農(nóng)村信用社稽核監(jiān)察工作總結(jié)1與農(nóng)村信用社稽核監(jiān)察工作的自我總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 極采納了部分有利于農(nóng)村信用社發(fā)展的好的建議，促進(jìn)了全區(qū)農(nóng)村信用社反腐工作的全面發(fā)展與加強。今年以來，村信用聯(lián)社監(jiān)察工作本著“依法治社，嚴(yán)格管理”的工作原則，堅持“反腐倡廉、防范風(fēng)險、嚴(yán)格管理、穩(wěn)步發(fā)展”的工作方針，以抓職工思想教育為龍頭，認(rèn)真開展廉政建設(shè)，嚴(yán)肅職業(yè)紀(jì)律，糾正不正之風(fēng)，懲治違規(guī)行為等各方面工作，取得了一定的成績。 按照市聯(lián)社“管法人、管風(fēng)險”的精神，區(qū)聯(lián)社稽核科以“問責(zé)”為主題，嚴(yán)格實施了對信用社法人代表的履職審計。 今年農(nóng)村信用社處于改革的關(guān)鍵時刻，完善內(nèi)控制度建設(shè)，實現(xiàn)合法、合規(guī)經(jīng)營，確保平穩(wěn)過渡是農(nóng)村信用社在改革時期的主要工作。今年，聯(lián)社稽核科先后組織專項稽核達(dá)11次，檢查信用社144社次，檢查面達(dá)100％。先后查處基本制度執(zhí)行不嚴(yán)格、往來資金管理失誤、財務(wù)費用開支不嚴(yán)密、利息核算不準(zhǔn)確、信貸管理偏松等五個方面違規(guī)違制行為16件，糾正、整改16件，提出處理意見5個，整改規(guī)范意見7條。同時為進(jìn)一步落實履職責(zé)任，積極推行了稽核員“人盯社”的A、B 角管理模式，做到了任務(wù)明確，措施到位、責(zé)任清楚。今年6月、8月中旬，組織全轄稽核員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)知識，并參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員培訓(xùn)。今年5月，區(qū)聯(lián)社進(jìn)行了第二輪競聘上崗，為加強稽核隊伍建設(shè)，聯(lián)社對稽核科人員進(jìn)行了調(diào)整和補充。農(nóng)村信用社的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，為實現(xiàn)先后聘用片區(qū)稽核員一名，借調(diào)稽核員一名，充實了稽核隊伍的力量。三是加大稽核工作的經(jīng)驗交流。二、樹立“規(guī)范”思維，扎實開展整社工作其中給予經(jīng)濟(jì)處罰2人次，罰款300元，清退各類違規(guī)計發(fā)的資金93，000元。其中：內(nèi)控制度專項稽核3次，決算稽核1次，非信貸資產(chǎn)專項稽核2次，往來資金專項稽核1次，重空憑證專項稽核1次，信貸專項稽核1次，財務(wù)費用專項稽核1次，原自辦公司清理1次。今年，區(qū)聯(lián)社稽核科實現(xiàn)了稽核工作重心由“規(guī)范經(jīng)營”向“審慎經(jīng)營”轉(zhuǎn)移，在規(guī)范經(jīng)營行為的基礎(chǔ)上，強調(diào)“穩(wěn)步經(jīng)營”、風(fēng)險控制、持續(xù)發(fā)展”，進(jìn)一步深化業(yè)務(wù)操作風(fēng)險控制，合理規(guī)避道德風(fēng)險。今年5月，為積極配合聯(lián)社的“雙改”工作，聯(lián)社稽核科組織稽核員對上屆10個信用社法人履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的審計，綜合、客觀地對上屆法人的履職情況進(jìn)行了公正的評價，對存在的問題及時落實了責(zé)任，化解了風(fēng)險，對履職中存在的不足及時與他們交換了意見，取得了較好的效果。（一）抓教育，促思想，純潔隊伍思想，提高隊伍素質(zhì)。（三）抓民主，促監(jiān)督，倡導(dǎo)民主管理，嚴(yán)格信訪制度。（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。amp。先后聘用片區(qū)稽核員一名，借調(diào)稽核員一名，充實了稽核隊伍的力量。采取工效掛鉤的方式，每月扣保證金200元，按季考核，年末兌現(xiàn)，實現(xiàn)了對稽核員履職的有效監(jiān)督。為努力實踐“三個代表”，認(rèn)真貫徹“xx大精神”，今年，區(qū)聯(lián)社結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村信用社的實際情況，提出了“先樹思想后樹人”的指導(dǎo)思想。二是嚴(yán)格廉潔自律責(zé)任管理。據(jù)統(tǒng)計，今年區(qū)聯(lián)社監(jiān)察部門信訪事件收件數(shù)為3件，處理3件。/fanwen/ziwozongjie/區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社稽核監(jiān)察工作雖然取得了以上的成績，但仍然存在一些不足。三是積極開展廉政教育。全面提高了信合干部職工的思想素質(zhì)，純潔了員工隊伍。二、樹立“規(guī)范”思維，扎實開展整社工作三、嚴(yán)格“風(fēng)險”管理，加大重點項目稽核四、強化“審慎”經(jīng)營，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作五、突出“問責(zé)”主題，強
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