農(nóng)科站年終總結(jié)與農(nóng)科站文明單位申報材料(鄉(xiāng))匯編(完整版)
【正文】 站年終總結(jié)與農(nóng)科站文明單位申報材料(鄉(xiāng))匯編第 15 頁 共 15 頁農(nóng)科站年終總結(jié)鎮(zhèn)農(nóng)科站年的農(nóng)科工作，面對今年嚴重的夏旱，農(nóng)科站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，在上級農(nóng)業(yè)主管部門的大力支持和指導下，農(nóng)科站圍繞縣上下達的各項目標任務(wù)，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，采取各種措施，調(diào)動廣大農(nóng)戶、干部的生產(chǎn)積極性，以市場為導向，以計劃產(chǎn)量為目標，以節(jié)令為中心，以科技為支撐，以樣板為龍頭，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化品種布局，全力抓好各項科技措施的落實。今年共完成水稻育秧2983畝，其中旱育秧150畝，打孔薄膜育秧2843畝，秧田除草2740畝，小秧防蟲3460畝，防苗瘟2170畝。開展了果園套種，桑園套種，煙套菜等多種模式，提高復種指數(shù)，增加農(nóng)民收入。水稻生物菌肥對比試驗該實驗在居委會一組唐世喬家實施。阿米妙收三種劑量處理，防治效果沒有明顯差異，阿米妙收畝施30毫升、40毫升、畝施50毫升產(chǎn)量高，此藥對提高產(chǎn)量沒有顯著差異，對延長劍葉持綠時間，抗倒伏，促生長的指標沒有達到預期效果。該片區(qū)涉及長湖、大橋、馬軍堡三個村委會，34個村民小組，4128戶，14705人。百畝核心區(qū)在洪武村委會的萬家圩實施，千畝示范區(qū)在洪武村委會實施，萬畝輻射區(qū)在后所、魚塘、馬軍營實施。石壩1000畝，魚塘1000畝。主要在后所村委會實施，主要采取集中連片，選用良種精耕細作，搶抓節(jié)令等措施，目前蠶豆長勢良好。九、加強管理，提高工作效率根據(jù)本站的工作性質(zhì)和工作需要，對農(nóng)科站全體人員和各村委會農(nóng)科員設(shè)崗定責定項目到人，根據(jù)年初計劃，實行量化評估考核，制定了考核管理辦法，實行考勤（考會議，考技術(shù)項目完成，考樣板效果，考報表資料，考咨詢服務(wù)，考辦事效率等），實行責任效果獎懲，從而調(diào)動了全體農(nóng)科人員的積極性。十一、下步工作打算繼續(xù)做好小春種植的掃尾工作，抓好稻后菜種植和四月洋芋種植工作，并做好技術(shù)指導。緊緊抓住馬鈴薯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以農(nóng)民增產(chǎn)增收、農(nóng)業(yè)增效為己任。健全完善后的農(nóng)科站在鄉(xiāng)黨委政府的帶領(lǐng)下，加強自身建設(shè)，制定了《站務(wù)管理》和《工作崗位制度》，堅持民主集中制，重要問題集體討論決定；注重政治理論學習，按計劃落實中心組學習；注重關(guān)系**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作發(fā)展重大問題的調(diào)查研究，提出解決措施，推動工作開展；注重團結(jié)協(xié)作，相互理解和支持，發(fā)揮整體功能；保持良好的工作狀態(tài)，工作勤奮務(wù)實、開拓進??；關(guān)心群眾生活、努力為職工辦實事。制定加強精神文明建設(shè)實施意見，明確指導思想、總體目標、建設(shè)內(nèi)容和要求，建立了齊抓共管的工作機制。（四）加強思想道德建設(shè)，提高職工文明素養(yǎng)。每年組織職工參加義務(wù)植樹活動。今年著重抓了“三個代表”重要思想的學習貫徹，經(jīng)過周密安排、精心組織、突出重點、把握環(huán)節(jié)、整體推進，并采取“四個一”的形式（每人寫一篇學習心得；支部進行一次總結(jié)；召開一次學習交流會；舉辦一場知識競賽）對學習貫徹活動進行交流總結(jié)，在理論武裝和指導工作兩個層面上都取得了明顯成效。弘揚“三光榮”、“四特別”的優(yōu)良傳統(tǒng)，利用電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會廣泛宣傳工作成果。三、物質(zhì)文明成果豐碩突出重點，產(chǎn)業(yè)馬鈴薯調(diào)整工作取得積極進展。在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導下，通過幾年來辛勤工作，**鄉(xiāng)馬鈴薯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作已經(jīng)形成，成為全省馬鈴薯生產(chǎn)最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年產(chǎn)量14萬噸，已經(jīng)成為**農(nóng)民經(jīng)濟收入的主要來源。（八）加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。重點開展職工繼續(xù)教育和崗位培訓。（五）堅持預防為主，增強職工拒腐防變能力。發(fā)揮集中學習的組織作用，關(guān)心職工生活，解決職工困難，慰問特困職工，增強職工主人翁意識，調(diào)動職工的積極性。20*年以來每年都對照中央國家機關(guān)創(chuàng)建文明單位的標準，制定創(chuàng)建工作方案，做出具體活動安排，明確各項任務(wù)的責任到人，保證經(jīng)費和時間，跟蹤檢查組織實施情況，確保完成任務(wù)，對創(chuàng)建工作取得突出成績的給予一定獎勵。站上重視基層組織建設(shè)，落實一崗雙責，
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