【正文】 況，了解上級對城投工作的最新政策，找準(zhǔn)著力點，千方百計解決城鎮(zhèn)建設(shè)過程中融資困難，保證縣委縣政府的城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃得到全面的貫徹落實。中國共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國實際，并經(jīng)過多年艱苦的探索與實踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。切實開展黨員組織生活。處室領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互交心談心，交換看法，切實做到“三個必讀”，以與人為善、坦誠相見的態(tài)度溝通思想、增進團結(jié)、找準(zhǔn)問題、形成共識；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，做到“四不上會”。我處在專題民主生活會的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動學(xué)院各項工程建設(shè)速度，充分運用前期學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見及解放思想大討論的成果，認(rèn)真撰寫我處分析檢查報告。引導(dǎo)全處黨員干部積極投身科學(xué)實踐活動。具體做法有“七個抓”：一是抓好理論學(xué)習(xí)。在規(guī)范形式上堅持把內(nèi)容規(guī)范和形式規(guī)范有機結(jié)合起來，以硬件設(shè)施、規(guī)章制度為主、輔以流程圖形式，實現(xiàn)基層組織的硬件規(guī)范化、軟件制度化、檔案標(biāo)準(zhǔn)化、工作程序化。三是規(guī)范運行機制。一是規(guī)范活動陣地。二是規(guī)范檔案資料。在非公黨組織對黨組織書記、黨建指導(dǎo)員、黨員分別實行星級化管理。上半年，基建黨支部按照院黨委的工作要求，切實加強基建支部的建設(shè)，為學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了學(xué)院黨建工作水平。我處領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層、了解學(xué)院基建工作存在的突出問題，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成了較有份量的調(diào)研報告。領(lǐng)導(dǎo)干部及成員帶頭開展批評和自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向。會前，我處做好如下幾項準(zhǔn)備工作：一是采取五種方式廣泛征求意見，向?qū)W院各處室、系部、院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放《征求意見表》、到施工工地深入調(diào)研、召開座談會等形式。 認(rèn)真做好入黨積極分子的考察工作。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。通過上述的黨建工作創(chuàng)新項目的實施，為城投中心工作的不斷創(chuàng)新做好了思想動員和理論準(zhǔn)備。健全單位干部職工表達和協(xié)調(diào)機制，拓寬城投中心黨支部凝聚人心的途(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng))徑和方法。大力倡導(dǎo)干部職工都做有?心?人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗。黨員干部和普通黨員積極參與，既提高了活動的層次和效果，又增進了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間的聯(lián)系溝通，更為全體黨員作出了表率。支部黨員干部通過書面的方式做出多項服務(wù)承諾，將黨員公開承諾制度化，建立了黨員服務(wù)長效機制。如何發(fā)揮各自優(yōu)勢，將各種積極因素有機統(tǒng)一起來，我們探索出優(yōu)勢互補、資源共享、雙向互動、結(jié)對共建的黨建工作新模式，夯實服務(wù)群眾的組織基礎(chǔ)。天津劍英公司黨支部與郭巨山村結(jié)對后。鎮(zhèn)黨委還有計劃地選派了一些優(yōu)秀的年輕的機關(guān)干部任村級黨組織書記或第一書記，在村級換屆中都高票當(dāng)選。長勝村開展黨員承諾制，推行黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開，全面接受群眾監(jiān)督。**鎮(zhèn)擁有河蟹養(yǎng)殖面積4萬畝，是農(nóng)業(yè)部重點創(chuàng)建的健康養(yǎng)殖示范區(qū)之一，今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了河蟹養(yǎng)殖水質(zhì)監(jiān)測，新成立三個農(nóng)民專業(yè)合作社，河蟹、席草、荸薺三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)壯大，建立珍貴苗木花卉基地1200畝，探索平原地區(qū)娃娃魚養(yǎng)殖新模式，存有量已達600余條，引種山地蔬菜400畝，申報有機產(chǎn)品認(rèn)證一家，精心打造特色農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)。全縣有xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委、2xxxx村隊黨支部、17所學(xué)校黨支部、2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、1xxxx縣直部門及xxxx社區(qū)申請創(chuàng)建達標(biāo)，根據(jù)前段時間組織的自查自驗，各創(chuàng)建單位能夠緊緊圍繞目標(biāo)要求開展工作，基本達到了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。二、抓住關(guān)鍵，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)(一)加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時通過開展先進性教育活動，縣四套班子針對群眾反映的意見認(rèn)真梳理，出臺了相應(yīng)的整改措施，從抓班子建設(shè)入手，建立健全了“縣委抓大事，政府辦實事，人大解難事，政協(xié)商要事”的縣四套班子同軸共轉(zhuǎn)、團結(jié)協(xié)作的工作運行機制，形成了“四牛爬坡，奮力前行”的良好精神狀態(tài)。從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作思路、工作作風(fēng)和群眾公認(rèn)五個方面，采取一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)地論、一個村一個村地議、一個班子一個班子地評、一個干部一個干部地濾的辦法，遴選出了一批政治硬、素質(zhì)高、能干事的鄉(xiāng)村干部。重點選拔任用四種人：一是看品德，注重選拔靠得住的人，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，防止干部“帶病”上崗?？疾烨爸贫疾旆桨?，把考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，采取個別談話、民主測評、實地考察、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。(二)狠抓干部隊伍建設(shè)加強干部教育培訓(xùn)。四是明確重點，狠抓落實，加大“育”的力度。采取群眾推薦、黨員推薦、民主測評、黨組織考察等方式，從大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、致富能手中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，按1∶2的比例建立了數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部人才庫，全縣44xxxx村級后備干部中，致富能手13xxxx，復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)青年4xxxx，少數(shù)民族37xxxx，35歲以下的34xxxx，中專以上文化程度的19xxxx?？h委組織部牽頭抓總，協(xié)調(diào)相關(guān)部門定期召開基層組織建設(shè)成員單位聯(lián)席會議，并通過召開社區(qū)、非公有制企業(yè)黨建工作會議、基層組織建設(shè)觀摩會、推進會，查找不足，明確方向，切實做好督查指導(dǎo)、示范引路工作，今年來，由縣委組織部、基層辦牽頭下鄉(xiāng)進村督查達5xxxx，填寫督導(dǎo)卡100xxxx份，到創(chuàng)建單位督查至少xxxx以上，幫助基層解決問題21xxxx。對貧困村重在治“懶”。三是切實抓好宗教事務(wù)管理。(四)同步抓，同步行，實現(xiàn)配套組織建設(shè)新突破一是抓好團組織建設(shè)。繼續(xù)開展“三清楚、四落實、十不準(zhǔn)”的宣傳教育，召開民族團結(jié)聯(lián)誼會、座談會、演講會180場次，不斷深化“三學(xué)三比”內(nèi)容，開展了“八個一百”活動和“巾幗文明示范崗”活動，舉辦各類培訓(xùn)班332期，充分發(fā)揮了廣大婦女在經(jīng)濟建設(shè)和維護穩(wěn)定中的作用。今年縣財政劃撥了20xxxx元配套扶持資金，鄉(xiāng)村兩級自籌資金35xxxx元，分兩批完成了3xxxx村的陣地建設(shè)，建成了一批集干部辦公、群眾議事、信息咨詢、開展文化娛樂活動等多種服務(wù)功能為一體的社會主義新型陣地，積極打造便民利民的服務(wù)平臺、惠民富民的致富平臺、精神文明建設(shè)的宣傳平臺、提高黨員干部群眾素質(zhì)的教育平臺、長治久安的維穩(wěn)平臺，新型陣地已成為村里的標(biāo)志性建筑，每天吸引大批群眾讀書、看報、打球、娛樂。二是拓展服務(wù)凝聚民心。二是堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨組織的重要任務(wù)，建立健全了縣服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站、社區(qū)服務(wù)點三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在分析評議階段，各級黨組織和廣大黨員通過談心、發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，查找存在的突出問題，第一批教育活動中各級黨組織共征求到群眾意見、建議450xxxx條，第二批活動****征求到群眾意見、建議1240xxxx條?；顒娱_展期間，我們還積極創(chuàng)新了不少自選動作，組織開展了“致富奔小康，五送到農(nóng)家”、“進萬農(nóng)門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”、“向基層組織學(xué)習(xí)、向基層黨員學(xué)習(xí)”雙學(xué)習(xí)實踐日等一系列主題實踐活動，幫助基層解決了許多難題，為群眾辦了許多實事、好事，縣委承諾辦成開通環(huán)城公交汽車、開通110報警電話、幫助100xxxx困難群眾完成危房改造等十件實事，也得到了積極落實。四是強化社區(qū)黨員管理，對在職黨員實行工作單位和居住地社區(qū)黨組織相結(jié)合管理，對流動黨員實行流出地和流入地黨組織雙向共同管理，對離退休黨員實行屬地化管理。各族黨員也紛紛投入為民服務(wù)的工作熱潮中，主動參與村務(wù)，全縣14xxxx村(隊)有1388農(nóng)牧民黨員上崗履職，協(xié)助村“兩委”班子解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題85xxxx，為群眾辦實事、好事258xxxx，提供致富信息1856條。發(fā)動各級干部與貧困戶結(jié)對子，積極幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難。目前，全縣14xxxx村(隊)中，集體經(jīng)濟積累達到1xxxx元以上的村有1xxxx，比上年增加xxxx；51xxxx元的村有3xxxx，比上年增加1xxxx。抓好團支部書記的選拔和培養(yǎng)，進行摸排調(diào)查，不稱職的堅決予以調(diào)整。四是抓好意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育。采取多種幫扶整頓等措施，引導(dǎo)貧困村加快脫貧步伐，一年來幫助貧困村用于發(fā)展的物資達30xxxx萬元。推行了發(fā)展黨員“四推”制(即在共青團中推優(yōu)，在優(yōu)秀婦女中推優(yōu)，在致富能手中推優(yōu)，在具有高中以上學(xué)歷的返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、外出務(wù)工青年和生產(chǎn)、工作一線的骨干中推優(yōu))，今年以來，通過“四推”發(fā)展黨員57xxxx，其中發(fā)展青年黨員29xxxx，女黨員19xxxx，致富能手5xxxx，培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子133xxxx。制定了《xx縣村級后備干部管理辦法》，為后備干部建檔立卡，讓他們參與村里的工作，提高工作能力；推行“一年一考核”機制，優(yōu)勝劣汰，及時調(diào)整，補充人選；對后備干部逐人落實培養(yǎng)計劃和措施，對部分特別優(yōu)秀的人才實施培訓(xùn)，目前一部分正在接受培訓(xùn)，一部分已走上村黨支部副書記、村委會主任助理等崗位。加強后備干部隊伍建設(shè)。一是整合資源，多方聯(lián)動，夯實“訓(xùn)”的基礎(chǔ)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議。三是看實績，注重選拔有本事的人，對業(yè)績突出的干部大膽提拔使用，對業(yè)績平平人果斷進行降免或調(diào)整。三是狠抓村級干部管理。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政教育作為縣委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，努力強化廉潔