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醫(yī)院政風行風建設(shè)情況報告與醫(yī)院整改方案3篇匯編(完整版)

2024-11-22 05:06上一頁面

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【正文】 好環(huán)境衛(wèi)生,消除“臟、亂、差”現(xiàn)象,為患者創(chuàng)造安靜、寬敞、明亮、潔凈、溫馨的就醫(yī)環(huán)境;要求工作人員掛牌上崗服務(wù)、設(shè)立投訴臺、明確24小時投訴電話,接受患者監(jiān)督,規(guī)范文明服務(wù)窗口言行。強化服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度。對大型基建項目、器械采購等均實行公開招標并公示,有效預防了腐敗的滋生,增加了工作透明度。針對目前醫(yī)患關(guān)系中存在一些不和諧的問題,一方面,積極引導廣大醫(yī)務(wù)人員堅持為人民健康服務(wù)的宗旨和國有醫(yī)院的公益性質(zhì),切實維護人民群眾的利益,努力為人民群眾提供安全、有效、費用低廉的基本醫(yī)療服務(wù);加強職業(yè)道德建設(shè),轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,提高服務(wù)質(zhì)量,尊重患者的意愿,設(shè)身處地體恤患者的痛苦、體諒患者困難,視病人為親人,為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務(wù)。二是注重與為人民群眾辦實事相結(jié)合。對臨床醫(yī)技科室的自評互評涉及醫(yī)德醫(yī)風和文明服務(wù)兩個方面,以真實了解科室行評工作情況。㈢通過無記名的方式,向門診病人、出院病人發(fā)放200余份問卷調(diào)查表,廣泛聽取各類人員的意見和建議。一是明確工作重點。機構(gòu)成立之后,醫(yī)院黨委制定了《xx市第二醫(yī)院領(lǐng)導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設(shè)責任制工作的實施意見》、《xx市第二醫(yī)院糾風和行風建設(shè)責任制度》、《xx市第二醫(yī)院關(guān)于對醫(yī)療服務(wù)中不正之風的處理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度,層層簽訂《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任書》和《行風建設(shè)和糾風工作責任書》,明確了各科室責任人是政風行風評議工作的直接責任人,切實做到“思想認識、組織領(lǐng)導、工作措施”三到位,一級抓一級,層層抓落實,保證政風行風評議工作的落實。㈠今年我院完成了中層干部崗位調(diào)整工作,制定了每個科室主要負責人的崗位職責,進一步明確了每個中層干部的職責和目標,并明確各科室主要負責人的糾風工作責任,要求中層干部帶頭認真落實“三項制度”和“十個嚴禁”,認真履行衛(wèi)生糾風工作責任制,嚴禁中層干部作風慵懶、吃拿卡要、不守紀律、不講效率、不作為亂作為等。在廉潔從政方面,主要掌握有無吃拿卡要等不正之風,有無利用職權(quán)謀取不正當利益現(xiàn)象。我們認真貫徹落實國家和省、市衛(wèi)生行政部門關(guān)于開展“醫(yī)院管理年”活動的要求,端正辦院宗旨和辦院方向,切實開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動。通過辦實事,達到了情為民所系、利為患所謀的目的。向鄉(xiāng)村醫(yī)生贈送心電圖儀,開展心電圖知識講座,支持農(nóng)村醫(yī)療,展現(xiàn)了我院良好的社會形象。隨著政風行風評議工作的不斷深入,全院廣大員工對開展政風行風評議工作的重要性和必要性有了進一步加深,自覺參與意識有了進一步加強,責任感和緊迫感有了進一步提高。改善服務(wù)流程,提高工作效率。通過開展民主評議政風行風工作,我院各項工作都取得了一定的進步,但我們清醒地看到,與人民群眾的期待相比、與上級的要求相比,我們的行評工作還存在一些不足:一是行評工作發(fā)展不夠平衡,極少數(shù)科室主動性不強,整改落實不夠;二是部分科主任重視不夠,忙于醫(yī)療業(yè)務(wù)多一些、抓行風教育少一些,忽視了思想建設(shè),致使科室行風建設(shè)氛圍不濃,個別職工甚至還存在不理解現(xiàn)象。優(yōu)化服務(wù)流程,方便群眾看病就醫(yī);實行公開透明服務(wù),保障群眾看病就醫(yī)的知情權(quán);加強醫(yī)患溝通構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。社會、患者滿意度有較大幅度提高。要創(chuàng)建“人民滿意窗口”改善窗口服務(wù),努力做到服務(wù)態(tài)度良好,積極倡導服務(wù)文明用語,堅決杜絕服務(wù)禁語,杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。定期向社會公開醫(yī)藥費用信息,努力提高收費公開透明度,使群眾看病 就醫(yī)明白消費。出現(xiàn)醫(yī)療投訴做好患者的安撫,杜絕醫(yī)療差錯事故,推進平安醫(yī)院建設(shè)。完善醫(yī)療機構(gòu)、各級醫(yī)師準入和退出機制。,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,努力讓患者和社會滿意。并將整改方案、措施和效果上報西城區(qū)衛(wèi)生局。在藥物購銷方面,醫(yī)院始終堅持藥事管理制,成立了藥事領(lǐng)導小組,先由藥房提出購藥計劃,經(jīng)藥事管理領(lǐng)導小組審批同意后,報分管院長進行藥品品種、藥品價格的審核,再由專人負責購進,藥房負責人驗收藥品后入藥房,杜絕了偽劣藥品進入我院,嚴格保護了廣大病員的身心健康和消費者的利益。醫(yī)院不定期的召開院務(wù)會傳達上級精神,共同決策醫(yī)院重大事件處理的方式方法;每月29號定期召開中干會議,各科室對本月工作進行梳理、總結(jié),查找問題;針對查找的問題,大家共同商討提出解決的方法,再由各科室主任對下一月的工作作出計劃安排;科室間相互溝通、交流。編輯推薦:醫(yī)院領(lǐng)導班子先進性教育整改方案。組織全院職工學習“拒收‘紅包’,自覺抵制不正之風”倡儀書,提高衛(wèi)生隊伍思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),扎實穩(wěn)步地搞好集中整改。鼓勵舉報,發(fā)現(xiàn)有上述現(xiàn)象經(jīng)查
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