【正文】 制度和“建爭帶”活動制度；各村全面推行了黨支部書記匯報、暗訪抽查、星級公示、群眾評議、誡勉談話、“四個四”等制度；適應“一免兩補”政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革平穩(wěn)過渡，領導職數(shù)精簡到黨政職，領導班子結構進一步優(yōu)化；以提高五種能力為目標，采取外派學習、參觀考察、開辦“星期六課堂”等措施，鎮(zhèn)領導班子建設在思想、作風、能力等方面進一步加強。我們一定要以這次做為契機，進一步完善與加大工作力度，采取切實有效措施，重點解決好農(nóng)村勞動力輸出與市場供需矛盾，依法維護農(nóng)民工合法權益，全面開創(chuàng)我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的新局面。定期召開企業(yè)員工代表、業(yè)主座談會，互通情況、開展對話交流，增進相互之間的了解和信任。四是農(nóng)業(yè)內(nèi)部結構調(diào)整轉(zhuǎn)移培訓。一是開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓。二、要完善機制，整合資源做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，就必須要建立健全工作機制，完善服務機構，整合現(xiàn)有資源，拓展服務領域。近年來，黨中央、國務院以及省、市委、政府均予以高度重視。其中《中共中央關于構建社會和諧社會若干重大問題的決定》明確指出：“強化政府促進就業(yè)職能，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。一是制定切實可行的勞動力轉(zhuǎn)移目標，規(guī)劃實施辦法以及考核獎懲辦法，建立縣、鄉(xiāng)、村“轉(zhuǎn)移、培訓、就業(yè)”服務機制，做到人員、經(jīng)費、場所三到位。根據(jù)國務院國發(fā)［XX］36號文精神，大力開發(fā)就業(yè)崗位，落實再就業(yè)政策，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求，開展“訂單式”培訓，使下崗失業(yè)人員掌握一技之長，通過牽線搭橋，推薦就業(yè)，實現(xiàn)再就業(yè)。重點對本地務農(nóng)、使之成為會經(jīng)營、懂技術的社會主義新農(nóng)村新型農(nóng)民。同時，還在企業(yè)中成立勞動爭議調(diào)解組織，設立舉報電話和熱線電話，及時處理各種勞資糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，積極創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關系?？h農(nóng)村基層組織建設大會上的講話這次會議是經(jīng)縣委決定召開的。??素質(zhì)升級扎實推進，“三人”隊伍迅速壯大。??工作作風明顯轉(zhuǎn)變，干群關系進一步融洽。在此，我代表縣委向所有參與、支持農(nóng)村黨建工作的同志們，表示衷心的感謝，向今天受到縣委表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示誠摯的敬意。三是農(nóng)村黨建必須常抓不懈，求真務實。二、振奮精神，再接再厲，努力開創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設工作新局面未來幾年對全縣來說，是一個實現(xiàn)跨越式發(fā)展的“加速期”、是新一輪黨建工作的“升級期”、是社會協(xié)調(diào)發(fā)展的“推進期”。今后，我們要堅守這一理念，抓住“建爭帶”，啟動新規(guī)劃，內(nèi)涵上完善、服務上拓展、層次上提高，工作上求實，打造服務平臺。要對建立黨群致富聯(lián)合體的模式進行推廣移植，由服務型向經(jīng)濟聯(lián)合型、產(chǎn)業(yè)合作型、市場銷售型等方向發(fā)展。要按照省、市新一輪農(nóng)村黨員干部素質(zhì)升級工程的要求，堅持分級負責，分層次培訓，認真抓好鎮(zhèn)村黨員干部大規(guī)模輪訓和村級干部學歷教育。一是要突出“三力”，不斷加強組織建設。要通過教育培訓，提高鎮(zhèn)村干部“四種能力”，即：提高宣傳貫徹農(nóng)村政策，引導和帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富，促進發(fā)展的能力；提高具有紅娘角色、保姆思維、貨郎理念，服務群眾的能力；提高化解基層矛盾，做好群眾工作，維護穩(wěn)定的能力；提高加強自身建設，民主執(zhí)政，廉潔辦事，保持黨的先進性和管黨水平的能力。一是要善于發(fā)現(xiàn)亮點，選樹典型。要注意聯(lián)系工作實際，認真總結典型經(jīng)驗，挖掘典型亮點，把典型總結好，推廣好。二是深化“四百工程”，盡職履責?？梢哉f，領導干部下不下基層，見不見群眾，群眾的看法不一樣；去不去一線，到不到現(xiàn)場，決策的價值不一樣；真不真抓，為不為民，解決問題的效果更不一樣。一是要突出“三力”，不斷加強組織建設。要通過教育培訓，提高鎮(zhèn)村干部“四種能力”，即：提高宣傳貫徹農(nóng)村政策，引導和帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富，促進發(fā)展的能力；提高具有紅娘角色、保姆思維、貨郎理念，服務群眾的能力；提高化解基層矛盾，做好群眾工作，維護穩(wěn)定的能力；提高加強自身建設，民主執(zhí)政，廉潔辦事，保持黨的先進性和管黨水平的能力。一是要善于發(fā)現(xiàn)亮點，選樹典型。要注意聯(lián)系工作實際，認真總結典型經(jīng)驗，挖掘典型亮點，把典型總結好，推廣好。二是深化“四百工程”，盡職履責?？梢哉f，領導干部下不下基層，見不見群眾，群眾的看法不一樣；去不去一線，到不到現(xiàn)場，決策的價值不一樣；真不真抓，為不為民，解決問題的效果更不一樣。同志們，回顧昨天，我們步履堅實。三年來，“四百工程”已日臻完善，成為密切干群關系的舞臺、培養(yǎng)和鍛煉干部的擂臺、打造工作合力的平臺。抓實合力機制，在推進各項工作上求突破農(nóng)村黨建工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到黨和政府的許多部門，只有密切配合，齊抓共管，形成合力，才能把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，促進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展。要吃透上情，結合下情，重點在“支部加聯(lián)合體”、農(nóng)民組織化、境內(nèi)外黨員務工地建立黨組織、扶助貧困黨員、村干部激勵約束等重點、難點、熱點工作方面，把那些靠得住、推得開，有代表性的典型篩選出來。要以保持先進性為重點，突出“”這個主題，進一步完善“建爭帶”活動日、民主評議黨員等制度，切實解決“把黨的奮斗目標看輕了、看空了，甚至看歪了；把群眾利益看小了、看淡了，甚至看虛了；把工作職責看弱了、看平了，甚至看煩了”的問題，全面加強黨員干部隊伍建設。同時，要繼續(xù)探索在境外和新興經(jīng)濟組織建立黨組織工作，做到黨員走到哪，黨的組織建到哪，黨的活動開展到哪。同志們，回顧昨天，我們步履堅實。三年來，“四百工程”已日臻完善，成為密切干群關系的舞臺、培養(yǎng)和鍛煉干部的擂臺、打造工作合力的平臺。抓實合力機制，在推進各項工作上求突破農(nóng)村黨建工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到黨和政府的許多部門，只有密切配合，齊抓共管，形成合力，才能把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，促進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展。要吃透上情，結合下情，重點在“支部加聯(lián)合體”、農(nóng)民組織化、境內(nèi)外黨員務工地建立黨組織、扶助貧困黨員、村干部激勵約束等重點、難點、熱點工作方面，把那些靠得住、推得開，有代表性的典型篩選出來。要以保持先進性為重點，突出“”這個主題，進一步完善“建爭帶”活動日、民主評議黨員等制度，切實解決“把黨的奮斗目標看輕了、看空了，甚至看歪了；把群眾利益看小了、看淡了，甚至看虛了；把工作職責看弱了、看平了，甚至看煩了”的問題，全面加強黨員干部隊伍建設。同時，要繼續(xù)探索在境外和新興經(jīng)濟