【正文】 省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室轉(zhuǎn)發(fā)。在這里，站起來，好漢子離天更近；倒下去，好男兒與地更親，只因一個共同的心愿：塞上江南城，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)百強(qiáng)。一把黃土塑成18萬兒女，一瓢黃河水滋潤18萬生靈。爭創(chuàng)西部百強(qiáng)，成就一番偉業(yè)。搶抓歷史機(jī)遇，加快率先步伐。因?yàn)樵诳h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們?yōu)椤皳屪v史機(jī)遇，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的信念同心協(xié)力，為“爭創(chuàng)西部百強(qiáng)”的目標(biāo)攜手共進(jìn)。巍巍山帶情，滾滾黃河水傳音。推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，激情推動工作。XX年，奪取“明珠杯”，XX年成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。的地，“紅雨隨心翻作浪，青山著意化為橋”。結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，全縣第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動圓滿結(jié)束，第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得了階段性成效。深化完善干部監(jiān)督等級警戒制度，探索干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，增強(qiáng)了“兩圈”考察的實(shí)效，《新華社每日電訊》、人民網(wǎng)等媒體予以關(guān)注。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“雙向述職”制度，推動基層黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)。在自身建設(shè)方面，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動為契機(jī)，圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展這“兩大課題”，進(jìn)一步提升了組織工作的整體水平。新的一年，我縣組織工作要注意把握好以下四方面要求：一要牢牢把握服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、保持經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展這個工作大局，始終堅(jiān)持組織工作的正確方向。要搶抓機(jī)遇推進(jìn)改革，增強(qiáng)主動性，把握主動權(quán)，大力推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。二是不斷完善競爭性選拔干部工作機(jī)制。對照中央、省委有關(guān)文件精神，做好相關(guān)考核內(nèi)容的對接，通過實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績自評公示和群眾公議等方法，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的分析評價。一是加大干部輪崗交流力度。在調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，探索設(shè)置與履職能力相關(guān)的指標(biāo)要素，形成一個以履職能力為核心的后備干部評價體系和遴選機(jī)制，努力使優(yōu)秀后備干部脫穎而出。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。一是鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍要通過組建產(chǎn)業(yè)協(xié)會，加強(qiáng)分類管理、分類培訓(xùn)，真正發(fā)揮示范帶動作用，切實(shí)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，努力為“建設(shè)浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”服務(wù)。進(jìn)一步深化臺州市拔尖人才*行、校企合作等各類活動成果，充分借助外力助推發(fā)展。二是著力強(qiáng)化村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)功能。全面深化黨員隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合開展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”活動，進(jìn)一步深化完善“和諧農(nóng)村黨員責(zé)任組”、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)制度。三是結(jié)合我縣農(nóng)民專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展、入社人員不斷增加、涉及領(lǐng)域持續(xù)擴(kuò)大的實(shí)際，采取單獨(dú)建立或聯(lián)合、掛靠組建等靈活方式，擴(kuò)大黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的覆蓋面，并積極探索發(fā)揮黨組織的服務(wù)引導(dǎo)和黨員的示范帶動作用，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。二是進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，提高播放收看點(diǎn)擊率。一是突出主題化教育。各地也要進(jìn)一步明確自己的工作重點(diǎn)，有計劃、有步驟地完成好各項(xiàng)組織工作任務(wù)。進(jìn)一步樹立組工干部的品牌意識和創(chuàng)新意識，準(zhǔn)確把握黨建工作和組織工作的著力點(diǎn)，認(rèn)真研究當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問題，大膽探索組織工作新途徑、新方法，不斷突破工作難點(diǎn)，努力形成工作亮點(diǎn)。通過組織開展組工干部集中性培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)及各類新知識的學(xué)習(xí)，不斷改善組工干部的知識結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善培訓(xùn)、考核等機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)以遠(yuǎn)教專家團(tuán)、站點(diǎn)管理員、技術(shù)服務(wù)員、大學(xué)生“村官”為主要力量的遠(yuǎn)教隊(duì)伍建設(shè)。注重黨代會年會議人與議事，“兩委”工作報告評議與代表專題發(fā)言，黨內(nèi)重大事項(xiàng)通報與人大、政府、政協(xié)黨組及黨委主要工作部門工作報告的有機(jī)結(jié)合，不斷豐富年會內(nèi)容，提高年會效力。全面建立流動黨員“雙向管理、雙向服務(wù)”機(jī)制，特別是要探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用的新機(jī)制。一是狠抓源頭優(yōu)化。繼續(xù)開展“組團(tuán)式”蹲點(diǎn)幫扶，進(jìn)一步深化農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作，建立健全防癱防滑長效機(jī)制，鞏固整頓轉(zhuǎn)化成果。加強(qiáng)對校企簽約項(xiàng)目的跟蹤了解，幫助解決合作過程中的問題和困難。同時，研究制定各項(xiàng)優(yōu)惠政策，大力扶持一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型，形成“自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路”的導(dǎo)向，努力實(shí)現(xiàn)“下得去、待得住、干得好、流得動”的目標(biāo)。三是注重培訓(xùn)實(shí)效。通過上掛、下派和外出掛職學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉，提高后備干部的綜合素質(zhì)。二是進(jìn)一步完善預(yù)警監(jiān)督體系。二是堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙向約談制度。三是全面深化一線干部選培機(jī)制。為此，我們確定XX年全縣組織工作的指導(dǎo)思想為：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)十七屆四中全會和省、市組織工作會議精神，著力研究和把握組織工作規(guī)律，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，堅(jiān)持把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)出亮點(diǎn)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為*經(jīng)濟(jì)社會的平穩(wěn)較快發(fā)展提