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區(qū)委副書記述職述廉報告-述職報告(多篇范文)與區(qū)委辦個人整改措施匯編(完整版)

2024-11-22 03:58上一頁面

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【正文】 案,細化措施,明確責任,分工到人,使重點工作有條不紊地進行。組織召開了民主黨派和無黨派人士參加的座談會,提出了有價值的意見和建議幾十條。一年來,我區(qū)在市級以上新聞媒體發(fā)稿篇。十六大召開后,在區(qū)委的統(tǒng)一安排下,迅速掀起學習十六大精神的熱潮,制定印發(fā)了《關(guān)于學習十六大精神的安排意見》、《關(guān)于學習貫徹黨的十六大精神的通知》等有關(guān)文件,對全區(qū)學習貫徹十六大精神作出了詳盡的安排。蔬菜商第二篇:(區(qū)委副書記)的述職述職(年月日)我是年月調(diào)入龍沙區(qū)的,任區(qū)委副書記職務(wù),主管宣傳、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)等工作,并協(xié)助區(qū)委書記負責經(jīng)濟工作。韓方擬投資億元資金在大民鎮(zhèn)建一座孤老殘福利院和無公害綠色食品生產(chǎn)基地;投資,萬元建一個具有旅游觀賞性的教堂;與兄弟食品有限公司簽訂萬美元餅干等出口產(chǎn)品;龍沙區(qū)人民政府與韓國東大門區(qū)建立友好區(qū)。以開展文明社區(qū)系列示范活動為重點,開展“四進社區(qū)”創(chuàng)建活動,以“堅持以人為本示范帶動強化細胞建設(shè)”為切入點和突破口,初步形成了以青云社區(qū)永青社區(qū)文明創(chuàng)建為主體,文明小區(qū)文明樓道文明家庭文明居民為基礎(chǔ)的鏈條式創(chuàng)建格局。積極開展新聞和社會宣傳工作。農(nóng)業(yè)招商規(guī)模經(jīng)濟重點推進工作成效顯著,在全市均位居前列。在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在班長的幫助和帶動下,在四大班子同志的支持及分管部門和戰(zhàn)線同志們的共同努力下,以高度的敬業(yè)精神和工作熱情,較為圓滿地完成了所分擔的工作任務(wù)。各黨委均制定了學習計劃和“學習新理論指導(dǎo)新實踐”活動方案,以及學習推進計劃表,組織廣大黨員干部學原文寫心得,除每周學習日正常學習外,各黨委共舉辦學習報告會次,學習教育面達到了%,個體勞動者村民和居民學習教育面達到了%以上。樹立典型,發(fā)揮典型示范功能和作用。區(qū)工商聯(lián)圍繞發(fā)展經(jīng)濟招商引資服務(wù)企業(yè)等方面做了大量實實在在的實事,組織召開企業(yè)界人士座談會信息發(fā)布會,為企業(yè)提供政策咨詢,代辦服務(wù)牽線搭橋協(xié)調(diào)解決疑難問題,協(xié)調(diào)會員企業(yè)為農(nóng)村提供防澇水泵個,全年共招商引資,萬元,為我區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。按照年初確定的“綠色開發(fā)科技興農(nóng)結(jié)構(gòu)調(diào)整區(qū)域帶動”的戰(zhàn)略和“六農(nóng)”工程,狠抓落實,使全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出了持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展勢頭。農(nóng)業(yè)、招商、規(guī)模經(jīng)濟重點推進工作成效顯著,在全市均位居前列。、積極開展新聞和社會宣傳工作。以開展文明社區(qū)系列示范活動為重點,開展“四進社區(qū)”創(chuàng)建活動,以“堅持以人為本、示范帶動、強化細胞建設(shè)”為切入點和突破口,初步形成了以青云社區(qū)、永青社區(qū)文明創(chuàng)建為主體,文明小區(qū)、文明樓道、文明家庭、文明居民為基礎(chǔ)的鏈條式創(chuàng)建格局。韓方擬投資億元資金在大民鎮(zhèn)建一座孤、老、殘福利院和無公害綠色食品生產(chǎn)基地;投資,萬元建一個具有旅游觀賞性的教堂;與兄弟食品有限公司簽訂萬美元餅干等出口產(chǎn)品;龍沙區(qū)人民政府與韓國東大門區(qū)建立友好區(qū)。蔬菜商品量完成,萬公斤,生豬出欄,頭,禽出欄萬只。一是規(guī)模經(jīng)濟不斷發(fā)展。全區(qū)共引進橫聯(lián)項目項,其中超千萬元項目項,完成年計劃的;引進國外項目項,到位資金萬美元,完成年計劃的。一年來,我雖然為我所幫扶的兩戶困難職工和貧困戶送去幾百元的資金和一些生活必需品,但我感覺,我為他們作得最多是,能夠讓他們樹立自立自強和樂觀生活的信心,并積極學習創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),他們的生活都有明顯的改善。一是理論學習有時堅持的不夠,學習時間有時不充足,理解精神不深入。一、完成全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)的分解意見情況今年,我區(qū)制定并下發(fā)了《XX年全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)分解意見》,根據(jù)文件要求,我對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)不折不扣地抓緊落實,達到了文件精神的要求。首先,明確行風建設(shè)的指導(dǎo)思想。區(qū)黨校切實抓好了全區(qū)各級黨員干部的教育,利用研討會,學習班等形式,聯(lián)系黨風廉政建設(shè)的實際,針對黨員干部和人民群眾關(guān)心的熱點問題和存在疑惑,從理論與實踐的結(jié)合上,撰寫理論文章進行有說服力的教育。堅持艱苦奮斗,不奢侈浪費,貪圖享受;堅持務(wù)實為民,不弄虛作假,與民爭利。下面,我對履行以上職責中采取的具體措施和任務(wù)的完成情況進行簡要匯報:(一)關(guān)于嚴禁弄虛作假、虛報浮夸,脫離實際的“政績工程”和糾正超編制、超標準配備使用小汽車工作:加強相關(guān)制度建設(shè)。(二)開展行政效能監(jiān)察工作:加強領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu)。(三)干部人事制度改革工作:中共中央關(guān)于《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和自治區(qū)黨委《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試行辦法》、《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制的暫行規(guī)定》、《關(guān)于實行選人用人責任制的暫行規(guī)定》,提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針、原則,明確了干部人事制度改革的基本思路和主要任務(wù)。二是制定方案。在各方面以身作則,凡要求干部做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。下面我從五個方面作簡要匯報。二是規(guī)劃了全區(qū)五年黨建目標。目前,這個方案已形成了初稿,將在廣泛征求各方面意見后貫徹實施。在區(qū)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下,我和其他負責同志一道高質(zhì)量完成了先進性教育活動的各項工作,同時突出宣武特色,高水平開展了“立足崗位爭當時代先鋒,服務(wù)群眾建設(shè)和諧宣武”主題活動,做到“規(guī)定動作到位,自選動作創(chuàng)新”。為此,我牽頭制定了加強局、處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見,從理論建設(shè)、能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)、職能建設(shè)、作風建設(shè)等五個方面,加強了局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。工作中加大了后備干部的培養(yǎng)力度,選調(diào)了79名綜合成績排在前列的優(yōu)秀副處級后備干部分別到司法部、上海市閘北區(qū)政府職能部門、區(qū)級機關(guān)、街道、區(qū)國資委、區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組掛職鍛煉,取得了較好的效果。此外,舉辦了“加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)”等為主題的“一把手”論壇系列培訓(xùn),提升了黨政正職干部的素質(zhì)。認為共產(chǎn)主義是一個遙遠的目標,有時對現(xiàn)階段是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的一個過程存在模糊認識,需要我們共產(chǎn)黨人幾代人的不懈努力才能夠達到,過于急、過于燥,不能貫穿于思想、工作的始終。發(fā)揚主人翁精神,致力于探索改革和創(chuàng)新。積極學習黨建知識,提高個人政治素質(zhì)。整改時限:馬上行動,決不間斷。嚴守職業(yè)道德,模范遵紀守法。要善于思考,樂于探索,力爭創(chuàng)出一條可行的路來,為永遠保持黨的先進性,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標,實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量。要深刻領(lǐng)會,全面掌握全心全意為人民服務(wù)的宗旨內(nèi)涵整改時限:立即從我做起,見諸于行動,希大家監(jiān)督。堅持正義正氣,強化組織觀念。不斷提高自己的黨性素質(zhì)和理論水平,自己首先帶頭落實執(zhí)行,聯(lián)系群眾。四、完成整改任務(wù),實現(xiàn)整改目標的辦法和措施加強思想改造,堅定理想信念。形式主義、實用主義的思想、形式主義方法存在,缺乏主動性,連貫性,對黨的知識學的不深、不透、不精,造成理論知識的潰乏,導(dǎo)致行動上沒有開拓性,缺乏創(chuàng)新精神,有時造成工作被動。認真貫徹全市人才工作會議精神,為統(tǒng)籌儲備、開發(fā)、使用全區(qū)人才資源,開展了人才工作調(diào)研,制定了《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步加強人才工作的意見》,對全區(qū)現(xiàn)有人才情況進行了定性和定量相結(jié)合的分析,提出了人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,為全區(qū)今后可持續(xù)發(fā)展提供人才和組織保證。牽頭推進“兩書”、“兩考”等干部人才領(lǐng)域的試點工作。二是加強了處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。同時加強了長效機制建設(shè),初步形成了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。為了充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,保證社區(qū)建設(shè)的健康發(fā)展,我牽頭和有關(guān)同志一起深入街道社區(qū),做了大量的調(diào)查研究,提出了具有宣武特點的社區(qū)黨建工作的三個機制建設(shè),一是完善領(lǐng)導(dǎo)機制,夯實組織基礎(chǔ),為社區(qū)建設(shè)提供組織保證;二是培育服務(wù)機制,疏通民愿訴求渠道,大力拓展服務(wù)領(lǐng)域;三是強化聯(lián)動機制,整合社區(qū)資源,實現(xiàn)共駐共建。同時,結(jié)合宣武實際,研究制定了《關(guān)于實施增三力工程的意見》,進一步提出了抓學習強素質(zhì)、抓隊伍強基礎(chǔ)、抓制度強管理、抓機制強實效、抓作風強務(wù)實的“五抓五強”措施,確保黨建目標的實現(xiàn)。為此,自己多次與相關(guān)部門的同志一起,采取走下去、請進來的方法,多角度、多層面地分別就基層黨組織建設(shè)、干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等重點、難點問題進行了大量的調(diào)研,力求意見聽取得更多一些,情況了解得更準一些,問題研究得更透一些,提出解決問題的方法針對性更強一些。對于重大問題,堅持調(diào)查、互相通氣、交換意見、及時請示領(lǐng)導(dǎo),在集中正確意見的基礎(chǔ)上付諸實施。區(qū)政府通過各種方式宣傳教育加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計的重要意義和作用,使我區(qū)基層領(lǐng)導(dǎo)干部提高了對此項工作的認識,認真履行各自的經(jīng)濟責任。在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部
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