【正文】 會發(fā)展和“三個文明”建設發(fā)揮了重要作用，也為今年組織工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了良好基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確專門領導，落實人員和責任，加大獎懲力度，確保園區(qū)建設實現(xiàn)新突破。重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力以赴、率先完成這一任務。不僅干部清楚，群眾也要清楚。在今年年初全縣農(nóng)村工作會議上，對此都提出了具體要求。要加強市場管理，加大治理力度，堅決嚴歷打擊欺行霸市行為，努力創(chuàng)造最佳最優(yōu)的市場環(huán)境?！蹦壳埃谌珖鞯乇Ｗo地蓬勃發(fā)展的情況下，只有在科技上不斷創(chuàng)新，千方百計提高科技含量和經(jīng)濟效益，才能使保護地始終充滿生機和活力，實現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展。大壟雙行好處，既有利于通風透光和作物生長，又便于管理；地膜覆蓋，不僅保濕抗旱，還能保溫增溫；軟管微噴，既節(jié)水、節(jié)電、省力，投入又少，又能降低棚內(nèi)濕度，可以減輕病害發(fā)生程度，用藥少，符合綠色無公害標準化生產(chǎn)要求。現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要馬上落實新品種棚戶，準備資金。該品種果大、肉厚、產(chǎn)量高。近兩年，由于上下努力，引進推廣了許多新品種，為提高保護地效益起到了重要作用。這些標準是實踐的總結、科學的總結，是符合實際的，我們決不能放松，要認真按照科學規(guī)律辦事?！盎A不牢，地動山搖”?！币獜娀ピ绱胧龅皆缃ㄅ?、早育苗、早扣棚、早定植、早上市。抓早是發(fā)展保護地的關鍵環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)落棚難，群眾積極性不高，效益差，主要原因就是抓的晚?？傊?，要進一步增強緊迫感、責任感，切實把握關鍵時間環(huán)節(jié)，確保抓出效益。教訓就是經(jīng)驗。今年要堅決杜絕板打墻、拖拉機壓墻、丙綸絲袋子垛墻、夾心墻、無后沿等形式的“勞民傷財工程”，務使棚體建設達到標準化。東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點發(fā)展嫁接紫茄。今年新建棚育苗有難度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣里幫助引進。在技術上，總結我縣多年來經(jīng)驗教訓，概括幾句話就是大壟雙行、地膜覆蓋、軟管微噴、膜下暗灌、改土增肥。二、要實現(xiàn)“四個創(chuàng)新”黨的十六大報告指出，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。今年縣里要繼續(xù)幫助完善、提高公營子和平房子兩個蔬菜綜合批發(fā)市場，建高標準的交易棚，搞好配套基礎設施建設。三是在提高復種指數(shù)上要有所創(chuàng)新。工作方法好比船和橋，要過河，光有好的愿望，沒有船和橋不行。一是抓一批重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要實行檔案化管理，建帳立卡，通過典型帶動，促進其他戶發(fā)展。下面，就如何做好今年的組織工作講三點意見。（二）于4月中旬圓滿完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。對全縣400余名鄉(xiāng)科級干部進行了理論和業(yè)務知識集中輪訓，使受訓干部的能力和素質(zhì)得到明顯提高。二是以營造正確的用人導向為基礎，進一步健全完善了民主推薦制度、差額考察制度、公示制度、定期交流制度，重點推行了縣委常委會差額票決制，受到省市委的充分肯定。擇優(yōu)錄用了部分本縣籍的高校師范類畢業(yè)生，對回縣的10名全日制本科畢業(yè)生進行了妥善安置。繼續(xù)加大創(chuàng)新基層黨組織設置工作，產(chǎn)業(yè)鏈上、外出務工人群中、兩新”組織中新建立黨組織46個。為企業(yè)辦實事、解難題、營造優(yōu)良環(huán)境、改進生產(chǎn)技術、協(xié)調(diào)引進人才等方面做了卓有成效的工作，使企業(yè)發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化，有力地促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展。黨的大的勝利召開， 年。認真總結宣傳 大以來黨的建設取得新成就新經(jīng)驗的同時。結合我縣常委會票決制、公開選拔、競爭上崗等一系列措施的實施，全縣形成重用實干者、淘汰不干者、保護創(chuàng)業(yè)者的用人導向，把堅定貫徹落實科學發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護的干部選拔到領導崗位。認真貫徹民主集中制，引導班子成員增強秉公用權、廉潔從政的自覺性，做到講操守、重品行，保持高尚的精神追求，自覺維護班子的團結和諧，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力推動村級組織活動場所建設，積極籌措落實建設資金，加快建設進度，嚴把工程質(zhì)量關，確保列入規(guī)劃的32個村級組織活動場所建設，大召開前投入使用。三是進一步做好黨員教育管理工作。人才問題是推進我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的關鍵問題。通過建立健全完善配套的人才培育機制、暢通高效的人才流動機制、公開公平的人才選拔任用機制、科學合理的人才激勵機制，為人才提供良好和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境，把大批優(yōu)秀人才集聚到實現(xiàn)我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展的偉大事業(yè)中來。要以建立健全干部選任機制和管理監(jiān)督為重點，抓好已出臺的黨內(nèi)監(jiān)督條例》干部任用條例》等有關法規(guī)學習的基礎上，不斷拓寬干部監(jiān)督領域，積極探索對領導干部生活圈、社交圈的監(jiān)督途徑。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，加強對經(jīng)濟工作、群眾滿意度、黨的建設等六個方面的考核，研究出臺《鄉(xiāng)科級領導班子及領導干部年終考核辦法》按照“年初建帳、年內(nèi)查帳、年底要帳”總要求，堅持階段性考核與日?？己讼嘟Y合、綜合考核與專項考核相結合、定量與定性考核相結合，并與經(jīng)常性考察工作結合起來，全面客觀準確地評價干部的工作實績，把考核結果作為領導班子和領導干部獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。要在稅收”上體現(xiàn)效果。二是著力構建學習型機關，把學習作為一種終身追求，加強政治理論、業(yè)務知識和人文歷史知識學習，深入開展讀書活動，提高組工干部的綜合素質(zhì)和文化素養(yǎng)。就必須靠緊中心，服務大局，不斷強化職能，具體要抓好“五個關鍵”圍繞跨越式發(fā)展主題，一是抓好“選人用人”這個關鍵。整合培訓資源，合理安排培訓時間、內(nèi)容，提高培訓的時效性和針對性。認真總結基層黨建工作的先進經(jīng)驗和典型，加強基層組織建設的動態(tài)管理，按照“抓兩頭、帶中間”思路，把表彰先進與整頓后進結合起來，不斷提高基層黨組織整體水平。人才是第一資源。雖然我百倍努力。要繼續(xù)把先進性教育作為今年黨建工作的重要任務，四是要抓好“長效機制”這個關鍵。堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，改進干部監(jiān)督管理方式方法，認真落實經(jīng)常性干部考察制度和跟蹤考察制度，促進干部作風的轉變。確立以能力為基礎、以實績?yōu)榍疤?、以公認為尺度的選人用人思想，把德才兼?zhèn)渥鳛檫x人用人的根本標準。四是著力構建創(chuàng)新型機關，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)新意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，不斷深化對新形勢下組織工作規(guī)律性的認識，以新的理念看待組織工作，以新的方法推動組織工作。（七）加強組織部門自身建設。五是進一步轉變干部工作作風。三是深化干部人事制度改