【正文】 必須把各級黨員領導干部這支隊伍建設好，建設成一支“三嚴三實”的隊伍?！叭龂廊龑崱保瑥臍v史的維度看，繼承和發(fā)揚了我們黨作風建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，與黨的作風建設理論一脈相承，與中華民族的傳統(tǒng)美德和文明精神相融共生，又站在時代高度，對領導干部的自身修養(yǎng)乃至治國方略提出了新的要求，是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。下面，我結合學習習總書記系列重要講話精神、中央專題教育工作座談會精神、省委駱xx書記和市委于叢xx書記專題教育黨課報告，聯(lián)系互助干部隊伍實際，從“自覺、自省、自律”三個方面談談自己的學習體會，與同志們共勉。駱書記在黨課報告中指出，“作為黨員領導干部，能不能做成事、能做多大的事，根本上取決于干部自身修養(yǎng)”。大量案例也證明，一旦價值觀念亂了，理想信念變了，就可能一變百變，走向反面。能否正確對待和行使權力，是對領導干部最經常、最現(xiàn)實的考驗”。他經常告誡家人，不管什么時候，不能丟掉操守本份，不能貪圖分外之物，不能靠自己的關系占組織的便宜。在看守所的高墻鐵網內，不僅喪失了闔家團圓的幸福，也失去了人生的自由。經驗告訴我們，人生道路很長，但關鍵時刻往往就是幾步，放松自律，一時糊涂，就會鑄成大錯！從十八大以來查處的案件看，干部出問題，往往是從自律不嚴開始的。駱書記在黨課報告中強調指出，“各級領導干部要把中國特色社會主義在xx堅持好拓展好，就必須順應世界發(fā)展大勢，立足xx的特殊省請，把握在全國大局中的方位，從發(fā)展的階段性特征出發(fā)，堅持求真務實，注重解決問題，以生態(tài)保護優(yōu)先理念協(xié)調推進經濟社會發(fā)展，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，努力把xx建設得更加和諧美麗。創(chuàng)業(yè)要實，實在干事作風。我想，我們踐行“三嚴三實”要求，就是要向先進先輩看齊，本著對黨負責、對土鄉(xiāng)40萬群眾負責的態(tài)度和勤政務實的作風把我們肩扛的責任承擔好、把我們互助的事情辦好，唯有如此，我們心中才能無愧！做人要實，實在道德品行。在“文化大革命”后期主持黨中央和國務院工作時，當主席要求小平同志對“文革”的成績和失誤按照“七三”開時，小平同志實事求是，沒有做任何表態(tài)，最終致使他第三次被打倒。開展“三嚴三實”專題教育，我們要始終突出問題導向，深查我們自身存在的“不嚴不實”的問題，使專題教育的過程稱為校正“不嚴不實”問題的過程。比如，面對生態(tài)文明建設和提升群眾幸福指數的現(xiàn)實需要，我們從去年10月份開始在全縣組織開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。去年在一個偏遠的村子調研時，村里的群眾向我反映易地扶貧搬遷后一直未能通電的問題，我問陪同的鄉(xiāng)黨委政府負責人，他們不知情。（五）在創(chuàng)業(yè)方面，個別干部對待日常工作標準不高，把關不嚴，滿足于“大概齊”、“差不多”；有的黨組織負責人抓黨建意識不強，沒有切實擔負起黨建第一責任人職責，認為抓黨建同抓經濟相比，抓經濟是硬的，抓黨建是虛的，可抓可不抓。開展專題教育，需要我們把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，做“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的模范，為建設綠色開放清正和諧互助夯實基礎。他們把五角星、鐮刀斧頭等圖案刻在燒紙的磚瓦上和制作的家具上，展現(xiàn)了紅軍戰(zhàn)士對黨衷心耿耿、堅貞不屈的錚錚鐵骨。東溝鄉(xiāng)口子村黨支部書記曹繼財，在擔任村支部書記的幾年來，一門心思撲在村里的工作上、撲在群眾的事情上，短短兩年時間，就讓口子村的各項工作有了新變化。第三，要忠誠于法律。廉潔自律是對黨員領導干部的基本要求。習總書記指出，“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗”。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。習總書記強調，“在改進作風問題上，我們不能退，也退不得，必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態(tài)，向制度建設要長效。（三）擔當。全縣各級干部要堅決杜絕懶政怠政想象，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終以生態(tài)文明理念為統(tǒng)領，以綠色產業(yè)園建設和國家5A級旅游景區(qū)創(chuàng)建為抓手，在保護好現(xiàn)有的生態(tài)資源和自然風光，全面推進“綠屏障”、“綠河谷”、“綠城區(qū)”建設的基礎上，按照綠色標準，積極構建以青稞酒、八眉豬、馬鈴薯等為主導的綠色產業(yè)集群發(fā)展體系，研究出臺源頭保護、環(huán)境治理、生態(tài)修復和責任追究等方面的地方性法規(guī)，提高企業(yè)準入門檻，督促金圓水泥等企業(yè)繼續(xù)做好礦山修復、生態(tài)治理工作和冶煉、水泥、建材等企業(yè)按照新修訂的《環(huán)保法》改進生產工藝，做好節(jié)能減排工作。同時，要按照省市安排部署，統(tǒng)籌推進各領域改革。進一步健全懲治和預防腐敗體系，探索建立對重點部位、重點崗位廉政風險防控機制建設抽查審核制度，依法全面公開權力運行流程，并堅持把黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督結合起來，創(chuàng)新工作方式方法，加大案件查辦力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，努力把權力曬在陽光下、關進籠子里。在這里，我想重點強調一下如何依法依規(guī)解決群眾上訪的事。從縣委常委開始，各級領導干部要以身作則，當標桿、作示范，以上率下。真正把學習當成一種習慣，養(yǎng)成良好學風，久而久之對堅定理想信念就會產生潛移默化、水滴石穿的功效。同志們，貫徹好“三嚴三實”要求，是加強黨委領導工作的機遇。堅持向問題“叫板”，把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、找準問題、解決突出問題作為這次學習教育的出發(fā)點和落腳點。二要貫徹從嚴要求。在處置群眾上訪事件中，我們一定要守牢法律底線，對不同利益的訴求，既不打“乒乓球”，也絕不大包大攬，能在法律、政策規(guī)定范圍內解決的及時解決，說到做到；一時不能解決的，講明政策，做好教育引導，決不能為解決一時一地的問題而突破底線、亂開口子，引發(fā)新的矛盾糾紛。同時，以“三基”建設為契機，全面打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科干部，加強干部監(jiān)督管理，努力營造人人想干事、能干事、干成事的風清氣正環(huán)境。這說明，只要我們努力，完全可以大有作為。同時，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，建立健全分工包干和群眾參與的工作機制，依法集中治理生活垃圾、白色污染和農業(yè)面源污染等問題，努力營造“山青、水秀、天藍、地綠”的人居環(huán)境。有多大擔當才能干出多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。群眾最擔心的是，教育實踐活動結束后，“四風”問題會回潮，或穿上“隱身衣”，或發(fā)生“變異”。老實講，權力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。黨員干部特別是領導干部要把控住自己的言行，不犯政治上、紀律上、規(guī)矩上的幼稚病。縱觀十八大以來黨中央鐵腕反腐中查處的各級干部，嚴重敗壞了政治生態(tài)和社會風氣，也給當事人及家人造成了永久的痛悔。習近平總書記在省部級以上領導干部依法治國專題培訓班上強調指出，要抓住領導干部這個“關鍵少數”。我們全縣各級干部要始終牢固樹立群眾觀念，決不能把一切屬于人民、一切為了人民當口號來喊、當標簽去貼。對黨忠誠，我們每一位黨員要繼續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話精神，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作；對黨忠誠，我們每一位黨員都要牢固樹立黨員意識，時刻用黨員標準和習近平總書記提出的“五個必須”和“五個決不允許”嚴格要求自己，聽黨指揮、對黨負責、為黨分憂，影響和帶領廣大群眾信賴黨、擁護黨、跟黨走；對黨忠誠，各級黨組織負責人要切實擔負起黨建“第一責任人”職責，完善黨委（黨組）抓黨建工作責任制，突出后進基層黨組織整頓轉化，積極穩(wěn)妥落實不合格黨員限期改正、勸其td、黨內除名處置工作，并緊盯“三基建設”兩年重點工作任務，結合互助實際，進一步細化分工方案，落實主體責任，建立任務臺賬，全面開展基礎工作達標活動，落實好村“兩委”班子成員輪流坐班和村級事務代辦制，提升服務群眾能力和水平。忠誠在中華傳統(tǒng)文化中被看做是個人的“修身之要”。（六）在為人方面，個別干部不講團結，不講民主，說一套做一套，臺上臺下“兩面人”；個別干部奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；個別認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只會來事，過程講了一大堆，不見結果成效，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動機不