縣教育局后備干部選拔培養(yǎng)工作方案與縣教育局廉政建設工作計劃匯編(完整版)
【正文】 ?？h教育局后備干部選拔培養(yǎng)工作方案與縣教育局廉政建設工作計劃匯編第 8 頁 共 8 頁縣教育局后備干部選拔培養(yǎng)工作方案一、指導思想為進一步完善教育后備干部工作機制，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，參照《干部選拔任用工作條例》，樹立正確的用人導向，始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認優(yōu)秀的年輕同志充實到領導崗位，促進全縣教育健康、均衡發(fā)展，對教育后備干部選拔、培養(yǎng)作如下方案。同時，采取群眾、組織推薦，個人申請相結(jié)合的辦法進行選拔。通過選送后備干部參加校長崗位培訓班，組織到外校、外地區(qū)考察培訓，選調(diào)參與我縣教育改革發(fā)展中的重大問題的調(diào)查研究或理論研討等培訓方式，增進他們的參與管理的意識，更新理念，提高管理能力。要深入推進廉政文化進校園活動，積極探索廉潔教育的新形式、新方法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡傳播廉政文化的作用，整合各種資源，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局。要不斷改進和完善管理，強化以人為本的管理理念，堅持以制度管人，以理服人，以情感人，寓管理于服務之中，不斷提高管理能力和服務水平。要認真學習貫徹黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，繼續(xù)把黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉的龍頭來抓，抓好組織領導和責任分工，堅持和完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐倡廉領導體制和工作機制。要繼續(xù)貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。要緊緊圍繞教育工作重點和重大改革措施，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的薄弱環(huán)節(jié)、重要部位和損害群眾利益的突出問題，加強教育行政監(jiān)察工作，確保政令暢通，促進勤政廉政。對經(jīng)常發(fā)生亂收費的學校，要按照責任追究制度，追究學校主要負責人的責任。要注意從群眾信訪問題中掌握違紀違法線索，加大執(zhí)紀辦案力度。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。二是實施“陽光招生”，繼續(xù)加強招生考試監(jiān)察工
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