司法局法治狀況檢查工作方案與司法局深化效能建設實施方案匯編(完整版)
【正文】 管理，防范法律風險，結合我局《關于在全縣司法行政系統(tǒng)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷評查的實施方案》，制定本方案。（三）行政許可、行政處罰等重要執(zhí)法事項的實體、程序、文書制作、自由裁量權的決定與行使等情況。各股室的自查報告一定要客觀真實地反映本股室現有的法律問題和風險隱患，并將有可能引發(fā)重大問題的法律問題和風險隱患予以特別說明。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結束之后，局黨組組織業(yè)務骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風險隱患進行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應的風險防范機制?？h局決定成立法治狀況檢查工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，分管法規(guī)工作領導任常務副組長，其他局領導為領導小組成員，領導小組在局政策法規(guī)股設辦公室，辦公室成員由局政策法規(guī)股、辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室相關人員組成。要通過完善相關制度、優(yōu)化機制，強化工作落實，提升法治能力和水平，增強自我“保健”能力，確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展。認真組織全系統(tǒng)人員學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀理念為指導，開展爭創(chuàng)學習型機關、爭當學習型干部活動。在工作方式上，要把法律知識的普及，調解矛盾糾紛，幫教安置，社區(qū)矯正，法律援助有機地結合起來，要圍繞市、鄉(xiāng)兩級重點項目建設和群眾關心的熱點、難點問題，抓好法律保障服務工作，繼續(xù)推行首問負責制和責任追究制度，無論是領導交辦的事，還是群眾來信來訪，機關各科室、基層司法所都要做到事事有著落，件件有回音，以人民群眾滿意為目標，把關系到人民群眾利益的每一件事落到實處。（二）優(yōu)化效能評價機制對科室處所的工作實行一月一總結，一月一考評，一月一通報，對工作不落實，落實速度慢，落實質量差，落實不到位和未完成工作任務的行為，實行責任追究，造成嚴重后果的追究相關責任人的責任。開展以效能建設為重點的春季整訓，查找存在的問題，研究制定全年目標任務和工作措施。要把督查工作貫穿全年工作的始終，在紀律作風上堅持天天督查，發(fā)現問題及時解決和處理；在工作任務上堅持一月一督查，一月一通報，督查組在堅持機關經常督查的同時，要采取深入到單位實地督查，電話督查，明查暗訪等方式，加強對司法所紀律作風的督查，加大對律師、法律工作者的違規(guī)違紀的查處力度，發(fā)現一起，查處一起，決不姑息遷就。組織專班，對機關干部和基層司法所進行效能建設和工作實績的考評驗收，結合平時績效考評結果，對機關各科室，司法所進行綜合考核評定，其考評結果對照效能建設獎懲辦法兌現到個人，對在效能建設中涌現的先進單位和個人予以通報表彰。這一階段主要是圍繞效能建設和司法行政工作的目標任務，抓落實，重點抓好以下工作：一是抓學習。（三）繼續(xù)實施效能考
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