區(qū)委機構(gòu)編制工作報告與區(qū)委村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房意見匯編(完整版)
【正文】 職，確保機關(guān)專職工作人員職數(shù)充足，滿足各項工作和事業(yè)發(fā)展需要。由于嚴格落實了編制限額管理制度，我鄉(xiāng)農(nóng)村稅費改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、財稅體制改革、公務(wù)員制度改革、事業(yè)單位崗位聘用制度改革等農(nóng)村綜合配套改革政策均得到了全面貫徹和落實，有效減輕了財政壓力和群眾負擔(dān)，人民十分滿意。正是由于加強了編制稽查審核和編制管理，我鄉(xiāng)機關(guān)和各事業(yè)站所均未出現(xiàn)一例違規(guī)行為。二是嚴格財政供養(yǎng)經(jīng)費管理，把好“人事編制管理關(guān)”。二、抓機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件規(guī)定精神，提高思想認識和工作責(zé)任心。一是嚴肅人事編制管理紀律，把好“進人關(guān)口”。行使編制稽查審核職能，加強編制臺帳審核管理。提高了辦事效率和工作效能。司法、經(jīng)委等原來按照上級有關(guān)政策招轉(zhuǎn)的聘任合同制干部雖和其他干部干著同樣的事，為國家建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展也同樣作出了不可磨滅的貢獻，但由于體制、編制等問題影響，這些人員至今仍未納入財政供養(yǎng)體系，成為了社會穩(wěn)定工作的隱患。嚴格落實政事分開政策，加大行政機構(gòu)人員配置，必要時，可以在同等條件的事業(yè)單位人員中或大中專學(xué)生中招考錄用行政工作人員，以解決行政人員嚴重不足這一實際問題。（二）堅持農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)公益性質(zhì)，完善公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)功能，夯實農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)“網(wǎng)底”建設(shè)。三、工作目標(biāo)根據(jù)政辦發(fā)號文件“村衛(wèi)生室由政府、集體或單位舉辦，或者由鄉(xiāng)村醫(yī)生聯(lián)辦、個體舉辦，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)后設(shè)立”，“各鎮(zhèn)、街道辦事處、村（居）委會可采取公建民營、政府補助、村集體補助等多種形式，支持村衛(wèi)生室的房屋建設(shè)和設(shè)備購置”。區(qū)委村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房意見村衛(wèi)生室是農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的“網(wǎng)底”，是最貼近農(nóng)村居民的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，是村集體社會事業(yè)的重要組成部分。事業(yè)單位人員身份復(fù)雜、素質(zhì)差異大，專業(yè)技術(shù)技能嚴重短缺，導(dǎo)致事業(yè)單位工作難以正常有效開展。為深化農(nóng)村稅費改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、財稅體制改革、公務(wù)員制度改革、事業(yè)單位崗位聘用制度改革等配套改革體系奠定了堅實基礎(chǔ)。對不按編制管理規(guī)章制度超編用
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