【正文】 隊伍的學(xué)習(xí)提高為提高我縣人防辦工作人員的整體素質(zhì)，今年來，我辦一方面陸續(xù)派出工作人員參加省、市各項政治、業(yè)務(wù)和軍事培訓(xùn)；另一方面建立與自身實際相適應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，促使工作人員形成“終身學(xué)習(xí)、自學(xué)學(xué)習(xí)”的良好習(xí)慣；第三方面，堅持“走出去，請進來”，到外面參觀學(xué)習(xí)兄弟縣、市同行的先進經(jīng)驗和做法，我辦先后組織工作人員到徐聞、廉江、吳川等地學(xué)習(xí)取經(jīng)。今年9月，組織了有關(guān)專家進行評審，經(jīng)過專家的認真評議和嚴格審核，目前《遂溪縣信息化條件下城市防空襲方案》已報請xx市人民政府、xx軍分區(qū)審批?？h人防辦2018年工作總結(jié)及2019年工作設(shè)想(多篇范文)與縣人防辦三送工作實施意見匯編第 17 頁 共 17 頁縣人防辦2018年工作總結(jié)及2018年工作設(shè)想目錄第一篇：縣人防辦工作總結(jié)及工作設(shè)想第二篇：縣人防辦工作總結(jié)及工作設(shè)想第三篇：XX年總結(jié)和XX年工作設(shè)想第四篇：XX年工作總結(jié)和XX年工作設(shè)想第五篇：人防辦(民防局)XX年工作總結(jié)和XX年工作計劃正文第一篇：縣人防辦工作總結(jié)及工作設(shè)想今年來，我縣人防工作在縣委、縣政府和縣武裝部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人防辦的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞省人防辦提出“構(gòu)建廣東現(xiàn)代人防新體系，爭當全國人防排頭兵”的目標，全面實施《XX年度xx市縣（市）人防工作目標管理考核實施方案》，取得了較好成效，縣人防辦工作總結(jié)及工作設(shè)想。同時，我縣人防專業(yè)隊伍也同步整組編成。通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我縣人防辦工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大的提高。（二）抓好《遂溪縣防空襲方案》修訂工作今年，根據(jù)國家、廣州軍區(qū)、廣東省人防辦《xx年人防工作要點》，廣東省人防辦《關(guān)于修訂信息化條件下城市防空襲方案的通知》精神和《XX年度xx市縣(市)人防工作目標管理考核實施方案》的要求，我縣又組織有關(guān)單位將xx年經(jīng)多個成員單位參與編寫的《遂溪縣防空襲方案》進行修訂審核。今年來，我辦共受理人防工程報建項目180宗，其中建設(shè)人防地下室項目2宗，建筑面積14000多平方米，收取人防工程易地建設(shè)費200萬元。教代會的召開和校務(wù)公開是民主管理的主要形式，工會精心籌備組織XX年的教師代表大會，落實各工作小組責任，督促有關(guān)部門對提案答復(fù)和落實。縣比賽結(jié)束后，為了使更多教師、更多機會參與身體鍛煉，我們又與大崗中心小學(xué)、中州中心小學(xué)等兄弟學(xué)校進行籃球友誼賽，并在鎮(zhèn)內(nèi)組織舉辦第十三屆教職工運動會，鎮(zhèn)內(nèi)各小學(xué)相互間紛紛進行教師球藝切磋訓(xùn)練，掀起打籃球熱潮，有效促進教師身體素質(zhì)提高。加強留守兒童的教導(dǎo)工作，組織和調(diào)動各村寨退休教師參與對留守兒童的教導(dǎo)。一是重視政治理論學(xué)習(xí)。我利用空余時間在網(wǎng)絡(luò)上、報紙上，搜集整理相關(guān)知識，制成文件包；四是勤動腦，向書本學(xué)習(xí)。四、 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同志的幫助下，我學(xué)習(xí)到了很多新知識和新技能，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了很大提高，工作上也取得了一定成績，但仍存在以下問題亟待改進：一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠，雖有一定進步，還需在深度和廣度上繼續(xù)下功夫；二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新工作方法的能力不強。認真組織“杭州金盾－XX”跨省域通信支援實兵演練，積極參加“浙江金盾－13”演習(xí)，通過演練，鍛煉了隊伍，檢驗了技術(shù)裝備，提升了應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力。 （四）加強人防重難點課題攻關(guān)力度，應(yīng)急疏散避難基地等試點建設(shè)取得階段性成果。貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”以及省市有關(guān)規(guī)定要求，著力抓好市委巡視組回訪檢查的意見整改落實工作和市委黨風廉政責任制考核組的考核工作。 （三）著眼城市發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)，深化人防工程融合式建設(shè)，夯實城市防護體系的長遠發(fā)展基礎(chǔ)。二、工作措施，配強隊伍。一是嚴格考勤機制。將工作中表現(xiàn)突出的干部作為評優(yōu)評先和推舉為提拔重用干部的重要依據(jù)。被市、縣評為先進個人的，發(fā)給獎勵1000元。每月在崗在位不少于20天，工作隊每月至少走訪一次本人、本單位干部聯(lián)系的農(nóng)戶。由副主任張英華任分管領(lǐng)導(dǎo)，綜合股長胡君君任隊長，胡君君、何凱為常駐隊員。 （五）借力政府權(quán)力下放，推進人防依法行政，提升服務(wù)為民的紅旗品牌。把思想教育、作風建設(shè)和推動工作有機結(jié)合起來，通過參與城市“治堵”、開展“讓洞于民，避暑納涼”等活動，把教育實踐活動成效體現(xiàn)在改善民生和服務(wù)群眾上。人防開發(fā)權(quán)市場交易試點課題研究和《杭州市人民防空專項規(guī)劃（XX－XX）》加緊推進。 （三）主動參與緩解交通擁堵和深化行政審批改革工作，努力在落實黨委政府中心工作中積極有為。 （一）以學(xué)習(xí)貫徹上級精神為動力，為推進杭州人防新一輪發(fā)展提供理論基礎(chǔ)、思想保障和精