農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)與農(nóng)村黨組織建設(shè)考察材料匯編(完整版)
【正文】 干部素質(zhì)入手，加大干部培訓(xùn)力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。年初，區(qū)委召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會，明確提出全年農(nóng)村 基層 組織建設(shè)4個方面24項重點工作，并將農(nóng)村 黨支部換屆工作作為一項重要內(nèi)容，列入考核范圍，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別是選好、配強農(nóng)村黨支部書記，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關(guān)于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”、“關(guān)于扶持后進村經(jīng)濟發(fā)展的意見”和《關(guān)于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7 月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復(fù)查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。 四是在鎮(zhèn)內(nèi)導(dǎo)村交流。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導(dǎo)、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。在農(nóng)村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%；3645歲151人，占49?3%；4655歲105人，占34?3%；56歲以上下28人，占9?2%。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學(xué)歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。(一)農(nóng)村基層黨建情況大力加強“一好雙強”型村黨組織書記隊伍建設(shè)。共有29人報名參加了農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)工程”本科學(xué)歷進修班。二是合理設(shè)置農(nóng)村基層黨組織結(jié)構(gòu)。***鄉(xiāng)***村通過興辦貿(mào)易市場，為搞好商品流通服務(wù)。二是分類指導(dǎo)，按照“先行組建、逐步提高、分類指導(dǎo)”的工作思路，重點加大民營企業(yè)黨組織的組建力度，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)100%建立黨組織。在全市率先全面推行黨務(wù)公開，并將黨務(wù)公開列為黨建工作的一項重要內(nèi)容，實行黨務(wù)公開責(zé)任制。資金來源為，鎮(zhèn)財政支付60%，村支付40%。公開領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主和科學(xué)決策、干部人事和組織工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)五大類27個方面的共性內(nèi)容，最大限度地擴大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度。***公司黨支部和管理層
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