【正文】 屬于紀檢監(jiān)察組織受理的信訪舉報和案件線索，應由受理部門填寫《矛盾糾紛（案件線索）移送單》，報經(jīng)調處中心領導審批同意后，及時移送紀檢監(jiān)察組織，同時告知反映人信訪問題的移交去向。（三）注重實效原則。全系統(tǒng)各單位各部門要細化活動的目標任務，組建專門的隊伍，強化業(yè)務指導，開展經(jīng)常性溝通交流。主題實踐活動分為三個階段。以專業(yè)人員指導兼職人員，以兼職人員帶動專業(yè)人員，建立一支既懂法律知識又了解社情民意的法律援助隊伍，為實現(xiàn)“應援盡援、應援優(yōu)援”和提高法律援助知曉率夯實基礎。當社區(qū)服刑人員遇到重大變故或重要涉法難題時，幫助社區(qū)服刑人員解除法律困惑，樹立通過法律途徑進行自我維權、自我保護、爭取自身權益的觀念。“法律服務調解人才庫”?！按寰悠辗ㄖv堂”。面對新形勢新要求，必須清醒認識到，法律服務行業(yè)在服務法治建設、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務平安建設、服務法治公平正義和服務社會管理創(chuàng)新等方面所能發(fā)揮出的重要作用。另一方面從政法干警和社會招考的公務員中補充后備力量。（二）加大業(yè)務經(jīng)費保障投入力度，全面改善提升職能水平和服務能力近年來，隨著中央轉移支付力度的加大，政法經(jīng)費得到了根本性保障。（四）提升安置幫教的水平,促進社會穩(wěn)定加強和規(guī)范“回歸人員”的安置幫教工作，加大對安置幫教基地的建設力度，通過政策傾斜，技術指導，增強基地吸收解教人員的能力。堅持把維護社會公平正義作為實施法律援助民生工程的首要價值追求，積極履行法律援助義務，盡職盡責地維護受援人的合法權益。（二）提升法律服務的水平，滿足群眾法律需求在“十二五”期間，要認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，突出以人為本的發(fā)展理念，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的重點，積極推進政府法律顧問團的工作，積極拓展為政府科學決策服務領域，強化法律參謀職能。同時加強解教人員的職業(yè)技能培訓，增強適應社會能力,加強對解教人員的心理疏導，關心他們的生活狀況和心理趨向，增強社會對解教人員的認可度，預防和減少“回歸人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會穩(wěn)定。但隨著職能拓展，社會需要的提高等，在社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、法制宣傳等方面資金需求量越來越大。 在十二五期間，深入開展 “爭創(chuàng)人民滿意司法行政干警”活動。開展全市法律服務行業(yè)“五走進五服務”活動，旨在鼓勵全市法律服務工作者堅持加強思想政治教育和加強業(yè)務建設相結合，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職責使命，更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地滿足社會主義法治建設需要和法律服務要求，以實際行動推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展和快速發(fā)展。將法律服務工作者充實進普法講師團，以村（居）委會為主陣地，定期開展上門普法活動，開辦“村居普法講堂”，講解和老百姓切身利益相關的法律法規(guī)，重點培養(yǎng)農村“兩委”干部、村民代表、黨員、人民調解員、致富帶頭人、外出務工人員等，培育一批基層“法律明白人”典型。依托“法律服務e站通”中的法律服務工作者人才資源，與各律師事務所、法律服務所和法律服務工作者溝通協(xié)調，以法律服務工作者專業(yè)傾向領域為區(qū)分標準，讓法律服務工作者走進“調解員人才庫”，在遇到重大疑難矛盾糾紛的時候，掛鉤“法律服務調解人才庫”中有相關專業(yè)方向的法律服務工作者參與調解。責任科室：社區(qū)矯正工作科責任人：史玉華走進弱勢群體，服務法治公平正義。責任科室：法律援助中心責任人：張宗云走進基層社會，服務社會管理創(chuàng)新。一是準備階段。深入一線，切切實實地為基層單位和群眾開展經(jīng)常性法律服務，擴大活動的社會影響和社會效應。以查處違紀違規(guī)問題、維護群眾合法權益、預防化解矛盾糾紛為目標，按照法律法規(guī)所規(guī)定的責任主體和職責范圍，有計劃、有步驟地開展紀調對接工作，注重對接的法律效果、政治效果和社會效果，確保紀調對接取得實效。紀檢監(jiān)察組織對社會矛盾糾紛調處服務中心移送的信訪舉報問題和案件線索，按照紀檢監(jiān)察信訪舉報工作相關規(guī)定和程序進行調查處理。對于涉及黨員干部違紀違規(guī)、行政效能等方面所引發(fā)的矛盾糾紛且牽涉多個部門、情況復雜的信訪問題，各級紀檢監(jiān)察組織和社會矛盾糾紛調處服務中心職能部門，要共同會商處置方案，相互協(xié)同配合，各司其職，各負其責，確保信訪問題得到及時查處和有效化解。二、指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和政法條線工作目標開展教育實踐活動，讓政法干警核心價值觀牢牢植根于每位司法行政干部職工和法律服務工作者的心中，進一步堅定政治方向、強化宗旨意識、端正價值取向、保持廉潔作風，更好地承擔起中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的神圣使命，為全市經(jīng)濟創(chuàng)新加速、社會和諧穩(wěn)定提供優(yōu)質高效的法律服務和法治保障。（四）進一步嚴守廉潔的基本操守。（三）依靠群眾，開門教育。要圍繞司法行政工作如何踐行政法干警核心價值觀、如何弘揚司法行政人“敢于爭先、積極向上，開拓進取、實事求是，把握定位、服務大局，埋頭苦干、不思張揚”的時代精神等內容組織討論，撰寫心得體會，開展踐行核心價值觀優(yōu)秀征文評選活動，進一步堅定全系統(tǒng)踐行政法干警核心價值觀的自覺性、主動性。以政法干警核心價值觀為主題，積極組創(chuàng)一批思想性、藝術性和觀賞性相統(tǒng)一的文藝作品，全面展示司法行政系統(tǒng)踐行核心價值觀的良好風尚，推動教育實踐活動向縱深發(fā)展。（六）突出實踐特色，提升活動成效。按照應援盡援、應援優(yōu)援的要求，深入開展“法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動，加強法律援助窗口建設，擴大法律援助覆蓋面，著力提高法律援助辦案質量，維護困難群眾的合法權益，維護社會公平正義。局黨組按照上級司法行政部門和市委政法委要求，制定全系統(tǒng)教育實踐活動實施意見，進行動員部署。認真總結開展教育實踐活動的做法經(jīng)驗和成效，組織交流展示活動，提出鞏固活動成果的有效措施，探索建立長效機制。通過召開座談會、推進會、發(fā)放問卷、行風檢查等多種形式，對活動開展情況進行督促檢查，確保各項要求落到實處?，F(xiàn)提出實施意見如下：一、指導思想以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“結構轉優(yōu)、實力增強、效益提升”的目標，認真落實“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，以“促轉型、促升級；助穩(wěn)定、助發(fā)展”為主題，整合職能優(yōu)勢，創(chuàng)新服務方式，增強服務能力，提升服務效果，為我市加快實現(xiàn)“三年翻番”目標提供優(yōu)質高效的法律服務和法律保障。認真辦理裝備制造業(yè)、電子信息、新材料、生物技術及醫(yī)藥、新能源等產(chǎn)業(yè)改造升級所涉及的企業(yè)并購重組、股權轉讓、公司治理結構完善、融資引資等領域的法律事務，強化法律服務在企業(yè)發(fā)展事前謀劃和事中控制方面的作用，積極為企業(yè)重大經(jīng)營戰(zhàn)略調整提供周密細致的法律論證，防范、化解企業(yè)在轉型升級過程中存在的經(jīng)營風險。主動與發(fā)改、財政、國資、規(guī)劃等有關部門溝通協(xié)調，為園區(qū)建設管理當好法律參謀，從源頭上規(guī)避園區(qū)建設投資的法律風險。律師事務所、公證處可主動開展園區(qū)法律服務接待日、咨詢日活動，積極創(chuàng)造條件，把法律服務納入園區(qū)公共服務體系。推進農村基層民主法治建設。做好重點園區(qū)建設和重大投資項目建設中的矛盾糾紛化解工作。各單位、各部門負責人要親自過問，親自組織，真抓實干，采取有力措施，整合資源，形成工作合力。全市司法行政系統(tǒng)各單位、各部門要進一步加大對“創(chuàng)新驅動加速年”活動的宣傳力度，不斷擴大社會影響。（二）查找風險階段（9月15日前完成）。小組評。一級風險評定標準。建立廉政風險防控機制，掌握和有效控制各類廉政風險的發(fā)生和演變，形成廉政風險防控工程循環(huán)往復、不斷提升的工作機制。建立科學的督查機制，按照上級查下級、下級督上級開展月度自查自糾制和紀檢監(jiān)察部門的抽查制。以重點帶全面，以關鍵促整體，不斷創(chuàng)新工作機制，加強風險分析、監(jiān)控和管理，強化權力制約，認真總結實踐中形成的好經(jīng)驗、好做法，真正建立起從源頭上預防腐敗的長效機制。廉政風險防范管理，是有效預防腐敗的一項新機制，是一項系統(tǒng)工程，體現(xiàn)在教育、制度、監(jiān)督、懲處各個環(huán)節(jié)上。三、工作要求（一）加強領導，落實責任。原則上按照干部管理權限，實行分級管理。容易造成一般違規(guī)違行為，可能受到內部責任追究，被黨紀政紀處分的；三級風險評定標準。對工作流程關鍵環(huán)節(jié)的風險點定位不準確或對存在的風險點查找不深入、不全面的要退回并限期完善，確保風險點查找工作環(huán)節(jié)的質量。領導班子及其成員重點查找重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險點；各科室、各部門重點查找行政、管理、執(zhí)紀執(zhí)法等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險點；各崗位工作人員重點查找服務企業(yè)、服務項目、服務基層、服務群眾、辦事程序、辦事時限、收費標準等“公開承諾”服務制度方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險點。第五篇一、指導思想為建立融教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處為一體，從源頭上有效防控廉政風險的新機制，針對易發(fā)多發(fā)腐敗問題的崗位和環(huán)節(jié)，采取“找、防、控”的方法，建立以人為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，創(chuàng)新和完善反腐倡廉制度，規(guī)范行政權力運行，著力建立健全一批推動科學發(fā)展的黨風廉政制度，有效預防和控制腐敗行為的發(fā)生，進一步推進黨風、政風、行風建設，大力弘揚廣大黨員干