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正文內(nèi)容

關于基層領導干部職務任期制問題研究與關于獎扶計生工作個人總結(jié)匯編(完整版)

2024-11-22 03:59上一頁面

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【正文】 子結(jié)構,發(fā)揮了重要作用。一般情況下,選任制干部執(zhí)行任期制度的自覺性、規(guī)范性總體上好于其他干部,與市級機關部門相比,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導干部的調(diào)整交流相對頻繁些;在班子換屆、機構改革或大面積調(diào)整干部時,領導比較重視,執(zhí)行比較規(guī)范,但一般性日常交流時則較少考慮任期制的規(guī)定。基層工作多、職責細分難、可量化的少,要科學、合理地界定每個領導干部的任期目標或工作目標有難度。調(diào)查表明,造成任期制難以實施的主要原因有:一是干部的觀念、角色轉(zhuǎn)換跟不上。長期形成的“官本位”思想支配著社會價值認同,長期存在的領導職務終身制,使社會把調(diào)整干部職務與處分干部等同劃一。職責來自于職務,職務就是職責,職務和職責相互依存,融為一體,有什么樣的職務就有什么樣的職責,當要求一名干部履行職責時,就需要賦予其一定的職務,不能或不需要其履行職務時,自然就免除其職務。而建立職務管理系統(tǒng)的前提就是推行領導干部職務任期制。作為干部制度改革的重要內(nèi)容,任期制必須遵循和體現(xiàn)這些原則。⒋統(tǒng)籌配套原則。同時,規(guī)定各人民團體和直屬企事業(yè)單位的領導干部可以參照執(zhí)行。換屆前二年內(nèi)任職的,只計算任職年限,不計算任職屆數(shù)。同時擔任兩個領導職務的,在一個職位上達到最高任職年限的,應免去該職位的領導職務。如何有效地加強對領導干部任期目標的管理,既是當前干部工作十分關注的問題,也是推行任期制需要著重考慮和解決的問題。三要建立領導干部任期目標報批制。針對各部門、各單位實際情況和不同層次、不同類別的干部存在差異的實際,在考核內(nèi)容上,要全面考核領導干部德能勤績廉情況,重點考核任期目標完成情況和履行崗位職責情況。三是領導干部任期臺帳管理制度。有效地對任職期滿改任非領導職務干部進行管理,是任期制順利推行的重要保證。要充分發(fā)揮組織、紀檢綜合協(xié)調(diào)職能,整合監(jiān)督資源,構建全方位、立體式、互動性的監(jiān)督體系,切實落實民主集中制、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計、談心交心、誡勉等制度,重點對領導干部的思想政治狀況、行使職權、履行職責、個人行為進行有效監(jiān)督,避免短期行為、政績效應及年齡效應的出現(xiàn)??傊?,對于維護任期穩(wěn)定問題,既要堅持原則,嚴格執(zhí)行任期規(guī)定,又要靈活操作,從有利于工作實際需要和領導干部個人成長考慮出發(fā)。針對社會對領導職務終身制、官本位認識深,對任期制了解少的實際,要注意結(jié)合班子換屆等有利時機,通過實際工作來增強宣傳效果,改變干部群眾對“下”的看法,大力營造和倡導與社會主義市場經(jīng)濟相適應的干部“上、下”觀。今年2月初成立了**區(qū)推行農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作領導小組,由區(qū)委副書記***任組長,副區(qū)長任副組長,成員單位有:區(qū)人口計生局、區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部、區(qū)公安分局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)審計局,領導小組下設辦公室,區(qū)人口計生局局長**兼任辦公室主任。一是層層進行專題培訓。在對農(nóng)村群眾宣傳教育中,我們利用播放錄像、發(fā)放資料,重大計生紀念日中演出計生節(jié)目等方式,以生動的事例和圖片資料等向農(nóng)村群眾宣傳獎勵扶助政策。3月12日21日,村委會將摸底上報的名單按省里統(tǒng)一要求的內(nèi)容進行了張榜公示。5月818日,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處將區(qū)人口計生局已審定的對象在所在的村務公開欄、交通要道處、村民集聚地和對象所在村民小組的醒目位置進行了第三次張榜公示。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處也出臺強有力的措施,把確認對象準確與否和村干部、計生工作人員的經(jīng)濟、政治待遇掛鉤,增強了工作責任感。二是監(jiān)督舉報制度。為保證財政負擔的獎扶配套資金及時、足額到位,區(qū)財政在年初納入預算,提前準備,既未分攤到鄉(xiāng)鎮(zhèn),也沒有擠占計劃生育事業(yè)經(jīng)費。我區(qū)農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作,由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視,各相關部門緊密配合,計生人員工作認真負責,確保了獎勵扶助對象個案上報準確率和獎勵扶助金發(fā)入及時到位率均達到100%,圓滿完成了所有工作任務。直補渠道的暢通,農(nóng)民及時、安全領取獎勵扶助金,有力的維護了黨和政府的信譽和形象。三是信息反饋制度。區(qū)委、區(qū)政府成立了**區(qū)落實省8件、市10件實事考核辦公室,下發(fā)《關于落實省8件、市10件實事考核指標分解任務的通知》,將全面推行農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度做為一項重要考核指標納入其中,將獎勵扶助工作納入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處年度人口和計劃生育責任目標進行考核,并組織計生、財政、紀檢監(jiān)察部門等對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處上報的獎勵扶助對象進行抽查,對宣傳政策出現(xiàn)重大偏差而造成群體性上訪、集體弄虛作假、虛報獎勵扶助對象的單位和責任人進行嚴厲處分。摸底調(diào)查結(jié)束后,區(qū)人口計生局采取不打招呼直接進村入戶的方式,分赴A鎮(zhèn)、B鄉(xiāng)、C辦事處、D辦事處,對上報的信息進行質(zhì)量核查,極大地提高了獎扶數(shù)據(jù)的準確性。3月28日29日,經(jīng)協(xié)會理事會評議、村民代表大會審議后再次確認上報對象。狠抓工作環(huán)節(jié)。區(qū)人口計生局先后召開多次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處主管領導和計生專干會議,對開展獎勵扶助工作的相關人員進行培訓。區(qū)人口計生局成立了“**區(qū)人口計生局推行農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作指導小組”,指導小組下設辦公室,調(diào)配2名工作能力強、經(jīng)驗豐富的工作人員,配備了電腦、檔案柜等硬件設施。今年年初以來,我區(qū)高度重視、精心組織、規(guī)范操作,
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