發(fā)改委鞏固退耕還林小結(jié)與發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)講話(市)匯編(完整版)
【正文】 和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。面對(duì)我市嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、落后的排位，我委作為市委、市政府綜合經(jīng)濟(jì)管理部門和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部門，如果說(shuō)我們的干部作風(fēng)適應(yīng)不了科學(xué)發(fā)展觀的要求，適應(yīng)不了“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市”目標(biāo)的要求，適應(yīng)不了市委、市政府在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中提出的要求，我們這個(gè)隊(duì)伍就會(huì)掉隊(duì)，我委的一些干部就要掉隊(duì)，我委的作用就會(huì)失去。對(duì)照市委、政府的要求，對(duì)照我們工作職能和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，在我們干部隊(duì)伍中確實(shí)還存在著一些亟待解決的問(wèn)題，有的甚至到了非抓不可的程度。通過(guò)這一年多的實(shí)踐證明，大部分同志的表現(xiàn)比較不錯(cuò)，但與姜德果書記在市委七屆四次全會(huì)上講的“三最四低”和“五辦”要求相比還有差距，主要有三個(gè)表現(xiàn)：第一個(gè)表現(xiàn)，在一些具體服務(wù)事項(xiàng)上做得還不到位。個(gè)別人把心思基本都用在了個(gè)人升遷、得失多少上，研究的不是工作，迸發(fā)出來(lái)的不是工作熱情。做事情不考慮*怎么發(fā)展、發(fā)改委怎么發(fā)展、項(xiàng)目怎么發(fā)展，只講個(gè)人感情，只憑個(gè)人好惡，憑感覺(jué)做事，我高興、這個(gè)事怎么也行，我不高興、這個(gè)事怎么也不行。這不僅僅是喊口號(hào)、顧大局，這與我們每一個(gè)人的切身利益都是相聯(lián)系的。習(xí)慣于按部就班，一般性、常規(guī)性動(dòng)作多，超前性、創(chuàng)新性工作少。面對(duì)新形勢(shì)、新政策、新任務(wù)，缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)，甚至有的連自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的政策和情況也弄不清、講不明，把握不準(zhǔn)。一些同志仍然存在上班遲到早退，工作時(shí)間脫崗辦私事，上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電影等問(wèn)題。希望各科室、各委屬單位，一方面要對(duì)號(hào)入座，查自己有沒(méi)有、有多少、有多么嚴(yán)重；另一方面要結(jié)合自身實(shí)際，舉一反三，繼續(xù)深入查擺，真正把問(wèn)題差距找全、找準(zhǔn)、分析透，為作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效奠定基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)和思想教育，不斷提高素質(zhì)、能力和水平，對(duì)于我委活動(dòng)實(shí)施方案中提出的“六個(gè)一”主題教育活動(dòng)，有關(guān)科室一定要組織好。每個(gè)科室制定的整改方案都要經(jīng)主管主任審定后，報(bào)委作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下以下幾項(xiàng)制度，一是向社會(huì)公開(kāi)承諾的“一日備案、二日核準(zhǔn)、材料齊全有效的半小時(shí)辦結(jié)”制度。對(duì)于鹽化工、180萬(wàn)噸大甲醇、邢和鐵路等八項(xiàng)重大項(xiàng)目，我們采取了主管主任分包制，各相關(guān)主任、相關(guān)科室要積極跑辦，協(xié)調(diào)溝通，遇到問(wèn)題要先想辦法幫助解決，解決不了的再向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，我們必須盡力把工作做好。要突出整改重點(diǎn)。同志們，讓我們迅速把思想統(tǒng)一到省、市一系列關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年的決策部署上，立即行動(dòng)起來(lái)，積極投入到活動(dòng)中去，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動(dòng)我委各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為*科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市做出新的更大貢獻(xiàn)！。為落實(shí)這一要求，委領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)研究確定，一是我委現(xiàn)有的所有審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)一律進(jìn)大廳，全部在大廳運(yùn)作，不再在委里簽字。需要明確告訴大家的是，科長(zhǎng)輪崗和科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗已經(jīng)是大勢(shì)所趨，省里、市里都是這樣要求的，主要是為了解決有些單位的一些科長(zhǎng)長(zhǎng)期在一個(gè)崗位上專橫跋扈、一手遮天、濫用職權(quán)的問(wèn)題。二是首問(wèn)首辦制度。必須開(kāi)門納諫、開(kāi)門抓整改。查擺找準(zhǔn)問(wèn)題，是搞好整改的基礎(chǔ)。我市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)圍繞落實(shí)省里活動(dòng)安排，明確了“五個(gè)貫徹始終”的要求和“通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能明顯提升，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯改善，市場(chǎng)主體和群眾的滿意度進(jìn)一步提高”的目標(biāo)。全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)后，邯鄲、保定、衡水反應(yīng)很快，已經(jīng)因?yàn)樯习鄷r(shí)間不在崗等不遵守工作紀(jì)律的情況，分別處理了一些干部。我委的職能第一句話就是研究政策，不了解政策就什么工作也沒(méi)法干。有的科室、有的同志一個(gè)材料套一個(gè)模式用上好幾年，只滿足于換一下數(shù)字、改一下日期。應(yīng)該說(shuō)我們大部分同志責(zé)任心和敬業(yè)精神都很強(qiáng)，這是我們工作不斷取得新成績(jī)的保證。責(zé)任意識(shí)仍不強(qiáng)、仍存在怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)思想。有的心胸狹窄，習(xí)慣于說(shuō)小話、聽(tīng)小話、劃小圈子、談小事情、使小心眼，大局觀念、全局觀念還不強(qiáng)，眼睛專盯在別人的權(quán)力上，沒(méi)有看到別人的奉獻(xiàn)。在對(duì)企業(yè)情況的了解掌握、為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題、解答企業(yè)提出的問(wèn)題等方面，我認(rèn)為還是有些差距。目前，從我委的情況看，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，平常工作中反映出的問(wèn)題，至少有以下七個(gè)方面，需要引以為戒，需要在這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中堅(jiān)決予以糾正。二、要深刻查擺我們?cè)诶硐胄拍?、思想作風(fēng)、工作效能等方面的突出問(wèn)題我委全體
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