縣黨委系統(tǒng)秘書工作者協(xié)會(huì)工作總結(jié)與縣黨委領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研總結(jié)報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 ，致使官本位、特權(quán)思想、利己主義、享樂主義思想不斷膨脹，在思想意識(shí)、價(jià)值取向和道德觀念上發(fā)生了偏離和錯(cuò)位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律觀念松懈，自我要求不嚴(yán)，自由散漫，我行我素，隨意遲到、早退，單位有事找不著，安排工作不落實(shí)，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和形象。進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。有的部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣，各行其是，影響了工作的整體效率。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，一味下死命令、壓硬任務(wù)，對(duì)干部職工的思想、精神狀態(tài)缺乏人文關(guān)懷，導(dǎo)致干部職工工作積極性不高，甚至有抵觸情緒。這些，我們將在今后工作中著力加以解決。其次，加強(qiáng)了協(xié)會(huì)制度建設(shè)。同時(shí)，為會(huì)員個(gè)人自身的一些難處奔走呼吁，協(xié)調(diào)有關(guān)單位給予必要的關(guān)心和支持。一、立足辦會(huì)宗旨，突出協(xié)會(huì)工作重點(diǎn)。成立了一支籃球隊(duì)，并舉辦了友誼賽、聯(lián)賽等活動(dòng)。在縣民政局批準(zhǔn)協(xié)會(huì)成立的第一年，我們組織召開了協(xié)會(huì)成立大會(huì)暨第一次全體會(huì)員大會(huì)，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。第四，做好會(huì)員檔案管理工作。有的領(lǐng)導(dǎo)到新崗位后，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自己不懂又恥于下問，工作時(shí)瞎指揮，遇到難題能躲就躲，難以勝任本職工作。有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦事群眾態(tài)度冷漠，推諉扯皮，讓辦事者來回奔波，甚至故意刁難，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”。一些領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí)隨意接聽電話、傳看報(bào)紙雜志，心思沒有用在開會(huì)上，會(huì)議開完稀里糊涂，心中茫然。一些領(lǐng)導(dǎo)缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，花錢大手大腳，沒有把有限的資金和資源用在關(guān)鍵處。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和一些不良思想、文化沖擊下，拜金主義、享樂主義、利己主義等在一定范圍內(nèi)滋長(zhǎng)蔓延，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的考驗(yàn)。外部監(jiān)督乏力，由于政務(wù)的公開化、透明度不高，使外部監(jiān)督特別是群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用難以發(fā)揮。對(duì)因責(zé)任不落實(shí)和監(jiān)督不力，下級(jí)出現(xiàn)問題的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺性。不僅要管“八小時(shí)以內(nèi)”，還要管“八小時(shí)以外”，不斷完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的考察內(nèi)容和評(píng)價(jià)方法，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣。對(duì)整體測(cè)評(píng)結(jié)果，納入“三位一體”目標(biāo)責(zé)任考核體系，作為班子配備、干部使用和考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；對(duì)測(cè)評(píng)中排名靠后的單位，特別是作風(fēng)建設(shè)中問題較多的單位，區(qū)別問題性質(zhì)和程度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分別采取通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、組織處理等措施，直至予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)工作成效突出、服務(wù)優(yōu)質(zhì)到位、群眾滿意度高的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，要大張旗鼓地予以表彰和宣傳。在鞏固權(quán)力制衡試點(diǎn)工作成果的基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)執(zhí)法部門、行政權(quán)力相對(duì)集中的單位全面推進(jìn)權(quán)力制衡工作。堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)干部任中定期審計(jì)和離任審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)專項(xiàng)資金和重大投資項(xiàng)目的審計(jì)
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