司法局法治狀況檢查工作方案與司法局深化效能建設(shè)實(shí)施方案匯編(完整版)
【正文】 管理，防范法律風(fēng)險，結(jié)合我局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷評查的實(shí)施方案》，制定本方案。（三）行政許可、行政處罰等重要執(zhí)法事項(xiàng)的實(shí)體、程序、文書制作、自由裁量權(quán)的決定與行使等情況。各股室的自查報告一定要客觀真實(shí)地反映本股室現(xiàn)有的法律問題和風(fēng)險隱患，并將有可能引發(fā)重大問題的法律問題和風(fēng)險隱患予以特別說明。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結(jié)束之后，局黨組組織業(yè)務(wù)骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風(fēng)險隱患進(jìn)行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應(yīng)的風(fēng)險防范機(jī)制?？h局決定成立法治狀況檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管法規(guī)工作領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組在局政策法規(guī)股設(shè)辦公室，辦公室成員由局政策法規(guī)股、辦公室、政工室、財務(wù)股、紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員組成。要通過完善相關(guān)制度、優(yōu)化機(jī)制，強(qiáng)化工作落實(shí)，提升法治能力和水平，增強(qiáng)自我“保健”能力，確保司法行政事業(yè)健康、科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真組織全系統(tǒng)人員學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀理念為指導(dǎo)，開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部活動。在工作方式上，要把法律知識的普及，調(diào)解矛盾糾紛，幫教安置，社區(qū)矯正，法律援助有機(jī)地結(jié)合起來，要圍繞市、鄉(xiāng)兩級重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓好法律保障服務(wù)工作，繼續(xù)推行首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制度，無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，還是群眾來信來訪，機(jī)關(guān)各科室、基層司法所都要做到事事有著落，件件有回音，以人民群眾滿意為目標(biāo)，把關(guān)系到人民群眾利益的每一件事落到實(shí)處。（二）優(yōu)化效能評價機(jī)制對科室處所的工作實(shí)行一月一總結(jié)，一月一考評，一月一通報，對工作不落實(shí)，落實(shí)速度慢，落實(shí)質(zhì)量差，落實(shí)不到位和未完成工作任務(wù)的行為，實(shí)行責(zé)任追究，造成嚴(yán)重后果的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。開展以效能建設(shè)為重點(diǎn)的春季整訓(xùn)，查找存在的問題，研究制定全年目標(biāo)任務(wù)和工作措施。要把督查工作貫穿全年工作的始終，在紀(jì)律作風(fēng)上堅(jiān)持天天督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理；在工作任務(wù)上堅(jiān)持一月一督查，一月一通報，督查組在堅(jiān)持機(jī)關(guān)經(jīng)常督查的同時，要采取深入到單位實(shí)地督查，電話督查，明查暗訪等方式，加強(qiáng)對司法所紀(jì)律作風(fēng)的督查，加大對律師、法律工作者的違規(guī)違紀(jì)的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。組織專班，對機(jī)關(guān)干部和基層司法所進(jìn)行效能建設(shè)和工作實(shí)績的考評驗(yàn)收，結(jié)合平時績效考評結(jié)果，對機(jī)關(guān)各科室，司法所進(jìn)行綜合考核評定，其考評結(jié)果對照效能建設(shè)獎懲辦法兌現(xiàn)到個人，對在效能建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個人予以通報表彰。這一階段主要是圍繞效能建設(shè)和司法行政工作的目標(biāo)任務(wù)，抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下工作：一是抓學(xué)習(xí)。（三）繼續(xù)實(shí)施效能考
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