【正文】 服務的正確發(fā)展導向。結合醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)改革，充分發(fā)揮績效考核導向作用，提高專家下沉社康中心的主動性與積極性。，筑牢服務網底，推動社康中心增實效。強化健教提升居民健康素養(yǎng)。爭取公安、社保等部門支持，將“先診療后付費”個人誠信評價列入金融、保險、社保等行業(yè)誠信評價體系，推進社會誠信體系建設。一是推進法人治理試點改革。中央電視臺新聞聯播欄目和綜合報道欄目對我區(qū)沙頭街道下沙社區(qū)辦理流動人口一孩生育登記工作進行專題報道，在流動育齡夫婦中引起廣泛關注。(三)加強管理，強化落實，營造和諧計生環(huán)境。開展脊髓灰質炎疫苗和含麻疹成分疫苗補充免疫工作，完成脊灰疫苗接種34323人次，麻疹疫苗接種32125人次，%、%。急性心肌梗死新發(fā)病例報告數為874例。全年救助貧困孕產婦448人。一是成立社區(qū)健康服務管理中心，提升社康中心統(tǒng)籌管理水平。其中:部門預算39426萬元，分別比XX年(27702萬元)、XX年(30275萬元)增長42%和30%，%。區(qū)中醫(yī)院后期建設工程完成83%基坑開挖任務。組織系統(tǒng)干部參加**市干部在線學習，組織衛(wèi)計系統(tǒng)管理干部59人赴港參加衛(wèi)生管理知識培訓，舉辦各類學術活動累計189班次，規(guī)范衛(wèi)生技術人員學習培訓管理工作，外送進修學習**8人(境外進修4人，境內進修**4人)。街道計生科、計生服務站負責宣傳發(fā)動和對一般人群進行隨訪，扎實推進優(yōu)生健康檢查項目，實現衛(wèi)生計生服務一體化，提高衛(wèi)生計生資源的利用效率。(2)健康五件套促進健康自我管理。植入式合作辦醫(yī)顯著提升了我區(qū)學科核心技術水平、學科管理能力與影響力。衛(wèi)計辦工作總結及計劃與衛(wèi)計委2018年“世界家庭醫(yī)生日”宣傳活動總結匯編第 23 頁 共 23 頁衛(wèi)計辦工作總結及計劃衛(wèi)計辦工作總結貫徹黨的十八屆五中全會精神，執(zhí)行市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的決策部署，全面總結20**年全區(qū)衛(wèi)生計生工作，分析當前的形勢與挑戰(zhàn)，按照建設“首善之區(qū)、幸福**”的總要求，科學規(guī)劃衛(wèi)生計生發(fā)展思路，部署20**年主要工作任務，以開展黨的群眾路線教育活動為契機，解放思想，銳意進取，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和落實國家、省、市計劃生育政策為抓手，進一步提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，穩(wěn)妥推進“單獨兩孩”政策，扎實提升計生管理能力，加快推進全區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)的全面發(fā)展，不斷提高居民群眾的健康和幸福水平。2.“先診療后付費”服務全面覆蓋。倡導控油限鹽的健康生活方式，發(fā)放首批20萬套“居民健康五件套”(控油壺、限鹽盒、限鹽匙、bmi測量尺、健康素養(yǎng)讀本)，設置健康自助檢測點10個，供居民免費自助測量血壓，提升健康自我管理水平。區(qū)人民醫(yī)院肛腸?？品衷焊臄U建工程完成總工程的90%。政府投資4196萬元，%(政府投資為決算數)。二是擬定《**區(qū)社區(qū)健康服務中心設置規(guī)劃(20**20**年)》，規(guī)劃設置80個社康中心，包括10所區(qū)域性社康中心。按照“繼承傳統(tǒng)、規(guī)范管理、突出特色”的工作思路，發(fā)展中醫(yī)特色?？坪蛢?yōu)勢學科，進一步推進中醫(yī)臨床路徑和中醫(yī)特色優(yōu)質護理工作，修訂完善《**區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展**規(guī)劃》，開展全國社區(qū)中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建活動，進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在社區(qū)衛(wèi)生服務中的作用并形成一定的特色，20**年，區(qū)中醫(yī)院獲列入**省中醫(yī)“治未病”試點單位。‰，%，%，各主要指標保持全市最優(yōu)，區(qū)婦保院連續(xù)7年獲評**市婦幼衛(wèi)生先進單位。傷害報告26016例，%。調查處理公共衛(wèi)生應急事件366起。全年受理社會醫(yī)療機構設置申請100件，受理社會醫(yī)療機構變更107件，受理醫(yī)務室申請10件，受理注銷19件。調整20**年計生掛鉤幫扶責任分工，抓好區(qū)、街道、社區(qū)三級掛鉤幫扶工作，落實計劃生育責任人述職制度。深化與**市、**市流動人口區(qū)域協(xié)作，開展流動人口計劃生育問題戶的摸底、核對、信息反饋和上門服務管理工作，**籍問題戶約三分之一簽訂落實避孕節(jié)育措施協(xié)議，五分之一簽訂落實長效避孕節(jié)育措施協(xié)議，解決一批流動計生管理“三難”問題，健全區(qū)域協(xié)作和信息互通機制，推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化。(四)增強意識，服務群眾，推進黨風廉政建設。組織學習國家衛(wèi)計委(原衛(wèi)生部)“八不準”、**“五條禁令”等規(guī)定及有關法律法規(guī)，結合基層各單位實際，對重點崗位、敏感崗位工作人員進行廉政談話，促使全系統(tǒng)工作人員進一步增強黨紀、政紀、法紀觀念，提高醫(yī)務人員遵守醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)道德操守的自覺性，利用手機短信平臺，編輯廉潔從業(yè)短信發(fā)給職工，強化教育和警示作用，對藥品經銷商進行警示談話，筑牢抵御商業(yè)賄賂的防線。選取區(qū)婦保院為我區(qū)事業(yè)單位法人治理結構改革試點單位。，落實惠民工程，促進公共衛(wèi)生均等化。繼續(xù)開展百場健康講座，保障健康書吧有效運作，滿足群眾健康知識需求。一是探索“1+n”社康服務模式。三是推進中醫(yī)藥技術在社區(qū)應用。充分發(fā)揮社會醫(yī)療機構行業(yè)協(xié)會作用，賦予行業(yè)協(xié)會參與政府決策、行使行業(yè)管理的權利，以政府購買服務方式，承接政府職能轉變，推動社會醫(yī)療機構健康發(fā)展。區(qū)人民醫(yī)院與加拿大**大學**神經科學研究所合作建立神經醫(yī)學中心，區(qū)中醫(yī)院與香港浸會大學合作建立轉化醫(yī)學中心。爭取在醫(yī)療科研、住房租賃、配偶就業(yè)、子女入學等方面，為引進人才提供政策保障。分專業(yè)評選首席專家，并對獲聘首席專家發(fā)放優(yōu)秀人才津貼，實行三年為一周期的聘期制。優(yōu)化人力資源配置，嚴格控制管理崗位和工勤崗位人員數量，其中，區(qū)人民醫(yī)院管理人員占比控制在總人數10%以內，其他醫(yī)院管理人員占比控制在總人數的8%以內。修訂《屬地單位計劃生育服務管理意見》，將轄區(qū)市屬醫(yī)院管理責任劃入區(qū)衛(wèi)計局，推進市、區(qū)孕產、雙查、四術信息共享。二是街道、社區(qū)層面，出臺具體資源整合方案，探索以社康中心承擔街道、社區(qū)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、計劃生育服務職能為基礎的衛(wèi)生計生服務模式，選取條件成熟街道進行試點推進。來自區(qū)內各社區(qū)衛(wèi)生服務中心的75名家庭醫(yī)生及助理參加了本次論壇。南翔社區(qū)中心組織家庭醫(yī)生走進社區(qū)，以“我與家庭醫(yī)生有個約定—世界家庭醫(yī)生日”為主題開展簽約義診活動，受到了社區(qū)居民的歡迎與好評。同時深入社區(qū)開展簽約義診活動，免費為居民測量血壓