區(qū)社區(qū)工作者隊伍管理實施辦法與區(qū)社區(qū)工作者隊伍管理實施計劃匯編(完整版)
【正文】 果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報東區(qū)民政局審批，并辦理聘用手續(xù)。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。第五條換屆時，對上一屆的社區(qū)工作者實行考核聘用；屆期期間，新補充的社區(qū)工作者在核定的編制限額內，面向社會公開考試聘用。沒有被東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者的社區(qū)黨組織和居委會人員，不適用本辦法。參會的居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。在聘用對象所在社區(qū)范圍內予以公示。考核細則由街道（鎮(zhèn)）自行制定并報東區(qū)民政局備案。第十四條街道（鎮(zhèn)）應全面考核社區(qū)工作者的德、能、勤、績、廉，考核主要內容包括：社區(qū)工作者的政治立場、思想道德和工作、生活作風情況；全心全意為社區(qū)居民服務，維護群眾利益，為群眾解決問題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團結協(xié)作等方面的情況。第十八條具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：思想政治素質較差；業(yè)務素質和工作能力不能適應工作要求；工作責任心或工作作風差；不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴重；無正當理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加考核的；曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過5個工作日或一年內累計超過10個工作日；上年度考核為基本稱職，本年度考核仍達不到稱職標準的。第二十三條有下列情形之一的，應解除聘用：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；玩忽職守，貽誤工作，造成嚴重工作失誤的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；在年度考核中連續(xù)兩年被評定為不稱職或連續(xù)三年未被評定一次稱職的；曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10個工作日或一年內累計超過20個工作日；換屆后不再擔任社區(qū)黨組織委員或居委會委員的；具有其他違法違紀情形的。第四條社區(qū)工作者的聘用每三年為一個屆期。主要考察考核對象能否繼續(xù)勝任社區(qū)工作者崗位，民主推薦得票率不過半的不再聘用；民主測評。辦理聘用手續(xù)。街道（鎮(zhèn)）結合日?？己撕湍甓瓤己舜_定社區(qū)工作者考核等次，并將考核結果作為績效補貼的發(fā)放依據(jù)?？己说膬?yōu)秀等次不超過本社區(qū)工作者總數(shù)的20%。第
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