區(qū)城管法治建設(shè)工作方案與區(qū)域店長(zhǎng)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿匯編(完整版)
【正文】 門(mén)備案，報(bào)備率達(dá)到100％，通過(guò)率達(dá)到100％。進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，確保應(yīng)公開(kāi)的黨務(wù)事項(xiàng)公開(kāi)率達(dá)到100%。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法，確保科處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念參與面達(dá)100%。依法公布涉及城市管理的相關(guān)規(guī)范性文件、行政審批結(jié)果以及對(duì)市民群眾舉報(bào)投訴的答復(fù)。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)干部下基層“三解三促”活動(dòng)，深入基層、深入實(shí)際、深入執(zhí)法一線，圍繞工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)策性研究，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線出力，問(wèn)題在一線解決。根據(jù)20**年法制教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，緊緊圍繞規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案質(zhì)量這一工作目標(biāo)，分階段、分層次、分步驟對(duì)全區(qū)城管執(zhí)法人員進(jìn)行法制培訓(xùn)。依法履行行政應(yīng)訴義務(wù)，符合《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴和參與協(xié)調(diào)行政爭(zhēng)議的工作意見(jiàn)》（通辦發(fā)〔20**〕22號(hào)）規(guī)定情形的，確保行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭率達(dá)100%，力爭(zhēng)“一把手”出庭率達(dá)到應(yīng)出庭情形的60%。我性格開(kāi)朗，愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑，無(wú)論在工作和生活上都屬于樂(lè)天派，我善于調(diào)節(jié)氣氛，懂得察言觀色，好學(xué)愛(ài)問(wèn)，善于溝通，不怕吃苦，也很認(rèn)真操心，具有不撞南墻不回頭的精神。，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，不徇私舞弊。每個(gè)店的人員要互幫互助，只要這樣，我們才能和公司共同成長(zhǎng)。要求各個(gè)店面熟知貨品，做到貨品充足，在斷碼的情況下，要知道適合那種體型的人給那種人推薦，避免推空單的事情發(fā)生。，整理好賣(mài)場(chǎng)環(huán)境，如衛(wèi)生，陳列，貨品整潔，給顧客和員工一個(gè)舒心的環(huán)境。我深深的知道，我這種性格會(huì)影響我以后的發(fā)展，畢竟我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺，專業(yè)知識(shí)還不夠，我會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)改正，爭(zhēng)取完善自我。進(jìn)一步推動(dòng)行政機(jī)關(guān)與人民法院的良性互動(dòng)機(jī)制建設(shè)，共同化解行政爭(zhēng)議，提高行政執(zhí)法水平。繼續(xù)執(zhí)行“中心組會(huì)議學(xué)法制度”和“月學(xué)月考”制度，由各單位每月自行組織安排一次學(xué)習(xí)、組織一次考試；局法制科牽頭每季度組織一次“城管法律大
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