縣信用聯(lián)社綜合業(yè)務柜員制實施方案與縣農(nóng)委領導干部學法計劃3篇匯編(完整版)
【正文】 用社綜合柜員制管理指導意見》，結(jié)合我縣實際，我縣將于今年八月份以前在業(yè)務量較大的城關(guān)、營業(yè)部、江口推行綜合柜員制，現(xiàn)將實施方案安排如下：一、組織機構(gòu)：本次綜合柜員制在聯(lián)社主任的領導下，財務部牽頭，計劃推行單位參與推廣實施。營業(yè)部、江口社在7月9日以前完成此項工作。對外營業(yè)柜員設置為綜合柜員，各網(wǎng)點在現(xiàn)有人員基礎上合理安排設置人員。大額現(xiàn)金繳存20萬元以內(nèi)計算一筆業(yè)務量，2040萬元計算兩筆業(yè)務量，4060萬元計算三筆業(yè)務量，以此類推，殘損幣兌換及大額現(xiàn)金繳存業(yè)務量由柜員提示授權(quán)人員現(xiàn)場計算統(tǒng)計。根據(jù)網(wǎng)點人員結(jié)構(gòu)和實際情況，在確保相互制約和業(yè)務安全的情況下，允許一人多崗。聯(lián)社每季度除將柜員任務考核資金隨社內(nèi)完成情況考核外，其余資金依據(jù)社內(nèi)考核資料情況劃轉(zhuǎn)網(wǎng)點，由網(wǎng)點向柜員考核兌現(xiàn)。領導要帶頭學法，具體從事性質(zhì)許可的人員和性質(zhì)執(zhí)法人員更要仔細鉆研，力爭做到精益求精，并要做到學以致用，全心全意為人民服務。力爭在“五五”普法工作中成為“平安和諧”的先進單位。要堅持集中學習與自學相結(jié)合，并對自學提出明確要求，樹立學法普法典型，進一步推動全委普法工作的開展。由于人事變動及時調(diào)整了由一把手主任為組長，副主任、各下屬單位主要負責人和法規(guī)科人員為成員的普法領導小組。對階段性工作要及時總結(jié)分析，積累經(jīng)驗。為提高內(nèi)保和調(diào)解人員業(yè)務素質(zhì)和工作水平，每季度開展一次業(yè)務培訓和工作交流，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，多創(chuàng)先進平安單位。積極與相關(guān)部門密切配合，齊抓共管，通力合作，把我委建設成為安全、祥和的文明單位。委及委屬單位每月不少于召開一次“創(chuàng)建平安單位”會議，提高廣大職工的安全意識，并用圖片展宣傳法律知識，堅決反對“法輪功”等邪教活動和堅決打擊反毒、吸毒的違法行為，使單位、家庭安全文明，和諧相處。第三篇一、總體思路“平安單位”創(chuàng)建的總體思路是：以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學的發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義社會和諧為統(tǒng)攬，圍繞一個中心（加快發(fā)展，奮力崛起），突出兩個重點（社會穩(wěn)定、治安穩(wěn)定），抓住三個關(guān)鍵（治安防控、群防群治、矛盾調(diào)處），形成四個格局（大維穩(wěn)、大調(diào)解、大防控、大服務），建立完善五個機制（穩(wěn)定治安形勢分析通報機制、治安責任機制、基層目標考核機制、矛盾糾紛排查調(diào)處機制及突發(fā)性事件協(xié)調(diào)處置機制），以人為本，依法治理，穩(wěn)步推進。(二)建立完善普法和依法治理工作機制。緊緊圍繞“打造和諧社會，創(chuàng)建平安單位”這一主題，把“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”與依法治理結(jié)合起來，把普法學習與實際工作結(jié)合起來，切實做到普法治理兼顧，保證普法教育和依法治理工作取得實效。以《憲法》為中心，重點學習《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)業(yè)行政處罰程序規(guī)定》、《食品安全法》等與我們工作相關(guān)的法律法規(guī)。第二篇一、指導思想
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