【正文】 象。進(jìn)一步健全科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督機(jī)制。（三）立足于“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，干部教育培訓(xùn)工作得到明顯加強(qiáng)。全縣236個(gè)農(nóng)村基層黨組織的7174名黨員中深入開(kāi)展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。安排部署 年的組織工作。各級(jí)黨組織緊緊圍繞跨越式發(fā)展這個(gè)主題，開(kāi)拓創(chuàng)新、凝聚實(shí)干，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和“三個(gè)文明”建設(shè)發(fā)揮了重要作用，也為今年組織工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。換屆工作中，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，改進(jìn)考察方法，把好選人用人關(guān)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，精減領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、減少副書(shū)記職數(shù)等方面取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。全年共組織各類外出培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)各級(jí)各類干部360多人次。（五）采取了一系列人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的措施，人才工作得到加強(qiáng)。扎實(shí)抓好全縣農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作的同時(shí)。（七）縣直部門(mén)幫扶企業(yè)工作取得實(shí)效。必須清醒地看到存在問(wèn)題和不足：領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與新形勢(shì)新要求相比，肯定成績(jī)的同時(shí)。關(guān)于今年及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作任務(wù)，年組織工作要點(diǎn)》已作了具體安排，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部一定要抓緊貫徹落實(shí)。（二）全力做好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策。不僅中央高度重視，而且基層的干部群眾也極為關(guān)注。積極探索選派選調(diào)大學(xué)生到村任職、從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑，探索從基層培養(yǎng)干部新路子。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的服務(wù)管理，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的流動(dòng)黨員管理新格局。一是繼續(xù)完善配套措施，建立和完善在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職，社會(huì)力量廣泛參與，共同做好人才工作的有效運(yùn)行機(jī)制。全面落實(shí)中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）精神，不斷更新培訓(xùn)觀念，拓寬培訓(xùn)渠道。繼續(xù)推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部差額考察、民主推薦、任前公示和干部任免票決制。全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的同時(shí)，要以科學(xué)發(fā)展觀為總纜，大力加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育，政策理論教育、法律法規(guī)教育、黨性宗旨教育，尤其是要抓好干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和工作方式的轉(zhuǎn)變。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)。以新的載體活躍組織工作，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作局面。堅(jiān)持既重能力又重品行，既重政績(jī)又重政德，既看干部在思想信念、政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署等方面的情況，又看干部在關(guān)鍵時(shí)刻和涉及個(gè)人切身利益時(shí)的具體表現(xiàn)，全面衡量干部的思想、能力、實(shí)績(jī)、作風(fēng)和道德水平，按照科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和科學(xué)人才觀的要求選賢任能，進(jìn)一步樹(shù)立講政治、重品德，講正氣、重形象，講實(shí)干、重業(yè)績(jī)，講奉獻(xiàn)、重公論的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化組織部門(mén)在干部考核工作中的牽頭抓總職能，研究制定科學(xué)的實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，建立健全獎(jiǎng)懲鮮明、績(jī)效統(tǒng)一的激勵(lì)約束機(jī)制，通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、政治待遇獎(jiǎng)勵(lì)等多種辦法，激發(fā)干部的工作熱情和積極性。一年多的實(shí)踐證明。但是人才總量不足、質(zhì)量偏低、結(jié)構(gòu)不盡合理，特別是高能力、高技術(shù)人才短缺的現(xiàn)狀仍然沒(méi)有改變。（一）學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍，總體結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。（四）基層組織建設(shè)工作明顯加強(qiáng)?！?遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”受到省委組織部的關(guān)注，被確定為遠(yuǎn)教試點(diǎn)模式。在前不久召開(kāi)的全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志，深入闡述組織工作的一系列重大決策部署，為我們?cè)鷮?shí)做好新一年的組織工作指明了方向，打開(kāi)了思路。四要牢牢把握改革創(chuàng)新這個(gè)強(qiáng)大動(dòng)力，不斷增強(qiáng)組織工作的時(shí)代性和創(chuàng)造性。同時(shí)，注重推薦提名結(jié)果的綜合分析運(yùn)用，將它與平時(shí)考核了解情況結(jié)合起來(lái)，努力提高推薦提名工作的科學(xué)性。一是修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法。加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)督和管理，加大治懶治庸力度，制定從嚴(yán)管理干部的具體辦法。建立健全有利于后備干部和優(yōu)秀年輕干部健康成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)建崗位和重要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，分批開(kāi)展好后備干部、組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、村主職干部等的集中輪訓(xùn)。創(chuàng)新工作舉措，抓好隊(duì)伍建設(shè)。搭建服務(wù)平臺(tái)，深化活動(dòng)成果。進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和運(yùn)行機(jī)制，深化落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村聯(lián)戶、“一線工作法”和交流輪崗等制度，全面實(shí)施民情幫辦制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號(hào)召力、執(zhí)行力和公信力。加強(qiáng)村干部考核監(jiān)督，全面推行村干部“雙向承諾、雙層聯(lián)評(píng)”，將評(píng)議結(jié)果與村主職干部基本報(bào)酬的發(fā)放直接掛鉤，努力形成村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。認(rèn)真組織實(shí)施《XX—XX年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立健全基層黨員輪訓(xùn)制度，特別是要認(rèn)真組織實(shí)施新黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等，努力提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是根據(jù)新的形勢(shì)要求，積極拓展新社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)域，在繼續(xù)抓好社會(huì)力量舉辦學(xué)校黨建工作的同時(shí)，探索開(kāi)展上規(guī)模的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、民辦醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)黨建工作。牢固樹(shù)立開(kāi)放的組織工作理念，依靠各部門(mén)各單位力量，進(jìn)一步整合各類活動(dòng)陣地、社會(huì)資金、信息資源、技術(shù)力量、教學(xué)課件、活動(dòng)載體等，形成遠(yuǎn)教工作合力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)教工作共建共享。（四）強(qiáng)化組織部門(mén)自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)組織工作科學(xué)發(fā)展按照建設(shè)“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。年初逐項(xiàng)分解，分別明確工作目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任科室、完成時(shí)間，實(shí)行“每月研討、季度督查、半年小結(jié)、年終考核”，進(jìn)行全程跟蹤問(wèn)效，并充分發(fā)揮辦公信息化的作用，確保每項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。我們要堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)今年各項(xiàng)組織工作的落實(shí)，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是狠抓品牌化建設(shè)。圍繞深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神這個(gè)主題，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)公道正派的作風(fēng)，努力提升組工干部的整體素質(zhì)。繼續(xù)抓好建點(diǎn)拓面工作，逐步實(shí)施“遠(yuǎn)教入戶”。繼續(xù)深化完善黨代會(huì)常任制工作。深入開(kāi)展“5A”黨員先鋒評(píng)定工作，加大不合格黨員轉(zhuǎn)化力度。以“三規(guī)范一保障”機(jī)制為抓手，以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。深入開(kāi)展以“支部手牽手，黨員心連心”為主題的城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，在人才、資金、信息、技術(shù)、管理等方面為結(jié)對(duì)村提供支持，幫助村級(jí)組織提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，尤其要幫助結(jié)對(duì)村找到一條穩(wěn)固發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。進(jìn)一步加強(qiáng)與市拔尖人才的聯(lián)系，邀請(qǐng)市拔尖人才在教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域舉辦專題活動(dòng)、進(jìn)行結(jié)對(duì)服務(wù)，幫助提高業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)基層群眾。二是大學(xué)生村官隊(duì)伍要通過(guò)組建服務(wù)隊(duì)、到生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉等方式，增強(qiáng)基層工作能力。抓好課堂培訓(xùn)的同時(shí)，積極整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，探索運(yùn)用案例式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、模擬式等相結(jié)合的培訓(xùn)方法，努力形成理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。探索建立正科級(jí)后備干部隊(duì)伍，注重女干部、非黨干部和80后年輕干部的選拔培養(yǎng)。重點(diǎn)抓好《*縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層（股級(jí)）干部選拔任用和輪崗交流工作的意見(jiàn)》和《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般工作人員交流實(shí)施辦法》等一系列文件的落實(shí)，切實(shí)加大各個(gè)層面干部交流輪崗的工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作效能。尤其要注重探索完善考察識(shí)別干部“德”的有效途徑和方法，切實(shí)增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的針對(duì)性和實(shí)效性。加大公開(kāi)選拔工作力度，探索差額選拔方式，積極實(shí)施差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決，進(jìn)一步推進(jìn)干部的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。要突破難點(diǎn)深化改革，改進(jìn)方法提升改革，注重點(diǎn)上探索和面上推進(jìn)相結(jié)合、重點(diǎn)突破和整體推進(jìn)相結(jié)合，及時(shí)發(fā)掘基層的新鮮創(chuàng)造，適時(shí)總結(jié)推廣實(shí)踐證明行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，努力為組織工作的改革創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好的環(huán)境。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)縣委工作大局作為第一要?jiǎng)?wù)、首要職責(zé)，充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用，發(fā)揮黨的組織資源對(duì)激活、配置、優(yōu)化整個(gè)社會(huì)資源的作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，研究服務(wù)舉措，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高組織部門(mén)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，努力在服務(wù)大局中有更大的作為。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足。實(shí)施民情幫辦制度，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍。根據(jù)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，積極改進(jìn)辦班方式，進(jìn)一步提高了