【正文】 整頓”和“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎上，對“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內(nèi)容予以充實。全縣有xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委、2xxxx村隊黨支部、17所學校黨支部、2xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、1xxxx縣直部門及xxxx社區(qū)申請創(chuàng)建達標，根據(jù)前段時間組織的自查自驗，各創(chuàng)建單位能夠緊緊圍繞目標要求開展工作，基本達到了創(chuàng)建標準。二、抓住關鍵，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，狠抓領導班子和干部隊伍建設(一)加強各級領導班子建設。同時通過開展先進性教育活動，縣四套班子針對群眾反映的意見認真梳理，出臺了相應的整改措施，從抓班子建設入手，建立健全了“縣委抓大事，政府辦實事，人大解難事，政協(xié)商要事”的縣四套班子同軸共轉(zhuǎn)、團結(jié)協(xié)作的工作運行機制，形成了“四牛爬坡，奮力前行”的良好精神狀態(tài)。從政治素質(zhì)、領導能力、工作思路、工作作風和群眾公認五個方面，采取一個鄉(xiāng)一個鄉(xiāng)地論、一個村一個村地議、一個班子一個班子地評、一個干部一個干部地濾的辦法，遴選出了一批政治硬、素質(zhì)高、能干事的鄉(xiāng)村干部。重點選拔任用四種人：一是看品德，注重選拔靠得住的人，堅持把政治標準放在首位，防止干部“帶病”上崗?？疾烨爸贫疾旆桨福芽疾煊|角延伸到干部的生活圈、社交圈，采取個別談話、民主測評、實地考察、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。(二)狠抓干部隊伍建設加強干部教育培訓。四是明確重點，狠抓落實，加大“育”的力度。采取群眾推薦、黨員推薦、民主測評、黨組織考察等方式，從大中專畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、致富能手中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，按1∶2的比例建立了數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部人才庫，全縣44xxxx村級后備干部中，致富能手13xxxx，復轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)青年4xxxx，少數(shù)民族37xxxx，35歲以下的34xxxx，中專以上文化程度的19xxxx?？h委組織部牽頭抓總，協(xié)調(diào)相關部門定期召開基層組織建設成員單位聯(lián)席會議，并通過召開社區(qū)、非公有制企業(yè)黨建工作會議、基層組織建設觀摩會、推進會，查找不足，明確方向，切實做好督查指導、示范引路工作，今年來，由縣委組織部、基層辦牽頭下鄉(xiāng)進村督查達5xxxx，填寫督導卡100xxxx份，到創(chuàng)建單位督查至少xxxx以上，幫助基層解決問題21xxxx。對貧困村重在治“懶”。三是切實抓好宗教事務管理。(四)同步抓，同步行，實現(xiàn)配套組織建設新突破一是抓好團組織建設。繼續(xù)開展“三清楚、四落實、十不準”的宣傳教育，召開民族團結(jié)聯(lián)誼會、座談會、演講會180場次，不斷深化“三學三比”內(nèi)容，開展了“八個一百”活動和“巾幗文明示范崗”活動，舉辦各類培訓班332期，充分發(fā)揮了廣大婦女在經(jīng)濟建設和維護穩(wěn)定中的作用。今年縣財政劃撥了20xxxx元配套扶持資金，鄉(xiāng)村兩級自籌資金35xxxx元，分兩批完成了3xxxx村的陣地建設，建成了一批集干部辦公、群眾議事、信息咨詢、開展文化娛樂活動等多種服務功能為一體的社會主義新型陣地，積極打造便民利民的服務平臺、惠民富民的致富平臺、精神文明建設的宣傳平臺、提高黨員干部群眾素質(zhì)的教育平臺、長治久安的維穩(wěn)平臺，新型陣地已成為村里的標志性建筑，每天吸引大批群眾讀書、看報、打球、娛樂。二是拓展服務凝聚民心。二是堅持把服務群眾作為社區(qū)黨組織的重要任務，建立健全了縣服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站、社區(qū)服務點三級服務網(wǎng)絡。在分析評議階段，各級黨組織和廣大黨員通過談心、發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，查找存在的突出問題，第一批教育活動中各級黨組織共征求到群眾意見、建議450xxxx條，第二批活動中共征求到群眾意見、建議1240xxxx條?；顒娱_展期間，我們還積極創(chuàng)新了不少自選動作，組織開展了“致富奔小康，五送到農(nóng)家”、“進萬農(nóng)門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”、“向基層組織學習、向基層黨員學習”雙學習實踐日等一系列主題實踐活動，幫助基層解決了許多難題，為群眾辦了許多實事、好事，縣委承諾辦成開通環(huán)城公交汽車、開通110報警電話、幫助100xxxx困難群眾完成危房改造等十件實事，也得到了積極落實。四是強化社區(qū)黨員管理，對在職黨員實行工作單位和居住地社區(qū)黨組織相結(jié)合管理，對流動黨員實行流出地和流入地黨組織雙向共同管理，對離退休黨員實行屬地化管理。各族黨員也紛紛投入為民服務的工作熱潮中，主動參與村務，全縣14xxxx村(隊)有1388農(nóng)牧民黨員上崗履職，協(xié)助村“兩委”班子解決群眾關心的熱點、難點問題85xxxx，為群眾辦實事、好事258xxxx，提供致富信息1856條。發(fā)動各級干部與貧困戶結(jié)對子，積極幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難。目前，全縣14xxxx村(隊)中，集體經(jīng)濟積累達到1xxxx元以上的村有1xxxx，比上年增加xxxx；51xxxx元的村有3xxxx，比上年增加1xxxx。抓好團支部書記的選拔和培養(yǎng)，進行摸排調(diào)查，不稱職的堅決予以調(diào)整。四是抓好意識形態(tài)領域反分裂斗爭再教育。采取多種幫扶整頓等措施，引導貧困村加快脫貧步伐，一年來幫助貧困村用于發(fā)展的物資達30xxxx萬元。推行了發(fā)展黨員“四推”制(即在共青團中推優(yōu)，在優(yōu)秀婦女中推優(yōu)，在致富能手中推優(yōu)，在具有高中以上學歷的返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、外出務工青年和生產(chǎn)、工作一線的骨干中推優(yōu))，今年以來，通過“四推”發(fā)展黨員57xxxx，其中發(fā)展青年黨員29xxxx，女黨員19xxxx，致富能手5xxxx，培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子133xxxx。制定了《xx縣村級后備干部管理辦法》，為后備干部建檔立卡，讓他們參與村里的工作，提高工作能力；推行“一年一考核”機制，優(yōu)勝劣汰，及時調(diào)整，補充人選；對后備干部逐人落實培養(yǎng)計劃和措施，對部分特別優(yōu)秀的人才實施