衛(wèi)生院作風建設(shè)活動工作匯報與衛(wèi)生院信訪工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 劃制定。一是抓組織領(lǐng)導。要求全院黨員干部和職工認真學習實施《*市衛(wèi)生局醫(yī)務(wù)人員十條禁令》，做到認識到位、措施到位、責任到位、工作到位，保證活動內(nèi)容落實到日常工作之中。一是積極組織專題學。從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論、查找思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。建章立制，健全和完善干部和職工作風建設(shè)的制度。二是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的骨干地位。小湖衛(wèi)生院門診綜合樓的改造正在緊張施工中，年底前將完成項目改造。市政府成立了醫(yī)療糾紛引發(fā)突發(fā)事件應(yīng)急協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，并印發(fā)了《建陽市醫(yī)療糾紛引發(fā)突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案》。四是加強衛(wèi)生所管理。第三，改善農(nóng)村衛(wèi)生人員待遇及提高人員素質(zhì)。重點抓好人員準入、病案、院感管理、產(chǎn)科質(zhì)量工作，強化各項制度和各種規(guī)范操作的落實。一是當前整體缺乏生機與活力；二是科室之間相互交流較少，協(xié)作配合不夠；三是針對本科室工作職能，創(chuàng)新意識不夠深；四是節(jié)儉意識有待進一步提高。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風，為促進我院又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。同時，還積極動員廣大職工要結(jié)合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結(jié)合的學習活動。一是利用宣傳板進行作風建設(shè)活動的宣傳和動員；二是制作了作
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