衛(wèi)生局上半年應(yīng)急工作總結(jié)與衛(wèi)生局上半年總結(jié)及下半年計劃匯編(完整版)
【正文】 而出，走向了管理崗位，此舉開創(chuàng)了*區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革的先河。醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)有待提高、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)急處置能力較薄弱、部門間信息溝通較滯后，未將《突發(fā)事件事件應(yīng)對法》的學(xué)習(xí)貫穿于日常工作中，存在學(xué)習(xí)形式較單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容較膚淺等現(xiàn)象。市疾病預(yù)防控制中心疫情網(wǎng)絡(luò)直報人員實行24小時值班制，開通疫情電話，隨時接受突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的上報。6月12日，市衛(wèi)生局組織衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市疾控中心、市人民醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在廟爾溝鄉(xiāng)鼠疫防治點開展了鼠疫爆發(fā)疫情應(yīng)急處置模擬演練，參加演練17人，市衛(wèi)生局、疾控中心領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人24人對演練進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩。各市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均結(jié)合本單位實際開展了以地震逃生、消防安全為背景的應(yīng)急演練。衛(wèi)生局機(jī)關(guān)及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制及領(lǐng)導(dǎo)帶班制，及時處理各類衛(wèi)生應(yīng)急事件。三、下一步工作打算進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急物資儲備庫建設(shè)，加大物資儲備投入，不斷完善衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備。6月21日和22日，又先后在徐莊、鳧城衛(wèi)生院進(jìn)行公開選聘院長工作，具有多年豐富管理經(jīng)驗的兩位同志當(dāng)選新一任院長。本著公開公平公正、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、民主集中制的原則，特邀市衛(wèi)生局、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)組監(jiān)督指導(dǎo)選聘工作，專家組由區(qū)鎮(zhèn)兩級衛(wèi)生醫(yī)療單位管理者組成，職工組由衛(wèi)生院不少于三分之二的在編在崗職工組成。通過公選，一批有能力、有水平的同志走上了院長崗位，使衛(wèi)生院呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。通過多次接觸、懇談、商討，最后與棗莊市潤豐工程公司達(dá)成了初步合作意向，最終簽訂了合作協(xié)議。今年以來，堅持以醫(yī)院管理年活動為契機(jī)，以提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量為主線，明確崗位職責(zé)，確定工作程序，制定崗位規(guī)范，落實目標(biāo)責(zé)任，使醫(yī)院管理工作邁上了新的臺階。做好鄉(xiāng)村醫(yī)生資格考試報名錄取工作，組織鄉(xiāng)村醫(yī)生報名中專學(xué)歷繼續(xù)教育。針對今年被列為丙類傳染病的手足口病疫情情況，實行“日報告”制度，對發(fā)生的96例手足口病病例全部進(jìn)行了流行病學(xué)調(diào)查和疫點處理工作，發(fā)布手足口病疫情專報3期。做好各種宣傳日、周、月宣傳活動和重點疾病防治的宣傳活動。開展食品衛(wèi)生量化分級管理工作，進(jìn)行春季及夏季食品衛(wèi)生大檢查，規(guī)范旅游景點的食品衛(wèi)生工作。于6月12日舉辦了一期職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)班，全區(qū)22家企業(yè)參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使省、市關(guān)于開展“四個一”活動的要求得到了很好的落實，有效提高了企業(yè)職業(yè)病防治意識。在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診每人每年累計補助額達(dá)到３0000元，在非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診每人每年補助額達(dá)到15000元。0*年下半年工作計劃二OO八年下半年，區(qū)衛(wèi)生局將繼續(xù)以黨的*精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展的大局，拼搏努力，扎實工作。改進(jìn)醫(yī)療費審核辦法，合理制定籌資標(biāo)準(zhǔn)和報銷標(biāo)準(zhǔn)，加大對定點村級衛(wèi)生室的稽查和審核。開展治愈在治麻風(fēng)病人調(diào)查工作。開展全區(qū)學(xué)校衛(wèi)生單位及在校中小學(xué)生的健康查體工作。四是加快城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。一是繼續(xù)完善人事制度改革，逐漸推廣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長成功經(jīng)驗，繼續(xù)探索適合山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新思路。定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報銷比例由原來的分階段按比例報銷改為一個比例，使參合農(nóng)民更易于理解，合管辦人員更易于操作。（六）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作扎實推進(jìn)。在山城辦、西集、徐莊、北莊、鳧城等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公共場所食品從業(yè)人員健康查體工作，共查體1865人，同時對查出的11名禁忌人員進(jìn)行及時調(diào)離。25”計免接種宣傳日活動期間，設(shè)立宣傳站，發(fā)放宣傳單1000余份，取得了較好的宣傳效果。對全區(qū)55個公共衛(wèi)生綜合監(jiān)測點人員進(jìn)行了突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病信息報告培訓(xùn)
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