【正文】 況,但又不能面面俱到,記流水賬。關(guān)鍵時刻是對干部的嚴峻考驗,往往能夠反映出一個干部的政治素質(zhì)、黨性觀念和政策水平、工作能力?？陀^公正,真實準確地將干部考察情況實事求是地寫入考察材料中,既是組工干部黨性強不強,職業(yè)道德好不好的表現(xiàn),也是考察材料的生命線。例如有的干部思維縝密，處事穩(wěn)重；有的性格直爽，不拘小節(jié)；還有的精力充沛，喜歡交往等等。從某種程度上說,考察質(zhì)量的高低,直接影響干部的使用?？偨Y(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細具體，因為一篇泛泛而談的總結(jié)的結(jié)局往往是被束之高閣。技巧一：報喜亦報憂。一年下來，難免會遇到些失誤和不足，在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析得失，在強調(diào)成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領(lǐng)導留下一個誠實的印象。技巧五：瞻前亦顧后。因此，組工干部必須本著對干部本人和黨組織認真負責的態(tài)度，認真寫好干部考察材料。要克服考察材料“千人一面，誰都合適”的弊端。考察材料寫得好不好,最重要的就是這一條。譬如,在嚴峻的政治斗爭中和在大是大非的政治原則面前持何立場。而應該堅持“兩點論”和“一點論”的統(tǒng)一,既比較全面,又重點突出,寫出此干部與彼干部的不同之處來。辯證唯物主義告訴我們,事物之間是相互聯(lián)系的,如果單從考察材料來談考察材料的撰寫問題,未免失之偏頗、失之片面。主要反映干部的一貫思想傾向和政治表現(xiàn)，是否堅持黨的領(lǐng)導，自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，是否具有全心全意為人民服務的公仆意識和獻身精神；二是干部的能力素質(zhì)情況。作風上,是否努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨,堅持走群眾路線,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,堅決維護人民群眾的利益,自覺接受群眾監(jiān)督。工作是否指揮調(diào)度得體,使各級組織和工作人員目的明確,行動協(xié)調(diào),能以最少的人力、物力取得最好的效益。：績主要是指領(lǐng)導班子及其成員在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,履行崗位職責,實現(xiàn)任期目標的實踐中所取得的績效。現(xiàn)行的干部考察材料的寫法，是組織部門經(jīng)過長期實踐、反復探索、不斷改進形成的，各方面已經(jīng)基本接受，起到了積極作用。主談人有的談話水平不高，不講技巧，難以摸清真實情況?！币岣呖疾觳牧腺|(zhì)量，功夫也在考察材料之外。考察干部必須堅持實事求是的原則，撰寫考察材料必須做到實事求是。三要突出特點和個性。因此，要寫好考察材料，必須重視提高組織部門干部自身的綜合素質(zhì)，特別要提高理論素質(zhì)、政策水平、辯證分析能力、專業(yè)技術(shù)知識水平和文字表達能力，能夠準確領(lǐng)會和理解黨的路線、方針和政策，把握上級黨組織關(guān)于干部工作的指示要求，也就是說，政治敏感性要強。二是要善于運用數(shù)據(jù)。其次，要避免思想上的片面性。三要樹立好的文風。因此，撰寫考察材料，把像畫好，這樣才能有效地克服考察材料千人一面，眾人共用的弊端。干部考察材料雖然只是記載干部在一定時期的德才表現(xiàn)和工作情況，但是它關(guān)系到對干部這一時期，是非功過的評價，關(guān)系到對干部的正確使用、培養(yǎng)，而且考察材料還要存入本人檔案，長期保存，這就需要慎重對待。這就是說，干部考察部門的同志自己首先應有較高的思想政治水平和理論水平。具體要把握以下幾點：一是在撰寫考察材料時，不能簡單地把第一手材料當成客觀事實，不加分析地寫進考察材料中。只有通過反復推敲和修改，適當調(diào)整布局謀篇，逐步縮小事實與評價之間的差距，才能達到觀點準確、內(nèi)容詳實、文字精煉。三是對政績的表述不確切。缺點和不足都是那么幾條有時批評人不注意方式方法,有時工作中存在急躁情緒氣有時抓工作過于具體等等。每小段提出一個觀點,然后輔以典型事例加以說明。粘液質(zhì)的特征是膠滯型,主要表現(xiàn)是注意力穩(wěn)定,情緒堅毅持久,善于克制忍讓,處事謹慎,嚴肅認真,但反應遲緩,缺乏熱情,個性固執(zhí),情緒不易外露。即使是同一級別、職位的干部,情況也不盡相同。既要看物質(zhì)文明建設(shè)的成就,也要看精神文明建設(shè)成果。防止成績?nèi)巳擞蟹?在實績上吃大鍋飯的現(xiàn)象。撰寫考察材料時,要盡可能地根據(jù)干部的擬使用方向,有側(cè)重地反映其特點。對干部的缺點和不足,要實事求是地予以反映。是出以公心還是圖謀私利。四是前景材料,即指那些對考察者所進行工作取得成效的科學預計的材料。其次,要邏輯嚴密,層次清楚。例如:不要使用造反派、保守派或造反組織、保守組織和各種戰(zhàn)斗隊的名字,可一律稱之為群眾組織。三是對干部歷史上受過審查的表述要符合落實政策的情況。我們要求考察材料要按規(guī)范的格式寫,并不意味著這個格式就是一成不變的。應該根據(jù)形勢的發(fā)展,積極而慎審地,務實而創(chuàng)新地賦予考察材料以新的表現(xiàn)形式。對反右傾、反右派中受到錯誤處理的同志要用錯定為‘右傾’分子、錯劃為‘右派’,并注明已于何時予以改正。不要使用對文革不理解的詞句。反映干部的表現(xiàn)情況,提出幾個觀點,觀點和觀點之間應該互相照應,但不能重復交叉。如考察一名市委書記時,除廣泛聽取意見外,還應對其講話稿、工作報告、學習心得、理論文章、民主評議材料以及市委常委會記錄、黨代會工作報告、全委會工作報告等進行收集、調(diào)閱。只有這樣,才是真正對組織負責,對同志負責,才能經(jīng)得起歷史的檢驗。寫缺點一要敢寫,不能回避粉飾。擬作秘書長人選的要側(cè)重反映其綜合協(xié)調(diào)和語言表達能力怎么樣。四是要分析全局利益與局部利益、長遠利益與眼前利益以及兩個文明建設(shè)的關(guān)系。通過分析自然條件、原有工作基礎(chǔ)和不可抗力破壞等客觀因素的影響,看其主觀努力程度及其成效。由于分工的不同,他們的工作職責、內(nèi)容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表現(xiàn)形態(tài)都各不同。有的人以一種性格氣質(zhì)為主,還兼有其他特點。民主推薦情況,包括時間、推薦職務、參加人、被推薦干部得票多少、排序等,一般在考察材料最后另起一段進行表述。因此,不論是新手,還是老手,在撰寫每一份考察材料時,都應該聚精會神、嚴肅認真。在所取得的工作成績中,干部是起何作用,也沒有說明白。實踐中,我們發(fā)現(xiàn)干部考察材料中存在一些不容忽視、亟待解決的問題。既要看到干部的長處，也要看到干部的不足。干部考察部門的同志要帶頭講學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，真正掌握科學的世界觀、方法論，學會用唯物的觀點、辯證的觀點、實踐的觀點、群眾的觀點、歷史的觀點觀察分析問題；認真學習研究黨的路線方針政策，吃透中央精神，對中央領(lǐng)導的一些重要講話、一些重要會議文件要認真學習，真正領(lǐng)會精神實質(zhì)；認真學習與干部考察工作有關(guān)的一切知識，包括政治、經(jīng)濟、科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等各行各業(yè)的知識，以及行政管理學、人才學、領(lǐng)導科學、心理學、歷史、文學等方面的知識。因此，要寫好考察材料，必須重視提高干部工作者自身的綜合素質(zhì)，特別要提高理論素質(zhì)、政策水平、辯證分析能力、專業(yè)技術(shù)知識水平和文字表達能力。不