【正文】 及使用管理規(guī)定等。成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導、副局長為副組長，各相關(guān)人員為成員的中江縣勞動和社會保障局災(zāi)后重建工作領(lǐng)導小組，全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)重建工作的開展；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)主任、副主任及項目資金管理組、監(jiān)督執(zhí)行組、信息工作組等三個小組，分別明確了人員和職責。今天這次會議的主要任務(wù)，就是全面總結(jié)XX年我縣勞動保障工作，表彰在工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人，安排部署XX年的工作任務(wù)。根據(jù)川發(fā)改投資〔XX〕280號文件批準，中江勞動保障系統(tǒng)共有災(zāi)后重建項目218個，計劃總投資7205萬元。四是召開會議，落實任務(wù)。先后舉辦了多期《勞動合同法》培訓班，培訓了全縣美容美發(fā)、餐飲、物業(yè)管理、通信等行業(yè)負責人及行業(yè)協(xié)會負責人、縣重點企業(yè)的法定代表人、基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心及工作站工作人員等各類人員千余人次，有效地促進了干部群眾學法用法。去年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2389人，完成目標任務(wù)的114%，其中下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)603人，完成目標任務(wù)的111%，“4050”等就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)156人，完成目標任務(wù)的114%；重點幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題，全年援助4戶“零就業(yè)”家庭成員至少一人實現(xiàn)了再就業(yè)，形成了零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、解決一戶”的動態(tài)援助長效機制；%，符合上級要求。去年下半年，我縣失業(yè)志愿兵多次到市委、市政府集訪，訴求不斷增強，形成了一個極不穩(wěn)定的群體。（四）以擴面、征收、保發(fā)放為重點，進一步健全了社會保障體系按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，維護了社會穩(wěn)定。為54名在職死亡人員辦理了養(yǎng)老保險退費手續(xù)，為231名退休死亡人員辦理了退休死亡待遇手續(xù)；為5885名符合退休條件的參保人員辦理了退休手續(xù)；；對21560名縣本級及森工企業(yè)退休人員進行了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證，認證比例達到了90%；加強了退休人員社會化管理服務(wù)工作，全縣社會化管理覆蓋面達到了85%。全年共受理勞動爭議案件498件，已結(jié)案482件，結(jié)案率達到了95%以上。中江移動公司牽頭在全縣45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、760個村建設(shè)標準化的政務(wù)和村務(wù)公開欄，初步建立起了一個集人力資源、失業(yè)就業(yè)狀況、各類用工求職等信息為一體的中心數(shù)據(jù)庫，并通過設(shè)立再就業(yè)信息咨詢登記點、互聯(lián)網(wǎng)、手機等方式發(fā)布人力資源信息、用工求職信息和提供失業(yè)登記、就業(yè)介紹等相關(guān)服務(wù)，建立起了信息發(fā)布與促進就業(yè)的聯(lián)動機制。三是社會保險基金征收較難。（二）進一步加強勞動保障政策宣傳。（五）認真貫徹《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議仲裁法》等法律法規(guī)，做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議調(diào)解仲裁工作。市勞動保證局局長王治芳同志宣讀了市推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)實施方案》寧江區(qū)政府、寧江區(qū)文化街對如何開展好這項工作做了表態(tài)發(fā)言。只有協(xié)調(diào)推進就業(yè)、勞動關(guān)系和社會保證工作，才干實現(xiàn)勞動保證事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。總之，對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)這項工作，一定要從思想上高度重視，創(chuàng)新工作方式方法，加大工作力度，切實抓好。就目前面臨的形勢和任務(wù)看，做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，重要的著眼點和切入點就是要加強勞動關(guān)系工作體系建設(shè)，這是做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)，也是推進勞動保證事業(yè)全面發(fā)展的有力保證。做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。要將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作延伸到街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，使街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)在繼續(xù)做好促進就業(yè)和社會保證工作的同時，增加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的職能。建立勞動用工備案制度。三、確保勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)扎實有效推進，加強領(lǐng)導創(chuàng)新思路，推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)時間緊、任務(wù)重。（二）密切配合。做好這項工作意義重大，同志們勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系民生。各級勞動保證、經(jīng)委、工會、民政、工商、地稅等部門，要充分發(fā)揮職能作用，各司其職，分工協(xié)作，相互支持，密切配合，隨時協(xié)調(diào)解決呈現(xiàn)的問題，形成協(xié)調(diào)順暢、資源共享、能力共增的工作局面，為完成我市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。大膽實踐，積極推進工作，務(wù)求取得實效。省里正在起草《省勞動用工備案管理方法》近期將下發(fā)執(zhí)行。各地和有關(guān)部門要從實際出發(fā)，積極探索，大膽嘗試，細化職責，規(guī)范基層勞動保證機構(gòu)在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的基本職能，認真總結(jié)和摸索工作規(guī)律，不時完善工作制度和業(yè)務(wù)流程，逐步實現(xiàn)管理服務(wù)的規(guī)范化，提高管理服務(wù)的效率和水平。目前，市街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)已全部建立了基層勞動保證機構(gòu)，并配備了專兼職工作人員，這為我搭建基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作平臺打下了堅實的基礎(chǔ)。市目前主要研究解決前兩項工作，其目標任務(wù)是以街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層勞動保證工作平臺為依托，將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作延伸到街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)。省勞動保證廳制定下發(fā)了省推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)實施方案》對這項工作提出了具體布置和安排。必需從勞動保證事業(yè)全面發(fā)展動身，加強勞動關(guān)系工作體系建設(shè)，不時強化基層組織機構(gòu)和基礎(chǔ)工作，以街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保證工作平臺為依托，把勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作延伸到街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，形成就業(yè)、勞動關(guān)系和社會保證工作相互促進、共同發(fā)展的良好局面。下面，就如何做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)，講三點意見：一、切實增強對推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)重要意義的認識社會和諧的基礎(chǔ)。（六）繼續(xù)把勞務(wù)經(jīng)濟工作作為我縣發(fā)展經(jīng)濟、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一大支柱產(chǎn)業(yè)來抓，以有效地開發(fā)利用、合理配置農(nóng)村勞動力資源為重點，以實現(xiàn)充分就業(yè)和增加農(nóng)民收入為基本目標，以勞務(wù)輸出和就地就近轉(zhuǎn)移為基本轉(zhuǎn)移途徑，強化服務(wù)，抓好培訓，優(yōu)化環(huán)境，提高效益，不斷開創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟工作新局面。（三）繼續(xù)完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。四是基層勞動保障公共服務(wù)機構(gòu)規(guī)范