【正文】 究水平。三是實行動態(tài)化社會管理，建設平安XX。為了預防和減少青少年違法犯罪，成立了XX街道預防青少年犯罪工作領導小組，針對未成年人組織開展了“關注未來，青春紅絲帶”防艾滋病講座、禁毒征文比賽、“青少年遠離毒品”宣傳以及“關愛生命”青少年安全自護教育等活動，通過活動的開展，提高了青少年自我保護意識和明辨是非的能力，有效加強了未成年人思想道德素質建設。三是組織開展道德教育實踐活動。在20XX年度重點黨報黨刊征訂工作中，XX街道“三步并舉”認真做好黨報黨刊的征訂工作。在學習當中，我們注重把理論學習與工作實踐相結合，做到學以致用，用以促學，推進各項工作的順利完成。與此同時，我們還規(guī)定各黨小組學習要有計劃地安排，每個成員每次學習要有筆記和學習心得，努力提高他們的理論水平。從加強領導、創(chuàng)新機制、宣傳動員三個方面入手，切實做好征訂中每個環(huán)節(jié)的工作，目前各類黨報黨刊征訂工作已完成任務量的85%，預計12月10日前能全面完成任務。通過培養(yǎng)、樹立、宣傳先進典型，發(fā)動居民群眾積極參與“身邊的好人”評選活動，號召居民從身邊人、身邊事中發(fā)現(xiàn)亮點、學習亮點，引導廣大居民群眾在積極參與中實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我提高。回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，工作中仍存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：理論學習抓得還不夠緊不夠深，特別是對社區(qū)黨總支、黨支部學習指導督促力度還不夠；宣傳隊伍建設有待進一步加強，加大培訓力度；文明創(chuàng)建的特色亮點還不夠多等，所有這些不足之處都有待在今后的工作中認真加以改進。整合社區(qū)服務管理職能，延伸管理和服務觸角，發(fā)揮街道社區(qū)居民三級網(wǎng)絡的作用，結合群眾工作直通車，及時掌控居民群眾思想動態(tài)，了解群眾所需所想，實現(xiàn)情況早知道，工作早進入，問題早解決，從而營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。（五）繼續(xù)做好重點黨報黨刊的征訂工作，確保全面完成20XX年度的征訂任務。利用區(qū)內新聞媒體，開辟了《輝煌60年積極邀請上級新聞媒體記者來我區(qū)進行采訪，借力宣傳我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的顯著成效和亮點。通過在《時訊》開辦“落實科學發(fā)展觀通過整合資源，加大投入,建陣地、抓隊伍、搞活動,滿足了群眾求智、求美、求樂的需要,社區(qū)文化建設邁上新臺階。組織開展了“居民(社區(qū))思想政治工作調研”、“區(qū)基層文化建設調研”、“區(qū)企業(yè)文化調研”等活動，及時推薦上報了調研報告和典型。四是開展了光彩事業(yè)助力新農(nóng)村活動，我區(qū)初頭朗鎮(zhèn)池營子村被列為市級光彩之星示范村，夏家店鄉(xiāng)東新井村被確定為區(qū)級光彩之星示范村。四是成立了玉龍文化園、赤峰汽車站商貿(mào)、物流園區(qū)裝飾裝璜材料市場等三個行業(yè)商會和王府鎮(zhèn)商會、初頭朗鎮(zhèn)商會兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商會。一是深入民主黨派進行調研，認真聽取了黨派及班子成員對加強自身建設的意見和建議，對存在的問題及時反饋給各民主黨派支部班子，提出改進意見。三是通過市僑聯(lián)聯(lián)系全國僑聯(lián)，救助振興街道2名小學生，每年資助每人1500元。通過挖掘區(qū)內深層次文化內涵，創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作思路，強化文化統(tǒng)戰(zhàn)工作內容。積極主動地參加區(qū)委和上級有關部門組織的學習，并盡可能抽出時間進行自學。廉潔自律，提高拒腐防變能力。樹立自主學習、終身學習意識，認真學習宣傳統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識，不斷增加知識儲備，優(yōu)化知識結構，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。主持制定了《區(qū)委關于認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》，組織中心組集體學習12次，舉辦“裕華講壇”13期，設計印發(fā)了2x萬張十八大宣傳海報，組建區(qū)委宣講團和宣講小分隊，形成“三級宣講體系”。活躍文化事業(yè)，舉辦了“喜慶十八大，開啟新征程”群眾文藝匯演。主持拍攝了電視紀錄片《x放歌》，舉辦了裕華區(qū)首屆外宣作品展，提升了x區(qū)的知名度和美譽度。評選表彰首屆社區(qū)志愿服務“百顆星”，開展“月評身邊好人”活動，共評出“身邊好人”x名，x人榮獲“xx市文明公民標兵”，營造了人心向善、擇善而從、見賢思齊的良好道德導向。處事公平，辦事透明，自覺接受制度約束和群眾監(jiān)督。按照區(qū)委的分工，我負責主管組織、人事工作，深感自身責任重大、任務艱巨，以增強駕馭組織工作全局的本領為重點，更加自覺刻苦地學習各種政治理論和業(yè)務知識，提高自身政治水平和執(zhí)政能力。在區(qū)委的領導下，按照職責分工，我恪盡職守，團結帶領全部同志，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力強化組織基礎，把好用人導向，有效推動了組織工作的開展。為增強對招商一線干部工作考察的針對性，專門從部內抽調了名中層干部參與到招商引資活動中，既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是抓好領導干部的教育培訓。在抓好黨政人才隊伍建設的同時，按照“抓宏觀、抓規(guī)劃、抓協(xié)調、抓服務”的要求，組織各成員單位負責人參加了市上的人才工作培訓會，牽頭召開和舉辦了全區(qū)人才工作培訓會、人才開發(fā)暨科技知識專題報告會等。按照市上的統(tǒng)一部署和區(qū)委的要求，部內同志克服困難，加班加點，高效率、高質量地完成了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作。通過建立非公黨建聯(lián)席會制度，加大了對非公企業(yè)黨建工作的指導力度，形成了齊抓共管的工作格局。黨員電教工作成效明顯，被市委組織部授予“黨員電化教育工作先進單位”。在全區(qū)率先推行項目負責制和abc角補位管理制，大大提高了工作效率，培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。不足的是有許多工作還沒有做好，作為區(qū)委常委，站在更高平臺，學習、研究、掌握全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)律上還缺乏系統(tǒng)性；在圍繞經(jīng)濟工作和中心任務配班子、抓隊伍、服務全局方面還做得不夠到位；在調動干部特別是基層干部積極性的激勵機制，充分發(fā)揮基層黨組織在推進城鄉(xiāng)一體化中的戰(zhàn)斗堡壘作用方面研究還不夠深入。圍繞優(yōu)化領導班子結構，提高干部隊伍素質的目標，健全完善干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，積極推動干部人事制度改革向縱深發(fā)展，不斷提升干部隊伍的領導水平和工作能力，為加快我區(qū)發(fā)展提供了強有力的組織保證和人才支持。三是進一步加大干部人事制度改革力度。我始終認為基層組織建設是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的保證，是一項必須長抓不懈的基礎性工作。三是抓教育培訓，進一步提高農(nóng)村干部的整體素質。在今年“七一”表彰大會上，個駐區(qū)單位因共建工作突出，被區(qū)委命名為社區(qū)黨建共建先進單位。重新修訂完善了學習、信息、調研、首問責任制等多項制度，明確了各科室崗位職責，制定了《區(qū)委組織部從嚴治部十條規(guī)定》，并嚴格執(zhí)行，進一步提高了服務質量和工作效率。二是堅持做到作風民主，嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大事項、重大決策，深入調查研究，積極展開討論，集中正確意見，集體研究決定，不搞“一言堂”。四是以思想政治建設為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。在日常工作中注重運用馬列主義的立場觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果。啟動了區(qū)“歡慶國慶?喜迎十八大”文藝書畫進社區(qū)入農(nóng)村(流動舞臺)巡演展系列文化活動，舉辦 文藝專題演出、紅色電影月等活動，突顯我區(qū)群眾文化品牌，增添廣場文化的新亮點。年，我區(qū)全面完成人口和計劃生育目標管理責任狀的指標任務。按照有關規(guī)定嚴格要求自已和管好身邊的人，自查沒有任何違法違紀違規(guī)行為。在重點項目的推進中嚴格把關，全力支持工程監(jiān)管機構開展工作。狠抓醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施，完成家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設。認真落實學前教育三年行動計劃，推進義務教育均衡發(fā)展，不斷優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。二、狠抓工作落實，扎實推進各項工作一是堅決落實重點項目工作。六是進一步做好人才的選拔、使用、管理工作。一年來，我在工作和思想作風建設方面雖然取得一定成績，但也存在著一些不足，如在工作頭緒多、壓力大時，有時有急躁情緒；在干部人事制度改革方面，推進的力度還不夠大，尤其在干部的“出口”方面研究的還不夠透徹等。要求組織部工作人員從身邊小事做起，努力做到“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”，樹立組工干部“對黨忠誠、甘當人梯、公道正派、一身正氣”的良好形象。在突出抓好農(nóng)村黨建和社區(qū)黨建兩個重點的同時，我們也集中精力抓了區(qū)直機關黨的建設，以分行業(yè)創(chuàng)“五好”機關黨組織為載體，結合“樹組工干部形象”集中學習教育活動和機關效能建設，強化機關黨員干部的服務意識，切實改進機關工作作風，進一步提高工作效率、工作水平和服務質量。同時將各村支部書記、村委主任納入全區(qū)科級干部培訓范圍進行了系統(tǒng)的培訓。在農(nóng)村黨建方面，突出“三抓三提高”，不斷深化農(nóng)村黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動。同時不搞一“下”定終身，對在工作中做出明顯成績、群眾認可的干部，根據(jù)需要重新予以重用，有效地解決了干部“能上能下”的問題。根據(jù)區(qū)委的要求，采取“大教育、大培訓”的方式，自月份起，擴大培訓范圍，提高培訓檔次，增強培訓的系統(tǒng)性，聘請中央黨校、人民大學、復旦大學等省內外知名院校的專家教授，利用周五下午、周六上午的時間，集中對全區(qū)副科級以上領導干部、年輕后備干部、社區(qū)黨支部書記和村兩委負責人進行了以政策理論、市場經(jīng)濟、wto知識、城市經(jīng)營管理和經(jīng)濟發(fā)展等為重點內容的系統(tǒng)培訓，并組織對公選干部和引進人才進行了崗前培訓。文章來源蓮山課件 .5 y k j. 6第四篇：區(qū)委組織部長述職報告述 職 報 告區(qū)委常委、組織部長 xxxx年，在區(qū)委的正確領導下，積極實踐“三個代表”的要求，嚴格要求自己，認真履行崗位職責，緊緊圍繞區(qū)委的中心任務和工作大局確立組織工作的價值取向、工作思路，堅持以改革的精神推進工作的創(chuàng)新發(fā)展，全面提升我區(qū)組織工作的整體水平。為適應新時期組織工作的需要，高度重視信息化工作，部里專門成立了信息化工作小組，現(xiàn)已開發(fā)出了“驛都黨建”網(wǎng)絡為平臺，初步實現(xiàn)了信息化管理，受到上級組織部門及基層群眾的高度好評。以爭當學習型、健康型、實干型等“三型”干部活動為載體，深化和拓展了“樹組工干部形象”學習教育活動的內涵，深入開展了作風整頓教育活動和黨風廉政教育，深化了組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家的形象。四是深化推進機關黨建工作。今年，還加大了村兩委活動陣地建設規(guī)范完善力度，共籌集資金萬元，購置了電教設備、辦公設備等套，對萬興鄉(xiāng)斑竹村等個村兩委活動陣地進行了規(guī)范完善。二是努力拓寬人才交流培養(yǎng)渠道。全面完成了上級下達的干部調訓任務，全年調訓各級干部人次，舉辦各類培訓班次，累計培訓干部人次。按照勞力轉移目標責任狀要求，廣泛深入鎮(zhèn)村進行摸底調查，與部內同志一起研究制定了培訓和轉移計劃，介紹有關企業(yè)和中介組織到舉辦招聘用工大會及就業(yè)培訓會次，并現(xiàn)場對余名富余勞動力進行