【正文】 負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現象的發(fā)生。 三、開展行風評議，糾正行業(yè)不正之風 XX年3月,醫(yī)院召開工作暨紀律作風整頓動員大會，宣讀了《醫(yī)療作風勞動紀律整頓實施方案》，拉開了行風評議的序幕。一、總體收入增加，業(yè)務目標順利實現 全年業(yè)務收入3800萬元，再創(chuàng)歷史新高，%。XX年在我院已享受“先住院后結算”新服務模式的患者新農合1181人，城鎮(zhèn)居民63人，職工保險52人?？剖覍嵭凶x片制、疑難片討論制。醫(yī)院健全了護理管理組織體系，制定并實施了切實可行的目標管理方案；護理部圍繞“為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務”理念，深入推行優(yōu)質護理服務，三大臨床科室開展優(yōu)質護理病房13間，加強了對患者入院健康教育、康復指導、出院教育等，在護理服務上更注重細節(jié)和關懷服務，不斷提高了社會滿意度。醫(yī)院克服資金困難，加大了對環(huán)境改造和醫(yī)療設備資金投入，先后投入百萬元，進行了門診樓、行政樓的粉刷、改造；進行了消毒供應室、門診科室的合理布局和全面改造；進行了新住院綜合樓的全面裝修，配置了病房內病床等各項設施及各種辦公設備，并完成了對周邊環(huán)境拆遷、硬化和院內各種標識的改造工作。全院醫(yī)師：21人 ；另外藥劑：9人；檢驗：4人；放射：4人；電生理及超聲：4人 ；全院護士：40人?？h人民醫(yī)院工作總結與縣人民醫(yī)院年度工作總結(多篇范文)匯編第 48 頁 共 48 頁縣人民醫(yī)院工作總結今年是都蘭縣人民醫(yī)院發(fā)展的重要時期，是醫(yī)院實現發(fā)展跨越的重要一年。醫(yī)院凈資產合計約2094萬元，固定資產約1431萬元。（三）以持續(xù)提高醫(yī)療質量為核心，全力保障醫(yī)療安全強化管理措施，提高醫(yī)療質量醫(yī)療安全醫(yī)院建立健全了院科兩級質量管理和質控網絡組織，運用PDCA質量管理辦法進行持續(xù)改進。加強院感管理，有效控制院感發(fā)生XX年之前，醫(yī)院感染管理控制工作處于空白現狀。開展了雙排螺旋CT檢查，胃腸造影檢查等。（六）加強醫(yī)療安全管理，強化人才培養(yǎng)機制XX年我院繼續(xù)承襲“堅持人才隊伍建設”這一根本，積極爭取人才分配政策，并采取一系列人才培養(yǎng)的新舉措：年初開始每周組織兩次全院職工以醫(yī)療技術規(guī)范、各類制度法規(guī)等為內容的集中學習，目前已進行了二十余次集中學習；醫(yī)院實行了“三基三嚴”每月的定期考核，通過理論考核、實踐技能考核相結合形式，由初始的醫(yī)護人員合格率僅50%到目前合格率90%以上，成效顯著。完成門急診診療人數144664人次，其中急診人數8550人次，入院人數11242人次，%、%、%；%，%，%，%。在全年行風評議活動中，醫(yī)院黨委堅持糾建并舉，重在預防，著重做了四個方面的工作。 完善工作機制。醫(yī)務人員與患者交談時必須使用文明用語，態(tài)度真誠、熱情、友善。落實便民服務，暢通服務流程。二是開展護理知識及操作技能比賽，全體護士共165名進行了護理理論知識考試與技能操作比賽，通過科內選拔、院內決賽，開展學、趕、比、幫、超，達到了全員練兵的目的，提高了技術能力。醫(yī)院感染管理工作牽涉科室較多，投資大，直接效益小，是醫(yī)院管理存在問題較多的地方。在業(yè)務收入穩(wěn)步增長的形勢下，在xx年年11月份增發(fā)工資的基礎上，增發(fā)工資3%，即臨床科室在67%工資的基數上浮動到70%工資，行財后浮動到63%工資。 按照衛(wèi)生部“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的相關要求，我院積極加強醫(yī)德醫(yī)風教育，完善制度建設，始終保持公正廉潔的優(yōu)良作風，積極完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結果與醫(yī)務人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度。 今年以來，我院按照創(chuàng)建國家“三級乙等醫(yī)院”標準，積極開展“醫(yī)療質量萬里行”活動，圍繞提升醫(yī)療質量和服務水平，打造良好的醫(yī)療環(huán)境開展創(chuàng)建工作。并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法。 （5）認真落實三級醫(yī)師查房制度。 （8）加強護理質量控制，提高了臨床護理質量。 今年，醫(yī)院加強了120急救中心的工作，建立并完善了院前急救工作制度，進行了院前急救知識培訓和考核，提高了醫(yī)護人員院前搶救診斷水平。 1健康有序的開展醫(yī)保農合工作。 近年來，我院積極進行收入結構調整，嚴格控制藥品比例，提高收入含金量，增加醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力及抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務。二是抓好培訓工作，開展技術演練。 一是強力推行單病種質量與費用控制，同時做好“白內障復明工程”等惠民活動，嚴格落實各項惠民政策，切實為困難患者著想，降低或減免醫(yī)療費用萬余元。 （二）完善后勤保衛(wèi)職能，建設平安醫(yī)院。 五、衛(wèi)校工作 六、重點工程 我院搶抓機遇，積極實施門診住院綜合樓擴建工程項目。特別是與省內同級醫(yī)院相比，在人才建設、技術發(fā)展上還有較大的差距，醫(yī)療質量和服務水平有待進一步提高。 少數職工缺乏競爭意識和進取精神，不能適應醫(yī)院市場化的客觀需要，等、靠、要思想嚴重，經營意識、危機意識缺乏，仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想，與形勢發(fā)展格格不入。調整醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗、糾風、政風行風、社會綜合治理、安全生產、精神文明等工作領導小組，召開動員大會，制訂實施方案，簽訂各項工作目標責任書，開展政風行風評議工作，公開承諾，自查自糾，征求意見，制定整改措施。醫(yī)院被評為“全國文明單位”、“縣衛(wèi)生工作先進集體”、“婦聯工作先進集體”等榮譽稱號；2名醫(yī)務人員被評為“縣衛(wèi)生工作先進個人”；1人被評為“縣人口和計劃生育工作先進個人”；1人被評為“巾幗建功先進個人”；1人被評為“優(yōu)秀團員”，1人被評為“工會工作先進個人”。配合縣婦幼保健站上報每月新生兒信息等報表。2醫(yī)院選派5名醫(yī)護人員赴無錫進修，選派4名醫(yī)護人員赴阿克蘇地區(qū)人民醫(yī)院進修，選派4名醫(yī)護人員赴烏魯木齊醫(yī)院進修；選派18名醫(yī)務人員人分別參加北京、自治區(qū)、和田地區(qū)、阿克蘇地區(qū)的外科、婦幼保健、婚前體檢、新生兒搶救、院內感染、供應消毒、檢驗、放射、中醫(yī)適宜推廣技術等短期專業(yè)學習培訓班；選派6名醫(yī)務人員參加自治區(qū)、自治州檢驗、放射學習培訓班；選派藥劑科、財務科負責人前往自治區(qū)、自治州參加短期學習進修；4人參加克州醫(yī)療保險網絡操作上崗培訓。制定了《縣醫(yī)院發(fā)展改革方案》、《科主任管理條例》、《員工獎懲條例》，強化管理，提高效能?？h人民醫(yī)院10月12日第四篇：縣人民醫(yī)院XX年工作總結XX年度，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛(wèi)生局的關心指導下,我院認真學習貫徹黨的十七大及十七大各中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展醫(yī)院管理年、誠信醫(yī)院等活動，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務，創(chuàng)造了良好的社會效益與經濟效益，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展。轉變服務觀念，促進醫(yī)患和諧。組織醫(yī)護人員學習有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，強化規(guī)章制度的執(zhí)行，全年落實了科主任負責制、首診負責制，以及重大醫(yī)療事故責任追究制；增強依法執(zhí)業(yè)意識，嚴格了醫(yī)療程本文公務員在線://gwy101序，在全院定期開展法律法規(guī)知識培訓和考核，合格率達100。從實行績效考核以來，職工工作積極性明顯提高，醫(yī)院的社會效益和經濟效益也隨之提高。規(guī)范招標采購和收費行為。XX年度，在醫(yī)院經濟困難的情況下，通過考察項目，引進了一批先進的醫(yī)療設備，核磁共振于5月份投入使用，血液透析機達到10臺，自籌資金購置ct高壓注射器，科室內購置微量元素監(jiān)測儀、纖維胃鏡、無痛分娩等設備；經市縣財政出資和民政局幫扶，新增添了兩臺彩色b超儀。認真貫徹縣衛(wèi)生局《關于違反新型農村合作醫(yī)療政策的處罰規(guī)定》，全體醫(yī)生人人簽訂了《新農合目標責任書》，致力做好新農合工作，做到服務周到熱情，程序審核嚴格，資金發(fā)放及時。團結一致、眾志成城，抗震救災。已累計篩查患兒近9477人次，共篩查出患病嬰幼兒95人，收治住院患兒13人，全部病愈出院。七、在總結成績的同時，也發(fā)現了工作中的不足之處。按照優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得的原則，制定了科學、詳細的績效工資考核方案，從職工工資中按照職稱不同拿出不同比例的工資作為浮動績效，對職工的服務質量及工作數量按月進行量化考核，重點對醫(yī)德醫(yī)風及服務質量進行考核，將考核結果，作為兌現職工績效工資的依據。％，%，%，搶救成功率82%，%，術前、%，％，無菌手術感染率為0%，％。加快醫(yī)院基礎設施建設實現醫(yī)院跨越式發(fā)展，經市政府研究決定，將我院整體遷建至龍首新區(qū)。（2）、邀請省級專家開展知識講座9次，有《癌痛規(guī)范化治療示范病房培訓》、《肝病臨床治療新進展》、《長期抗病毒治療對慢乙肝臨床結局的意義》、《原發(fā)性肝癌規(guī)范化治療》、《精神科的發(fā)展史簡介》、《度洛西汀的綜合醫(yī)院的應用》、《pet/ct的臨床應用》、《糖尿病的預防》、《糖尿病防治講座》等。門診、住院部定期發(fā)放《患者滿意度調查表》1000余份，％以上，積極開展臨床路徑及中醫(yī)適宜技術，目前已開展中醫(yī)適宜技術20余項。積極推進雙聯行動深入開展對口支援及社會公益活動（1）、按照上級安排和部署，積極開展聯村聯戶為民富民行動，我院11位黨員干部前往聯系點xx區(qū)**堡鎮(zhèn)山灣村與幫扶農戶結對子，捐款7600元，捐藥品約4400余元，發(fā)放營養(yǎng)包33套，健康工具包23套。（3）、XX年4月20日8時2分，在四川省**市**，我院職工心系災區(qū)群眾，為災區(qū)捐款8755元，共青團員捐款880元，捐衣物100余件。不斷開展有針對性的宣傳活動，進一步提高了廣大干部職工的防范意識和防范能力。同時，聘請了醫(yī)德醫(yī)風、政風行風監(jiān)督員，對我院行業(yè)作風建設及服務情況進行社會監(jiān)督。歷史欠帳多、包袱重，醫(yī)院負債經營，運行成本高。繼續(xù)加強人才梯隊建設，爭取政策支持，早下手、走出去、多渠道、全方位引進急需專業(yè)人才及高技能人才，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展作準備。繼續(xù)開展對口幫扶活動，積極參加各類公益活動，組織豐富多彩的健康教育活動，樹立醫(yī)院品牌形象。總之，XX年醫(yī)院工作在各方面都有了不同程度的提高和發(fā)展，但還存在一些不足之處。加大科研投入，提高醫(yī)院的競爭實力，以學科建設為龍頭，帶動人才梯隊建設，做好增收節(jié)支工作，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展做準備，加強明主決策，實行院務公開，創(chuàng)新醫(yī)院運行機制，充分調動全院職工的工作積極性。醫(yī)院運行資金困難，無力購進?？萍毙柙O備，影響專科建設及業(yè)務發(fā)展，影響醫(yī)院整體發(fā)展和醫(yī)療水平的不斷提高。使我院的社會形象不斷改善，人民群眾的滿意度逐步提高。組織職工學習國家的法律法規(guī)及十八大報告，領會十八大精神內涵，把十八大精神應用到我們的實際工作中。醫(yī)院以人為本，心系職工生活，及時了解職工的生活狀態(tài)，全院職工一家親。（2）、開展萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程，XX年選派9名業(yè)務骨干分赴我市縣區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展醫(yī)療服務、預防保健和技術培訓等全面支援工作。（4）、為保障醫(yī)療需求，提高醫(yī)院核心競爭力。組織全院專業(yè)技術人員進行癌痛規(guī)范化示范病房培訓1次，確定我院內二科、外一科為規(guī)范化示范病房，并順利通過省衛(wèi)生廳考核組的驗收。部分裙樓已經封頂。07歲兒童聽力篩查548例，篩查率達100%。極大的調動了員工的工作積極性，使醫(yī)院職工收入較前明顯提高，醫(yī)院的各項工作穩(wěn)步、快速發(fā)展。院科二級管理工作發(fā)展不平衡，個別科室在行政管理及業(yè)務管理上存在差距；?？圃O置不足，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求；后勤服務社會化推進遲緩，影響了一線服務質量等。六、綜合治理，各項工作齊頭并進XX年，注定是不平凡的一年。5月16日，干部職工共捐款17260元；5月29日，再次捐款10500元，全體黨員交納特殊黨費2180元；5月21日，全體工會會員捐款3000元；四次累計捐款32940元，為災區(qū)重建貢獻了一份力量。開展送溫暖活動。加大基建力度。認真落實了醫(yī)療服務價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準；開展醫(yī)療服務價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費；實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現象的發(fā)生。三、開展行風評議，糾正行業(yè)不正之風XX年3月,醫(yī)院召開工作暨紀律作風整頓動員大會，宣讀了《醫(yī)療作風勞動紀律整頓實施方案》，拉開了行風評議的序幕。一是年內外出參觀學習了定州、順平等同級醫(yī)院，學習了該院的先進管理經驗。推進素質教育，提高人員素質。較去年增長4414人；，出入院診斷符合率96。3醫(yī)院購置了c型臂光機、無影燈、電子結腸鏡、電視腹腔鏡、前列腺電切鏡、進口全自動麻醉機、血氣分析儀、醫(yī)用呼吸機、感應洗手池、全自動細菌鑒定與藥敏分析儀、全自動細菌培養(yǎng)儀、全自動肺功能分析儀、微量元素檢測儀、耳鼻喉科綜合檢查臺、眼科設備（電動眼科手術床、電腦驗光儀、非接觸性眼壓計、鏡片測度儀、鏡片磨邊機：a、鏡片磨邊機b、鏡片開槽機c、鏡片樣板打孔機d、打孔鋸槽機e、制模機f、手動磨邊機、聽力計和聲阻抗儀、眼科ab超、眼科專用全自動快速消毒鍋、眼科綜合檢查臺）、吊塔、電梯、輸送帶、250kw自動柴油發(fā)動機組等設備設施，投入使用，滿足于縣廣大群眾就醫(yī)看病的需求。2無錫援疆干部陳道楨成功申請新疆縣衛(wèi)生系統(tǒng)首項自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目；由無錫援疆干部陳道楨同志擔綱申請的自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓班》獲準立項，這是新疆縣衛(wèi)生系統(tǒng)獲得的第一個自治區(qū)級i類繼續(xù)醫(yī)學教育項目，這標志著新疆縣的科教研發(fā)展在無錫援疆干部和當地醫(yī)務人員的共同努力下邁出了可喜的第一步。1參加自治區(qū)藥品網上集中招標采購工作，衛(wèi)生材料及檢驗試劑也參加了網上集中招標采購，精麻藥品也按時網上上報，共采購藥品620余種，金額達446余萬元，招標藥品達到了100%，并隨時接受衛(wèi)生局和藥品監(jiān)督管理局的督導檢查，保證了藥品質量和價格。大力宣傳消防安全“四個能力”，全院職工掌握消防安全常識；節(jié)日放假期間開展消防安全自查工作，并對存在的隱患和問題進行整改；定期開展衛(wèi)生檢查，徹底打掃衛(wèi)生5次。定期向縣黨辦、政辦、政法委、宣傳部、衛(wèi)生局等部門報送各類信息42篇；按月上報醫(yī)院工作簡報；出刊院報5期，及時更新網站內容，加大宣傳力度，提升醫(yī)院形象。 二〇一四年是我院