獻(xiàn)，表示衷心的感謝！今年作為“十二五”開局之年，關(guān)心下一代工作要圍繞全縣“強(qiáng)縣升位，跨越發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。大家一定要積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)工作，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直部門要高度重視關(guān)工委工作，要為關(guān)工委和老同志開展工作創(chuàng)造條件，把關(guān)心下一代工作納入黨委、政府重要議事日程，納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入目標(biāo)考核，積極支持關(guān)工委和老同志的工作。我縣于XX年啟動(dòng)了這項(xiàng)工作，通過不斷探索，進(jìn)一步健全和完善了干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。通過不斷完善村干部的監(jiān)督約束長效機(jī)制，增強(qiáng)村干部勤政廉政意識(shí)，不斷夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)，積極探索做好新形勢下群眾工作的有效途徑，緊緊圍繞“為人民服務(wù)”這個(gè)主題，按照“減少環(huán)節(jié)、合法公開、廉政高效、群眾滿意”的原則，將相關(guān)股、站、所的職能充分授權(quán)到各服務(wù)區(qū)黨工委，創(chuàng)新服務(wù)模式，推行直接辦理、代為辦理、設(shè)點(diǎn)辦理、協(xié)助辦理、統(tǒng)一辦理等方式，切實(shí)減少辦事程序，提高工作效率，方便群眾辦事，確保實(shí)現(xiàn)干部工作在群眾身邊、服務(wù)在群眾身邊。部門設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，黨組織和黨員實(shí)行屬地管理，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的考核評(píng)價(jià)辦法，做到科學(xué)考核評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作績效。四是加大干部掛職鍛煉力度。全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法，認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法等“四項(xiàng)”監(jiān)督制度。這次縣鄉(xiāng)換屆，你們的態(tài)度和行為，很大程度上決定著所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的風(fēng)氣和環(huán)境，希望你們一定要充分發(fā)揮表率作用，保持清醒頭腦，端正自己的言行，帶頭執(zhí)行組織人事紀(jì)律，旗幟鮮明地反對(duì)跑官要官、拉票賄選等各種歪風(fēng)邪氣，要理性地對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門若不按要求抓好落實(shí)而影響我縣換屆選舉工作正常開展的，將對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。同時(shí)，緊密結(jié)合我縣“十二五”規(guī)劃實(shí)施和兩大戰(zhàn)略（工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)化發(fā)展帶動(dòng)）推進(jìn)的需要，注重選拔熟悉黨務(wù)、群眾工作、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)管理等工作的干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。這次換屆工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法律和章程規(guī)定，選好干部、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)地方政權(quán)和基層政權(quán)建設(shè)。主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏機(jī)遇意識(shí)，執(zhí)行力不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力有待提高，工作作風(fēng)亟待轉(zhuǎn)變；干部人事制度改革力度還需加大；干部管理和考核評(píng)價(jià)機(jī)制有待完善；廣大農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富能力還不強(qiáng)、模范作用發(fā)揮不夠好；人才培養(yǎng)力度不夠，特別是適應(yīng)實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”和“城鎮(zhèn)化帶動(dòng)”戰(zhàn)略急需的人才缺乏，等等。三要注重調(diào)查研究，以典型推動(dòng)工作。我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，把關(guān)心培養(yǎng)青少年作為事關(guān)國家發(fā)展、民族未來、黨的事業(yè)后繼有人的重大課題研究好、落實(shí)好，這樣才能真正把青少年培養(yǎng)成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視野開闊、知識(shí)豐富的新一代，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，使他們成為中國特色社會(huì)主義的合格建設(shè)者和接班人。要完善人才激勵(lì)表彰機(jī)制，探索建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，營造聚才育才的良好環(huán)境。要扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)，全面推行縣鄉(xiāng)黨代會(huì)常任制、“一箱三卡”和“六議兩公開”機(jī)制，進(jìn)一步暢通群眾意愿表達(dá)渠道，落實(shí)推進(jìn)基層決策民主、公開、科學(xué)、規(guī)范。扎實(shí)抓好“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)。（四）科學(xué)規(guī)范強(qiáng)宣傳，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的監(jiān)督水平要深入推進(jìn)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，加大整治用人不正之風(fēng)工作力度，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)違規(guī)用人問題實(shí)行立項(xiàng)督查。制定貫徹落實(shí)《年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見，推進(jìn)全縣干部人事制度改革的深入開展。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。二、明確工作重點(diǎn)、注重整體推進(jìn)，確保全面完成年組織工作各項(xiàng)任務(wù)今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是縣鄉(xiāng)集中換屆之年。三是完成全縣各類人才的信息采集，完成第三批地管專家和地區(qū)首批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的推薦上報(bào)