【正文】 全旗各個方面的情況，尤其是在經濟發(fā)展中的一些新情況、新經驗、新問題，經過認真梳理后將更多有價值的信息提供給領導，為領導決策提供可靠的實踐依據。同時堅持“從群眾中來到群眾中去”的原則，經常深入部門和基層進行調查研究，與部門、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導通力協(xié)作，上下協(xié)調，左右聯(lián)動。因此，本人始終把學習放在重要位置，擠出時間，更新知識，汲取經驗，不斷提高自身素質，并采取自學與集中學習相結合，把思想政治教育作為班子和干部隊伍建設的重中之重來抓。針對新形勢下如何做好辦公室工作進行有益的探索，經常以座談會的形式，組織大家討論，及時總結經驗，發(fā)現問題，完善機制。并要求班子全體成員，更新觀念，樹立大局意識、紀律意識、超前意識，創(chuàng)造性地開展工作。協(xié)調旗政府與旗委、人大、政府、紀檢委等幾大班子的關系，確保全旗的大政方針真正落到實處；協(xié)調部門之間、部門與蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關系，保證各項決策順利貫徹落實。通過政治理論學習，全體干部職工堅定了政治理想信念，服務意識明顯增強，工作作風明顯改善。特別是樹立“環(huán)境就是生產力，就是競爭力”的觀念，全力優(yōu)化政府辦行政環(huán)境，樹立對外開放的新形象。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與班子成員及干部團結一致。特別是三年級學生處于中高段的過渡期，習慣的養(yǎng)成及培養(yǎng)仍很重要，我能主動與班主任和家長配合，對學生進行塑形教育。嚴格按照國家課程方案組織教育教學，力爭開齊、開全課程，開足課時。開學初做好下一學期圖書的征訂工作，本學期圖書的發(fā)放工作。我也是其中的一位。教務處認識到課程標準在教學中的重要性，積極安排各教研組認真學習課標，組織討論，做好筆記，依據課標做好反思。為提高學生的綜合素質，我校微機管理教師，積極參加自治區(qū)舉辦的第十屆電腦大賽，有四位學生獲二等獎，兩人獲三等獎；為打好學生扎實的基本功，在教研組長的組織下，我教務處還舉辦了一至八年級學生的“數學競賽”“硬筆書法大賽”及作品展；七八年級的“英語單詞”競賽，一年級學生拼音過關檢測等活動。此次大檢查既是終點，也是起點。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施。認真做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。述職人：龔英豪XX年4月12日第五篇：ct室主任述職報告XX年度ct室主任述職報告各位領導：XX年，我科在院長正確領導下， 以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神。科主任嚴把科內醫(yī)療質量、各種檢查、醫(yī)學影像診斷等質量關，發(fā)現問題及時解決及時防范，使影像診斷更趨科學化、專業(yè)化。我科始終牢記一切為病人服務的宗旨，病人隨到隨檢查，經常病人家屬不在還幫助病人并給予檢查，并病人導醫(yī)，有時車禍或糾紛的病人沒有交費也首先給予檢查，然后再叫病人家屬交費，以防延誤診斷和治療，從而挽救了許多病人的生命；經常有一些喝醉酒的人，來檢查時人事不知，也沒有交費，給ct檢查后經常要不到費用，第二天病人就跑了，還有一些不講理的病人（一般是糾紛的病人），不但不交費還和我科醫(yī)生鬧事，甚至辱罵和嘔打我科醫(yī)生，為此請醫(yī)院保護我們醫(yī)生的人身安全。今年四月，適逢春暖花開的季節(jié)，隨著中鐵七局集團武漢公司及四公司正式遷址，在房地產物業(yè)管理中心公司領導的統(tǒng)一安排部署下，公司新辦公大樓的物業(yè)所也隨之成立。可誰都知道，要想搞好職工食堂，真不太容易。這三保其實是“三個保證”：一是保證干凈衛(wèi)生。但是，在咱們公司新大樓的員工餐廳，卻能保證讓職工們享受到最經濟實惠的工作餐。見過咱們物業(yè)部所長白敏的人都知道，她衣著得體，舉止優(yōu)雅，氣度不凡，因為她皮膚白皙，身形勻稱健康，所以看上去比同齡人更年輕。看似輕松，可是真管理起它來，不是說說那么簡單。同時保安人員還要負責保障——車輛疏導停放有序 工作時間段樓內泛光照明和公共照明系統(tǒng)無故障在內的各項工作。保障每日工時間前清理完畢各樓層領導辦公室和會議室。注意時常保持立體綠化帶和樓內盆栽植物的鮮活，給水，使大廈本體綠化與廣場綠化融合為一體，形成公司花園式辦公環(huán)境。建立設備標識系統(tǒng)，完善機電設備檔案所有設備無油污、無銹跡、無帶故障運行，各項設備有責任人。有什么事，及時反映，及時處理，只要團結在一起，沒有解決不了的問題!?”幾個月的時間過去了，我們和小竹物業(yè)的員工們一起在公司辦公大樓里，探討學習物業(yè)管理工作的方法。所以請看我們的食堂，早餐有玉米紅薯之類的粗糧。經過她和大家一起努力細心調整，不僅提高飯菜質量，注重花樣翻新，不斷變換口味。這一負面因素也導致很多員工對職工食堂食物菜肴的干凈衛(wèi)生表示懷疑。有句俗話說：”蘿卜白菜，各有所愛”!大家都知道，在員工食堂，每天供應的食物品種數量有限，每位員工的口味喜好不一，能讓每位員工都滿意肯定那樣的概率幾乎為零。從里到外，環(huán)顧四周以及大樓外圍的綠化帶，停車場，各種嶄新的公共設施配備和辦公設備用品等，一應俱全。由于本人既是一個科室主任又是一個醫(yī)生，和科里醫(yī)生進行三班倒，因此常常難以正確擺正管理與業(yè)務的關系，在某種程度上由于業(yè)務工作等因素影響管理工作，工作的力度還不夠大，今后要注意改進以下方面的工作，合理安排業(yè)務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平與診斷質量同步提高。從而大大提高了我科醫(yī)務人員的整體業(yè)務素質和診療水平，為提高人民群眾的健康水平和生命質量作出了積極的貢獻 本人在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時遇到典型或疑難病例，隨時組織科內醫(yī)生學習和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現、病理變化，真正從根本上弄清出現異常ct及x線表現的原因，使專業(yè)技能在工作實踐中不斷提高。全