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縣教育局后備干部選拔培養(yǎng)工作方案與縣教育局廉政建設工作計劃匯編(完整版)

2024-11-22 05:48上一頁面

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【正文】 ??h教育局后備干部選拔培養(yǎng)工作方案與縣教育局廉政建設工作計劃匯編第 8 頁 共 8 頁縣教育局后備干部選拔培養(yǎng)工作方案一、指導思想為進一步完善教育后備干部工作機制,努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍,參照《干部選拔任用工作條例》,樹立正確的用人導向,始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,真正把德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認優(yōu)秀的年輕同志充實到領導崗位,促進全縣教育健康、均衡發(fā)展,對教育后備干部選拔、培養(yǎng)作如下方案。同時,采取群眾、組織推薦,個人申請相結(jié)合的辦法進行選拔。通過選送后備干部參加校長崗位培訓班,組織到外校、外地區(qū)考察培訓,選調(diào)參與我縣教育改革發(fā)展中的重大問題的調(diào)查研究或理論研討等培訓方式,增進他們的參與管理的意識,更新理念,提高管理能力。要深入推進廉政文化進校園活動,積極探索廉潔教育的新形式、新方法,充分發(fā)揮網(wǎng)絡傳播廉政文化的作用,整合各種資源,完善反腐倡廉宣傳教育工作格局。要不斷改進和完善管理,強化以人為本的管理理念,堅持以制度管人,以理服人,以情感人,寓管理于服務之中,不斷提高管理能力和服務水平。要認真學習貫徹黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,繼續(xù)把黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉的龍頭來抓,抓好組織領導和責任分工,堅持和完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐倡廉領導體制和工作機制。要繼續(xù)貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。要緊緊圍繞教育工作重點和重大改革措施,針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的薄弱環(huán)節(jié)、重要部位和損害群眾利益的突出問題,加強教育行政監(jiān)察工作,確保政令暢通,促進勤政廉政。對經(jīng)常發(fā)生亂收費的學校,要按照責任追究制度,追究學校主要負責人的責任。要注意從群眾信訪問題中掌握違紀違法線索,加大執(zhí)紀辦案力度。繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。二是實施“陽光招生”,繼續(xù)加強招生考試監(jiān)察工
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