【正文】 度?？h總工會合理化建議管理辦公室配備2名工作人員擔任專職管理員，負責對合理化建議的收集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。半年來共接待職工來信、來訪、來電共計144件，結案131件，結案率為91%。三是抗洪救災取得全面勝利。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。半年來，參與3起重大安全事故的調查處理，促進企業(yè)提高安全管理水平，有效維護了職工的切身利益和合法權益。進一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯合會主席進入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經濟待遇；副主席（副主任）享受同級中層干部的一切待遇。上半年，新建工會組織21家，發(fā)展新會員1029名，其中農民工會員523名。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯合會、9個系統工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯合會及1個縣直機關工會代表隊的xx多名運動員參加了比賽。深刻領會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設海峽西岸經濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現“十一五”規(guī)劃中的科學定位，在服務全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。加強基層工會組織建設，增強工會凝聚力。從xx年起，制作并向基層工會、困難職工發(fā)放了《工會聯系卡》，對縣總工會領導干部、各部門的聯系方式進行了公布，隨時接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監(jiān)督，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會干部、職工的肯定。在3月舉行了“感恩今年上半年，惠民門診、惠民藥房、真正為困難群眾帶來了實惠。上半年，共接待信訪職工12人次，調處勞動糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經濟損失66萬余元，有效遏止了群體性上訪事件的發(fā)生。（三）推動了工資集體協商順利開展于1月6日召開了全縣推進工資集體協商工作會議，對近三年來xx開展工資集體協商工作的情況進行了總結，安排部署了xx縣xx年工資集體協商工作，金八角水泥有限公司等五家企業(yè)的行政負責人和工會主席在現場簽訂了工資集體協議，推動了工資集體協商工作依法有序開展。xx年上半年，全縣新建工會組織54個，其中非公企業(yè)工會48個，新增會員1929人，非公企業(yè)的建會率達到了90%以上。上半年，職工提合理化建議27條，被企業(yè)采納14條，技術革新3項，創(chuàng)經濟價值210多萬元?？h總工會半年工作總結今年上半年，xx縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設“中國幸福家園”奮斗目標，以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構建和諧穩(wěn)定的勞動關系為根本，為全域建設“中國幸福家園”作出了積極貢獻。按照市政府的文件精神，我縣按照和諧企業(yè)科學評價體系，積極開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，針對各項考核內容，深入企業(yè)開展指導和檢查，今年我縣華新水泥公司被評為市級“和諧示范企業(yè)”，帝元食品、隆盛針織等6家企業(yè)、被評為市級“和諧企業(yè)”。在自身經費有限的情況下，為兩個村各解決資金2萬元，確?；顒禹樌七M。三、加強作風建設，提升機關形象(一)專題學習，完善制度?！耙话咽帧迸c各分管負責人簽定了黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設納入班子成員年度目標管理考核，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設“一票否決制”。平時工作中，我們始終堅持將黨風廉政建設與反腐敗工作融入日常工作中，做到黨風廉政建設與工會業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。根據中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定的要求，專題組織學習了縣兩辦《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》和市總《關于改進工作作風、密切聯系職工群眾的實施意見》等文件精神，結合實際，進一步修訂完善了機關工作制度、學習制度、財務管理、辦公用品購置管理制度、公務接待和公務車輛管理等15項制度，壓減機關“三公”經費支出預算，推行“三短一簡一儉”，以制度管人管事，從源頭上規(guī)范程序，厲行勤儉節(jié)約。對結對共建的村，縣總工會在深入走訪民意、全面了解村情的基礎上，幫助該村進一步理清工作思路，明確工作重點。（三）依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協商。 一、團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，為建設“中國幸福家園”建功立業(yè)（一）積極開展了各種勞動競賽活動緊緊圍繞xx縣建設中國幸福家園的偉大目標，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，在企事業(yè)和機關單位中廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質，建功立業(yè)當先鋒”、“爭當主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。（三）大力實施了勞模示范工程4月18至19日，組織全縣勞模進行了免費健康體檢，讓勞模們切實感受到了黨和政府的關懷，也在我縣形成了尊重勞模、關愛勞模的社會氛圍。（二）強化了基層工會標準化建設堅持“以黨建帶工建、以工建服務黨建”，不斷健全和完善基層工會組織建設。加強了對工資集體協商指導員和工會干部的培訓，提高了工會開展工資集體協商的能力和水平。（五）保障了職工的民主權利認真貫徹落實《四川省職工代表大會條例》，不斷健全完善了以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進廠務、院務、校務公開，維護了職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分發(fā)揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。（二）加強了困難職工幫扶堅持“發(fā)現一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善了困難職工檔案。奮進——黨旗輝映耀我心，我為家鄉(xiāng)添光彩”職工演講比賽，來自全縣各條戰(zhàn)線的18名職工選手參加了比賽，以聲情并茂、激情昂揚的演講，向大家展現了基層職工在災后重建中創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷奮進的偉大精神。（四）加強了黨風廉政建設和反腐敗工作加強了領導干部的理論學習，使領導干部充分認識到了貫徹落實《廉政準則》的重要性和緊迫性，全面把握了《廉政準則》“8個嚴禁52個不準”的內容和精神，增強了黨員干部廉潔從政的意識，進一步規(guī)范了黨員領導干部從政的行為。組織召開全縣第八次勞動、工會、企業(yè)三方協商會議，商討解決勞動關系中的重大問題。一是下發(fā)《順昌縣總工會關于團結動員全縣職工為實施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。運動會以“團結、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（二）以省工青婦工作會議精神為指導，加強系統、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會隊伍建設。(三)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質工程。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機20臺。20名職工加入市職工書畫協會?！啊焙闉慕o我縣經濟造成嚴重損失，受災企業(yè)211家，受災職工達8000多人，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關于在工會系統中廣泛開展為受災職工“幫扶濟困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災倡議書》，發(fā)動全縣職工群眾為受災職工捐款捐物獻愛心。（六）以活動為載體，推進女職工建功立業(yè)。同時，全縣280個企事業(yè)單位工會已配備兼職合理化聯絡員280名。目前已制訂的制度有：合理化建議管理員職責，合理化建議聯絡員職責，合理化建議優(yōu)秀成果評定及獎勵辦法。以工會組建工作和機制創(chuàng)新工作、工會法律和保障工作、工會經濟技術創(chuàng)新工程及工會財務和經審工作為考評主要內容，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會下達了工會組織建設與工會經費收繳任務，并制定了考評標準及一系列獎懲辦法。按省、市總工會的有關要求，8三個月繼續(xù)開展xx年“金秋助學”活動，認真做好我縣特困職工（包括農民工）及單親女職工在學子女情況的調查摸底工作，開展形式多樣的助學活動，努力實現“不讓一名困難職工子女因交不起學費而輟學”的目標，帶動各單位和社會各界對貧困家庭中小學至大學階段就讀的子女進行幫扶，切實幫助城鎮(zhèn)困難職工群眾解決子女就學方面的實際問題。按照縣委安排部署的重點工作，結合與市總簽訂的年度工作目標責任書，縣總工會于3月22日召開了縣總七屆五次全委擴大會議，對全年工作進行了專題安排部署：一是傳達學習了市總七屆二次全委會議精神，要求各基層工會把學習上級會議精神與貫徹黨的十七屆六中全會和落實科學發(fā)展觀有機結合起來，貫穿于全年工作始終，制定切實可行的學習制度，正確引導廣大職工系統學習、全面掌握，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，牢牢把握工會工作正確的政治方向?？h總主要領導帶頭深入困難勞模家中，詢問病情及生活狀況，并送去了慰問金。并落實市總“職工書屋”五年規(guī)劃，在建成烏蘭鎮(zhèn)總工會等五個職工書屋的基礎上，今年又建成了博翔電石有限公司工會職工書屋，正在申報市總驗收中。推行廠務公開民主管理。4月份，下發(fā)了《深入開展建設職工之家活動的意見》，以“雙愛雙評”活動為載體，大力開展創(chuàng)建先進（模范）職工之家活動，并為獲得省級模范職工之家的縣四中工會授了牌，通過媒體宣傳，掀起了基層建家的新熱潮。第四篇：縣總工會半年工作總結半年來， 我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領導下， 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹胡錦濤總書記在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學發(fā)展觀和“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞建設海峽西岸經濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權機制為重、構建和諧勞動關系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結統一，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結動員全縣職工在實施“十一五”規(guī)劃、構建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。 號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責任感”的主題教育活動中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設有機結合；把企業(yè)文化建設和樹立良好風氣有機結合；把提高職工技能與學習“八榮八恥”互相滲透。 [1][2][3][4]縣總工會半年工作總結相關文章列表：到 工會工作總結 （二）以省工青婦工作會議精神為指導，加強系統、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會隊伍建設。 （四）以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機制。四是做好金秋助學前期準備工作。二是開展女職工維權活動，舉辦《婦女權益保障法》知識講座，上街宣傳《福建省女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》等法律、法規(guī)，共發(fā)放宣傳材料1480份，增強女職工依法維權的自覺性。 目前已制訂的制度有：合理化建議管理員職責，合理化建議聯絡員職責，合理化建議優(yōu)秀成果評定及獎勵辦法。以工會組建工作和機制創(chuàng)新工作、工會法律和保障工作、工會經濟技術創(chuàng)新工程及工會財務和經審工作為考評主要內容，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會下達了工會組織建設與工會經費收繳任務，并制定了考評標準及一系列獎懲辦法。按省、市總工會的有關要求， 8三個月繼續(xù)開展xx年“金秋助學”活動，認真做好我縣特困職工（包括農民工）及單親女職工在學子女情況的調查摸底工作，開展形式多樣的助學活動，努力實現“不讓一名困難職工子女因交不起學費而輟學”的目標，帶動各單位和社會各界對貧困家庭中小學至大學階段就讀的子女進行幫扶，切實幫助城鎮(zhèn)困難職工群眾解決子女就學方面的實際問題。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式（即3個志愿者幫扶1名大學生）對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。五、認真做好職工服務中心網絡建設。一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。 六、 加大工會干部的培訓力度，建設一支具有較高綜合素質的工會干部隊伍 以與時俱進的精神狀態(tài)，持之以恒地抓好工會干部隊伍建設，按照“四化”標準培養(yǎng)和訓練一支勤于學習、忠于職守、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的工會干部