【正文】 十一屆四次委員（擴(kuò)大）會議精神，圍繞中心，扎實做好全年各項工會工作。加強(qiáng)了機(jī)關(guān)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，更加重視政治和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，更加重視工會外在形象建設(shè)，工會干部表現(xiàn)出了更良好的精神面貌和工作狀態(tài)。通過各級工會的努力，圓滿完成了XX年經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。各級工會通過爭取行政支持、工會自籌、企業(yè)贊助、職工捐款等形式共籌集助學(xué)幫扶資金達(dá)370余萬元，創(chuàng)造了工會歷年來助學(xué)幫扶工作之最（籌集社會資金最多，幫扶人數(shù)最多，社會影響面最大）。繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解和職工信訪工作，全市有689家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，增長75％。與市勞動和社會保障局組成檢查組，對市中心城區(qū)建筑、餐飲等企業(yè)進(jìn)行了以勞動合同、工資支付情況為重點(diǎn)的監(jiān)督檢查。表彰了一批經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽優(yōu)勝企業(yè)、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新競賽十佳能手以及女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗和標(biāo)兵。各縣級工會對此項工作非常重視，通過各種形式，把組建工作責(zé)任落實到人。剛才，我們已經(jīng)通過有關(guān)規(guī)定和程序，選舉產(chǎn)生了出席省工會十二大的正式代表，并表彰了全市模范職工之家和三項重點(diǎn)工作競賽的先進(jìn)單位和個人。（一）突出抓組建，工會組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。（二）突出抓活動，工會組織的作用得到發(fā)揮。市總還組織參加了省第三屆全民健身運(yùn)動會火炬接力啟動儀式，開展送清涼、“愛心相助共建和諧”暨“金秋助學(xué)”活動和教育工會開展的“四個一”活動，這些活動，展示了工會組織的形象和風(fēng)采，工會組織的作用得到充分發(fā)揮。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同工作。建立完善困難職工檔案，將全市近萬名困難職工檔案逐一核實并輸入幫扶工作管理系統(tǒng)，為困難職工幫扶中心的規(guī)范化建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。（五）突出抓經(jīng)費(fèi)，工會組織的保障能力不斷提高。進(jìn)一步加大工會干部培訓(xùn)力度。面對新形勢新任務(wù)，全市各級工會要銳意進(jìn)取，乘勢而上，努力推動工會工作在新的起點(diǎn)上實現(xiàn)新跨越。各級工會干部要帶頭學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)實踐活動、主題教育活動與工會工作實際緊密結(jié)合，圍繞當(dāng)前工會工作面臨的新情況、新問題和職工群眾的新期待，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，努力開創(chuàng)工會工作新局面。廣泛開展以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體、以提高職工素質(zhì)為重點(diǎn)的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。（三）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，發(fā)展社會主義新型勞動關(guān)系，努力推動和諧社會建設(shè)一是要加大《勞動合同法》學(xué)習(xí)貫徹力度。健全和完善地方勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，促進(jìn)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的規(guī)范運(yùn)作，推動勞動關(guān)系三方協(xié)商組織向基層延伸。今年1月1日《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》開始實施，要抓住有利時機(jī)推動貫徹落實，指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)崗位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，從源頭維護(hù)職工的勞動權(quán)益。加強(qiáng)工會的職業(yè)病防治和女職工勞動保護(hù)工作，努力減少和避免職業(yè)危害和重大事故。要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，抓住工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)、外商投資企業(yè)這一重點(diǎn)領(lǐng)域，努力探索組建方式，把餐飲、服務(wù)、建筑行業(yè)中大量中小、分散的企業(yè)工會組建起來，把廣大職工組織到工會中來，擴(kuò)大覆蓋面，提高入會率。進(jìn)一步探索工會干部保護(hù)機(jī)制，建立保障資金。建立健全工會財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等各項制度。副市長在工程施工整治工作會講話一、認(rèn)清工作形勢，增強(qiáng)抓好建設(shè)工程安全的責(zé)任感和緊迫感市第三次黨代會提出了建設(shè)幸福的宏偉目標(biāo)，尤其是謝書記和蔣市長在市城建口工作專題匯報會上提出“打造宜居品牌，建設(shè)幸福城市”的行動綱領(lǐng)，為全市城建系統(tǒng)干部職工賦予了新的責(zé)任和使命。三是日常監(jiān)管不力。各地應(yīng)按照“上下同心、目標(biāo)同向、行動同步”的要求，認(rèn)真研究，制定方案，細(xì)化措施，高位推進(jìn)，努力在強(qiáng)化主體責(zé)任、轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式和提升業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫。在安全生產(chǎn)的規(guī)則面前，寧可“犯傻”、不能犯規(guī)；在堅守各項原則面前，原則第一、靈活第二。施工安全的管理，各方責(zé)任主體是第一道屏障。3．要在強(qiáng)化從業(yè)人員素質(zhì)提升上下功夫。為切實加強(qiáng)建設(shè)工程施工安全綜合整治活動的領(lǐng)導(dǎo)，市里成立了建設(shè)工程施工安全綜合整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“誰監(jiān)管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對發(fā)生安全事故的企業(yè)，嚴(yán)格實行“一票否決”；對負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的相關(guān)單位和個人從嚴(yán)、從重進(jìn)行責(zé)任追究，決不姑息遷就、決不包庇袒護(hù)。最后，我再強(qiáng)調(diào)一下春節(jié)和“兩會”期間的安全生產(chǎn)工作。各級建設(shè)行政主管部門要緊緊圍繞建設(shè)工程施工安全綜合整治活動的工作重點(diǎn)，按照“政府主導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)”的要求，建立責(zé)任追究機(jī)制，各負(fù)其職，各盡其責(zé)。不提高他們的素質(zhì)，很難做到防患于未然。今后凡是內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)不健全、關(guān)鍵崗位人員不到位、項目部不自查或虛假檢查、行為不規(guī)范的企業(yè)，將在誠信平臺上予以曝光，甚至進(jìn)行問責(zé)。只有當(dāng)各方責(zé)任主體的責(zé)任真正得到有效落實，才能徹底改變“部門頻出招、安全不退燒”的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山。四是建筑市場混亂。據(jù)統(tǒng)計，XX年1至11月，全國房屋市政工程生產(chǎn)安全事故503起，死亡644人，、死亡2人。加強(qiáng)工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，做好工會資產(chǎn)登記、統(tǒng)計工作。通過招聘選拔方式聘任工會組織員，指導(dǎo)員，逐步實行非公企業(yè)工會主席職業(yè)化、社會化。深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，著力破解新建工會作用發(fā)揮的難題，努力提高基層工會依法獨(dú)立開展工作的能力和水平，不斷增強(qiáng)基層工會特別是企業(yè)工會的活力。推動建立困難職工幫扶工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷壯大幫扶實力,實現(xiàn)困難職工援助中心的可持續(xù)發(fā)展。進(jìn)一步培育工會再就業(yè)示范基地，選樹一